本來去年秋招簽了三方，但是公司在5月份毀約，春招也結(jié)束了。想問下我還能參加秋招嗎，我看很多大廠都卡畢業(yè)時間的。所以現(xiàn)在在想是不是需要延畢啊。有沒有互聯(lián)網(wǎng)廠的hr幫忙解答一下，我不怕從頭再來，但我害怕沒有這個機會。本人碩士
可以考慮，細(xì)問再如實說就好了，被毀約了。延畢不延畢看你自己，延畢個半年一年也沒什么，不算事兒。我身邊就有延畢的，工作找的也不錯。工資照發(fā)
985本現(xiàn)在同樣面臨這樣的問題，去年秋招簽了公司，今年5月份才通知毀約，春招的末班車都趕不上了，蹲個回答
不可以了，但還有其他補救方法
疫情籠罩下的這幾年，就業(yè)形勢極其嚴(yán)峻
不少央企為響應(yīng)國家號召，發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任，開放了夏季招聘的崗位
像中國移動、中石化這些企業(yè)都開放了22屆畢業(yè)生的夏招崗位，這是從前沒有過的，題主可以搜集一下這方面的信息
今天左邊offer右邊先生就來講講除了擴招的企業(yè)還有哪些途徑可以參加招聘，具體參考以下目錄：
夏季擴招的企業(yè)夏季招聘與誰有關(guān)夏季招聘流程不限應(yīng)屆生身份的行業(yè)應(yīng)屆生求職福利.....
今天左邊offer右邊先生搜集了一些資料，來給22屆的應(yīng)屆生們分享一些開放夏季擴招的國央企名單以及談一談沒有找到工作的應(yīng)屆生們還可以從哪些途徑找工作。
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國投集團、中國移動、華潤集團、中海油中石油、中國電信、南方電網(wǎng)、東方電氣、航空工業(yè)建投、中核集團、中國航天科工等幾十家國企央企先后啟動夏季招聘面向尚未落實工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)不完全統(tǒng)計，已經(jīng)有幾十家國字頭的集團企業(yè)在6月底7月初啟動了夏季招聘。
世界財富500強第72位
招聘對象：2022屆國內(nèi)、外高校品學(xué)兼優(yōu)的本科生、碩士生、博士生。
連續(xù)十年上榜世界財富500強
招聘對象：應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生相關(guān)專業(yè)。
國有重點骨干企業(yè)
招聘對象：2022屆畢業(yè)生。
連續(xù)多年位列財富雜志500強
招聘對象：2022屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。2021屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞。
中央直接管理的特大型國有企業(yè)
招聘對象：2022屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（境內(nèi)考生于2022年7月30日前取得畢業(yè)證書，境外考生于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書）
國有特大型汽車企業(yè)集團
招聘對象：2021、2022屆全球高校畢業(yè)生。
招商局集團唯一的制造業(yè)務(wù)公司
招聘對象：2022年8月前畢業(yè)的22屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
中央管理的國有重要骨干企業(yè)
招聘對象：目前尚未落實就業(yè)去向的2022屆高校畢業(yè)生，以電氣生產(chǎn)類專業(yè)為主。
以上只是一小部分，還有大量夏季擴招的企業(yè)信息正在更新中...
今年的畢業(yè)生已破千萬，企業(yè)響應(yīng)國家政策，為了讓更多未落實就業(yè)的22屆畢業(yè)生在年底前找到工作，左邊offer右邊先生預(yù)計7、8月還會有更多國企央企開放夏季招聘崗位
圖片來源：新浪微博
本次夏招的招聘對象，主要還是2022屆的畢業(yè)生，不包括2023屆高校畢業(yè)生。但依然有少部分的企業(yè)，也面向優(yōu)秀的21屆本碩博同學(xué)。
夏季招聘的崗位數(shù)量總體不如春秋招，但是崗位類型還是比較豐富的，不同專業(yè)的同學(xué)都能找到合適的崗位。如果你的目標(biāo)就是上岸國企央企，建議在夏季招聘網(wǎng)申表里直接搜索你的專業(yè)，這樣效率更高。
網(wǎng)申表獲取方式可在文末查看??！
夏季招聘網(wǎng)申表部分圖
這里所說的“變動”主要是與正常校園招聘的流程對比的。對比了幾家國企夏季招聘和春招/秋招的招聘環(huán)節(jié)，基本沒有什么簡化。
比如南方電網(wǎng)的2022年夏季校園招聘工作流程包括信息發(fā)布、簡歷投遞、考核測評（南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一筆試、各單位面試）、錄用與公示等環(huán)節(jié)。
筆試由南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一組織實施。筆試范圍包括綜合知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）
流程上，國企央企的校園招聘通常包含網(wǎng)申-筆試/在線測評-面試（1-3輪）-審核-發(fā)左邊offer右邊簽三方。
因為招聘門檻不高，并且工作內(nèi)容新鮮有趣，福利待遇好等原因，快消往往是大熱的求職行業(yè)。
更重要的是，大部分快消公司都接受畢業(yè)一年之內(nèi)的同學(xué)申請。
這里也簡單給大家介紹幾個快消企業(yè)
寶潔
寶潔公司始創(chuàng)于1837年，是世界上最大的日用消費品公司之一。寶潔公司通過其旗下品牌服務(wù)全球大約四十八億人。公司擁有眾多深受信賴的優(yōu)質(zhì)、領(lǐng)先品牌，包括幫寶適、汰漬、碧浪、護舒寶、潘婷、飄柔、海飛絲、威娜、佳潔士、舒膚佳、玉蘭油、SK-II、歐樂B、金霸王、吉列、博朗等等。寶潔公司在全球大約七十個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)
聯(lián)合利華
聯(lián)合利華集團是由荷蘭MargarineUnie人造奶油公司和英國LeverBrothers香皂公司于1929年合并而成?？偛吭O(shè)于荷蘭鹿特丹和英國倫敦，分別負(fù)責(zé)食品及洗劑用品事業(yè)的經(jīng)營。
目前，聯(lián)合利華在全球有400多個品牌，其中大部分是收購來并推廣到世界各地，比如，旁氏原是一個美國品牌，聯(lián)合利華將其買下并發(fā)展為一個護膚品名牌，推廣到中國；而“夏士蓮”原是在東南亞推廣的一個英國牌子，聯(lián)合利華也將其引入中國?！俺蔀楸镜鼗目鐕尽笔锹?lián)合利華的全球經(jīng)營宗旨和長期以來的傳統(tǒng)。
聯(lián)合利華在世界各地的分公司分歸十二個業(yè)務(wù)集團，其中，總部設(shè)在上海的中國業(yè)務(wù)集團分管中國大陸、香港、澳門、臺灣等地區(qū)和蒙古的業(yè)務(wù)。聯(lián)合利華是世界上生產(chǎn)快速消費品的主要企業(yè)之一。
可口可樂
可口可樂不僅是全球銷量排名第一的汽水飲料，而且也是全球最著名的軟飲料品牌，在全球擁有高至48%的市場占有率。可口可樂早期在中國的譯名作“蝌蚪啃蠟”，但因銷路不佳，后改名為“可口可樂”。可口可樂在世界各地市場皆處領(lǐng)導(dǎo)地位，其銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越其主要競爭對手百事可樂，被列入吉尼斯世界紀(jì)錄。1886年，也就是131年前，美國一家小商店賣出了第一瓶可口可樂。100多年過去了，直到今天全世界每一秒鐘就有人在喝可口可樂。每個人都因為可口可樂而認(rèn)識美國。
瑪氏
瑪氏是一家由私人家族弗蘭克·馬斯(弗瑞斯特·瑪氏)于1911年創(chuàng)立的跨國公司，主要業(yè)務(wù)涉及零食類(糖果巧克力)、寵物類、主食和電子產(chǎn)品的制13造和營銷。公司年收入逾300億美元，全球員工總數(shù)65,000名，分別在全球68個國家的370個分支工作，其中包括135家工廠，產(chǎn)品行銷100多個國家。
瑪氏公司是全球最大的食品生產(chǎn)商之一，擁有眾多世界知名的品牌。在這些品牌中，價值超過十億美元的品牌就包括德芙、瑪氏、M&M'S、士力架、UNCLEBEN'S、傲白、寶路、皇家、偉嘉和特趣。
強生
美國強生成立于1886年，是世界上規(guī)模最大，產(chǎn)品多元化的醫(yī)療衛(wèi)生保健品及消費者護理產(chǎn)品公司。據(jù)《財富》和《商業(yè)周刊》97年公布的結(jié)果，強生公司市場價值指標(biāo)評比名列全球第20位，并位居全美十大最令人羨慕的公司之列，1999年全球營業(yè)額高達(dá)275億美元。強生在全球60個國家建立了250多家分公司，擁有約11萬5千余名員工,產(chǎn)品銷售于175個國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袕娚鷭雰?、露得清、可伶可俐、嬌爽、邦迪、達(dá)克寧、泰諾等眾多知名品牌。
藍(lán)月亮
藍(lán)月亮，中國洗衣液市場領(lǐng)導(dǎo)品牌。誕生于1992年的藍(lán)月亮，是國內(nèi)早期從事家庭清潔劑生產(chǎn)的專業(yè)品牌之一。多年來，堅持“以科技造產(chǎn)品”、“以創(chuàng)新促升級”、“以匠心做服務(wù)”，為消費者提供全套家居清潔解決方案。
截至2019年，藍(lán)月亮洗衣液已實現(xiàn)連續(xù)10年（2009-2018）中國洗衣液市場綜合占有率第一，品牌力指數(shù)連續(xù)9年（2011-2019）第一。
后續(xù)的企業(yè)夏季擴招信息以及快消行業(yè)招聘信息左邊offer右邊先生會在【應(yīng)屆生求職大禮包】中持續(xù)更新，包括有：
夏季擴招企業(yè)崗位信息匯總擴招企業(yè)筆試面試經(jīng)驗快消行業(yè)內(nèi)推名額......
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如果企業(yè)明確了要求23屆應(yīng)屆畢業(yè)生，22屆基本沒有希望了，特別是一些大廠，對秋招也是明確要求，不符合要求一般也不會給錄取，所以具體得看企業(yè)的招聘要求哈，還有一種辦法就是找熟人內(nèi)推，可以試試這條路
對于咱們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一定要利用好秋招的機會上岸，千萬別錯過秋招和春招，之后再想找工作就必須要參加社招，大廠社招的要求遠(yuǎn)高于校園招聘
秋招的重要程度不亞于高考，原因如下
一：只有一次機會
校園招聘是學(xué)生進入一些大公司的最好機會，甚至對于一些政府單位，國企事業(yè)單位等公司來說，應(yīng)屆身份是唯一進入這些單位工作的機會。
因為秋招是畢業(yè)生找工作的最為重要的一種途徑，甚至可以說是一部分學(xué)生的唯一途徑，其重要性不言而喻。
校園招聘會是每年畢業(yè)大學(xué)生找到理想工作的重要途徑，可以說其為我們認(rèn)識和了解各用人單位提供了極大的方便，也為我們節(jié)省了不少的精力和時間。同時，校園招聘會是企業(yè)進校園，你所在的高校就是招聘會，你只要按時到即可，沒有時間成本，也沒有金錢成本。
第二：難度較低，規(guī)模較大
相對于社會招聘來說，校園招聘更加正規(guī)，具有規(guī)模，看重院校背景和綜合素質(zhì)，以全面的標(biāo)準(zhǔn)評判一個學(xué)生，可以說是一個很公平的競技場。
對于一些大企業(yè)來說，社會招聘的要求遠(yuǎn)高于校園招聘。
內(nèi)推
不要自己投簡歷，要學(xué)會善于利用資源內(nèi)推
打個比方說吧，自己投的簡歷好像綠皮火車，非常慢，而且體驗效果不好；而內(nèi)推簡歷好比復(fù)興號高鐵，速度快極了。
HR那里每天都要收到無數(shù)份簡歷，除非你的簡歷獨具亮點，否則很容易在海一樣的簡歷沉沒，連面試機會都沒有。
而內(nèi)推就不一樣了，一般來說，人事對內(nèi)推的簡歷會仔細(xì)看看，只要大致符合要求，都會給個面試機會。
用人部門會優(yōu)先考慮內(nèi)推的人員，這樣可以極大縮短應(yīng)聘流程，成功率也較高，是一個不錯的渠道。
如果大家對內(nèi)推感興趣可以聯(lián)系跟我溝通，以成功幫助3000+學(xué)員找到心儀的公司，
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@AndyLee
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對于絕大部分互聯(lián)網(wǎng)大廠來說，秋招對畢業(yè)時間都有著明確的要求。所以如果你是想進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，我更建議你看一下校招以外的機會。畢竟如果真的選擇延畢，即使參加了下一屆秋招，也依舊能難比得過23屆的應(yīng)屆生們，要清楚延畢還是會對你的履歷造成一定影響的。
不過題主也無需緊張，校招不是進入互聯(lián)網(wǎng)大廠的唯一路徑，況且題主在去年秋招的時候已經(jīng)斬獲了左邊offer右邊，也是證明了自身有進入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的實力。
除了校招，題主也可以多關(guān)注一下社招的信息，去尋找一些內(nèi)推的渠道。內(nèi)推渠道在近一兩年也頗受關(guān)注，比如經(jīng)常有某條的員工在知乎發(fā)自己的內(nèi)推碼，當(dāng)然可以拜托自己的學(xué)長學(xué)姐或者關(guān)系來內(nèi)推，或者在豆瓣、微博、知乎尋找一些人他們會給自己的內(nèi)推碼。
另外向大家推薦的知群內(nèi)推渠道，也在為應(yīng)屆生求職服務(wù)，都是一些比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司一線負(fù)責(zé)人直接發(fā)布的職位，目前不限制知群學(xué)員，大家都可以申請。
可以去知群公號，獲取內(nèi)推機會
內(nèi)推系統(tǒng)：
知群-專業(yè)是一種力量
在今年的大環(huán)境下，如今依舊沒找到工作的應(yīng)屆生真的不少，為了幫助這些同學(xué)，我們組建了一些群聊。如果你是22屆正在找工作、23屆正在準(zhǔn)備秋招或找實習(xí)，或者剛進入大學(xué)，畢業(yè)后想直接就業(yè)的同學(xué)，可以加入我們的微信群，群里都是和大家類似經(jīng)歷的同學(xué)，大家一起交流，報團取暖，看看別人是如何準(zhǔn)備寫簡歷、做作品集、求職、面試的，相信會對大家有很多幫助。
應(yīng)屆生求職報團取暖交流群
在聊天的過程中，我發(fā)現(xiàn)除了大環(huán)境的問題外，很多同學(xué)在求職過程中也存在很多問題，為了幫助大家更好的拿到自己心儀的左邊offer右邊，這里我將他們羅列出來，大家可以看一看自己有沒有同樣的問題。
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，可以說是很多同學(xué)都有的大問題了。不知道自己想要從事什么，看到自己所在的天坑專業(yè)還想往外跳，就在猶豫間浪費了時間。
還有的同學(xué)，明知自己學(xué)的專業(yè)不喜歡，但還是被專業(yè)所困，還沒有轉(zhuǎn)行的勇氣，在糾結(jié)中不斷的內(nèi)耗，讓自己越來越焦慮。
但其實如果我們看看已經(jīng)就業(yè)的人，從事其他行業(yè)的同學(xué)大有人在，而且都在各行各業(yè)中取得了不錯的發(fā)展。我們知群中就有不少跨專業(yè)轉(zhuǎn)行的例子。
酒店旅游行業(yè)轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的心得-知群群星閃耀時-知乎(zhihu.com)
小單：建筑師轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，及時止損很重要——知群群星閃耀時-知乎(zhihu.com)
如果我們只被大學(xué)專業(yè)這個沉沒成本給牽制住，隨著時間推移，再想去改變的代價只會越來越大。所以如果你不喜歡你現(xiàn)在的專業(yè)，那就拋開他，遵循自己的內(nèi)心，找到自己適合并喜歡的行業(yè)，樹立起自己的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃不只是大學(xué)生，是每一個人在發(fā)展路徑中都至關(guān)重要的一個問題，學(xué)習(xí)發(fā)展等等一切的事宜都是應(yīng)該圍繞著職業(yè)規(guī)劃進行的，所以，無論你現(xiàn)在處于什么階段，一定要給自己樹立一個職業(yè)規(guī)劃。
簡歷也是一個大問題。
我們發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)不會寫簡歷，有些求職目標(biāo)不明確造成簡歷什么都有，有些同學(xué)明明有相關(guān)經(jīng)歷卻不會描述。對于簡歷，我們一定根據(jù)崗位JD，寫出高度符合企業(yè)要求的簡歷，要知道，企業(yè)招聘想要的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人，所以我們要盡可能做到精準(zhǔn)投遞，增加自己投遞的成功率。
精準(zhǔn)投遞就是需要你根據(jù)崗位要求修改簡歷，具體做法如下：
最簡單的方式，你要投哪家公司的崗位，就對照著他們的招聘要求，先把關(guān)鍵詞劃出來，然后在你的簡歷里體現(xiàn)這些關(guān)鍵詞。
這時候還有一個問題，如果你的簡歷里面有一大堆信息，但是都和這些關(guān)鍵詞不相關(guān)，也不能展現(xiàn)你的個人優(yōu)勢，這就是噪音，它們只會增加HR識別的難度。
怎么辦？統(tǒng)統(tǒng)刪掉，一個不留。
基本信息寫姓名、電話、郵箱，保證HR能聯(lián)系到你，照片能看出來你是男是女，性別不需要多此一舉寫上。專業(yè)課程如果和應(yīng)聘崗位沒有關(guān)系，或者不能左邊加分右邊，就刪掉，可以替換成你的GPA和成績排名。校園經(jīng)歷不要放超過三段，尤其是和投遞崗位不相關(guān)的。切記不要把簡歷搞得花里胡哨，邏輯清晰，排版整齊，字號字體統(tǒng)一即可，不然你自己覺得很漂亮，但是HR看見只會覺得頭很大，然后，你的簡歷就這樣石沉大海了。
簡歷一定要刪掉無關(guān)信息，只保留重要信息，這樣你的簡歷里的關(guān)鍵詞，才能在最短時間被HR掃視到。
這些噪音和你投遞崗位所需要的核心技能無關(guān)，又不能高亮你軟素質(zhì)的經(jīng)歷描述。什么都覺得重要，什么都想往上寫，沒有搞清楚讀簡歷的人是誰，搞得花里胡哨。全部都是重點等于全部沒有重點，全部都是亮點只會閃瞎別人雙眼，讓人直接扔到一邊了。所以，一定刪掉。
如果你沒有特別拿的出手的、或者相關(guān)的經(jīng)歷，就把自己能寫的經(jīng)歷，按照互聯(lián)網(wǎng)的術(shù)語寫下來。
有很多同學(xué)之所以寫不好簡歷，不僅僅是不知道怎么寫，而是沒東西，沒有合適的經(jīng)歷可以寫上去的。很多朋友都和我吐槽過，說：「HR都要求有相關(guān)經(jīng)驗！可是我的簡歷沒有任何相關(guān)經(jīng)驗，我被刷了！那我怎么有相關(guān)經(jīng)驗！這不是死循環(huán)嗎？！」
對此我們可以這么做：
舉個例子，如果你想找互聯(lián)網(wǎng)的工作，可是沒有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，但是你在學(xué)校里面做過一些工作。這些工作里面可能涉及到邏輯推理能力、信息搜集能力、分析能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等等，你可以用互聯(lián)網(wǎng)的語言來描述出來。
再舉個例子，你可能是其他行業(yè)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)，以前是做銷售的。你可以在這段銷售經(jīng)歷里面，突出「信息搜索、數(shù)據(jù)分析、溝通表達(dá)、用戶需求理解、執(zhí)行力」的通用能力，一樣也是非常亮眼的。
例如你做銷售的時候是怎么做用戶調(diào)研的：「通過過往客戶信息登記表，平均每日電話回訪60位客戶，發(fā)現(xiàn)受訪客戶中72%的客戶對理財產(chǎn)品的風(fēng)險安全系數(shù)、收益回報率合理比較關(guān)注的痛點，通過結(jié)構(gòu)化溝通方式，任期內(nèi)單月最高成功轉(zhuǎn)化意向客戶28位」，這樣是不是就好很多了？
還有一個大問題，就是沒有相關(guān)的崗位經(jīng)驗。
眾所周知，實習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)成為了如今求職最為重要的影響因素之一。如果你是名校出身，那么學(xué)校的金字招牌可能會幫助你輕松的找到一份工作，但對于絕大多數(shù)普通本科與?？仆瑢W(xué)來說，實習(xí)經(jīng)歷就是幫助他們逆風(fēng)翻盤的關(guān)鍵，根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，36.9%的普通本科院校畢業(yè)生、47.8%的?？圃盒．厴I(yè)生將成功獲得Offer歸因于相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。所以可見一份相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷對找工作的影響巨大。
但很多同學(xué)在上學(xué)的時候并沒有意識到這一點，等到現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)了才發(fā)現(xiàn)自己沒有什么可以寫在簡歷上的經(jīng)歷，所以正面臨著如今找工作難的困境。
但其實不用擔(dān)心，還是有可以補救的辦法的。各行各業(yè)都會有一些公開的大會大賽，或者去做一些虛擬項目或?qū)嵅夙椖?，從其他方面彌補自己實習(xí)經(jīng)歷的短缺。
以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，這里列舉兩種方式：
在很多行業(yè)都會有各種各樣的比賽，拿獎并不是唯一的價值。對于學(xué)生來說，要認(rèn)真體會這個經(jīng)歷和過程。和同學(xué)一起組隊參賽的話可以提升團隊分工協(xié)作能力，執(zhí)行過程以及最終的方案設(shè)計展示，就是一個很完整的項目。
對于想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，在這里給大家介紹一個相關(guān)性比較高的比賽——由知群舉辦的中國產(chǎn)品設(shè)計大賽。它是產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師和UI設(shè)計師展現(xiàn)技能的舞臺。上一期和映客舉辦的以"2020·重啟社交網(wǎng)絡(luò)"為主題的大賽（分多期持續(xù)舉辦），有很多有經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師直接參加了比賽；也有很多有熱情卻沒經(jīng)驗的同學(xué)跟了一個完整的項目流程；還有很多對產(chǎn)品設(shè)計感興趣的同學(xué)也在圍觀學(xué)習(xí)。
當(dāng)前是知群和阿里點淘團隊合作的“直播+短視頻+電商，不一樣的購買體驗”項目。
大賽官網(wǎng)：中國產(chǎn)品設(shè)計運營大賽-點淘站
對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，想要從事產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、運營相關(guān)方向想要積攢經(jīng)驗的同學(xué)，可以關(guān)注一下知群的訓(xùn)練營，其中就會對上述大賽有詳細(xì)的介紹，感興趣的同學(xué)可以點擊下方鏈接了解：
知群：免費學(xué)｜產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師的崗位趨勢與項目經(jīng)驗準(zhǔn)備
我在招聘新媒體運營的時候，有兩類人給我的印象很深刻，一類是口中說“我是抖音、快手的重度用戶”，但是問到他們有沒有自己拍攝過視頻的時候就什么都沒有了，這種人屬于純粹的內(nèi)容消費者，沒有關(guān)于創(chuàng)作的任何思考；另一類人就是在對新媒體產(chǎn)生興趣之后，主動參與平臺的創(chuàng)作者培養(yǎng)計劃，自己注冊賬號，嘗試內(nèi)容的創(chuàng)作、增粉、引流。他們雖然沒有公司的實習(xí)經(jīng)歷，但是也算自己體驗過實際的工作流程，相對與前者，更能表現(xiàn)出他們對行業(yè)的興趣、主動性、積極性，這是職場人非常需要的基本素質(zhì)。
還有一些同學(xué)，沒有實習(xí)經(jīng)歷，也沒有兼職經(jīng)歷，但是可以自己虛擬一個項目，然后運用自己所學(xué)的知識，把這個想法用很專業(yè)的形式表達(dá)出來。這種方式除了能展現(xiàn)自己的專業(yè)水平，同樣可以表達(dá)自己的從業(yè)意愿、主動性。
示例：這位同學(xué)在便利蜂實習(xí)過，但是他本身對產(chǎn)品設(shè)計很感興趣，于是把實習(xí)中發(fā)現(xiàn)的痛點結(jié)合自己的設(shè)計能力，虛擬了一個產(chǎn)品設(shè)計方案，看起來還是很專業(yè)的。
此外，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的門檻越來越低，有機會的話，也可以和同學(xué)朋友們一起參與嘗試。只要你有意愿，可以有很多方式去積累實際經(jīng)驗：
前邊說的準(zhǔn)備從事新媒體工作的同學(xué)自己開賬號寫文章、剪輯視頻、引流專業(yè)對口的做好平時的大作業(yè)。大學(xué)時很多大作業(yè)都是老師留個題目，幾個同學(xué)共同完成，把這個過程認(rèn)真利用好，也可以當(dāng)一個項目來展示做設(shè)計的同學(xué)平時要多臨摹作品，可以自己虛擬一個項目做設(shè)計方案想做產(chǎn)品的同學(xué)平時要多體驗產(chǎn)品，并認(rèn)真寫下測評或者一個完整的改進方案
比起焦慮，更重要的是行動。你如果不動，就只在那里干焦慮，事情并不會變好，只有做了，你才會離目標(biāo)更近，哪怕最后沒有達(dá)到目標(biāo)公司的要求，你也真正地收獲了相關(guān)的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是別人搶不走的。
所以，與其不斷的焦慮，不如現(xiàn)在行動起來，用行動與提升戰(zhàn)勝焦慮。之所以焦慮，還是在于你對自己的要求高，另一方面，結(jié)果的不確定性的加劇，也會讓你更加焦慮。不確定的事情需要一點一點慢慢消除。除此之外，還有兩個可變因素，能力和時間。你可以通過學(xué)習(xí)不斷加強能力，然后等待時間的回報。
現(xiàn)在的人都不可能說會因為找不到工作而餓死自己，當(dāng)你找到自己的目標(biāo)之后，但是你的能力還無法匹配，你就需要花時間去提升自己，讓自己的能力達(dá)到目標(biāo)崗的要求。要相信，機會就會在下個路口等著你！
