錢江晚報(bào)·小時(shí)新聞?dòng)浾哙嵙贞愃仄?/p> 　　

近年來，高校老師們明顯感覺用人單位爭(zhēng)搶優(yōu)秀應(yīng)屆生的腳步提前了，優(yōu)惠扶持力度也大大加強(qiáng)。許多企業(yè)的秋招時(shí)間不但提前，還競(jìng)相拍攝招新視頻，甚至是全球招聘應(yīng)屆生大片，HR之間也卷起來了。

就業(yè)指導(dǎo)師們說，應(yīng)屆生是企事業(yè)單位都很喜歡的“香餑餑”，“他們可塑性強(qiáng)，能吃苦，肯加班。所以一般應(yīng)屆生被招進(jìn)去以后，單位都會(huì)給予入職培訓(xùn)。有些大廠還有導(dǎo)師制，新人進(jìn)去以后會(huì)有師傅帶，幫助規(guī)劃職業(yè)路徑。相比社招的人員，校招應(yīng)屆生還是有一定好的扶持政策。”

另一方面，政府事業(yè)單位也推出了很多人才落戶政策。杭州每個(gè)區(qū)都會(huì)給應(yīng)屆生一定的補(bǔ)助。全省其他地市也推出了各種吸引優(yōu)秀人才去就業(yè)的政策，比如購房補(bǔ)貼，有些地方補(bǔ)貼力度是很大的。

高校資深就業(yè)指導(dǎo)老師孫艷燕——

不要被“應(yīng)屆生身份”所困

每年此時(shí)，“珍惜你的應(yīng)屆生身份”這類文章就會(huì)刷屏。那么，交了社保還是應(yīng)屆生嗎？公務(wù)員、事業(yè)單位面向應(yīng)屆生招錄的崗位資格如何認(rèn)定？“應(yīng)屆生身份”是不是特別珍貴，是不是一定要用足用好？

浙江工業(yè)大學(xué)信息工程學(xué)院黨委副書記、曾任浙江工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任的孫艷燕老師，是一位高校資深的就業(yè)工作者。我們邀請(qǐng)她來聊聊“應(yīng)屆生”這件事。

問：簽約、簽勞動(dòng)合同、繳納社保了，還是應(yīng)屆生嗎？

答：算不算“應(yīng)屆生”，能不能以“應(yīng)屆生身份”報(bào)考目標(biāo)單位（公務(wù)員、事業(yè)單位、其他要求應(yīng)屆生的單位），不是學(xué)校說了算，不是哪個(gè)老師說了算，而是招錄單位在進(jìn)行資格審核的時(shí)候認(rèn)定的。

對(duì)于高校而言，畢業(yè)證書上的落款是哪一年，列入就業(yè)計(jì)劃是哪一年，就是哪一年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

對(duì)于用人單位而言，不同的用人單位，在招錄面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位時(shí)，會(huì)有不同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，有的單位要求畢業(yè)兩年內(nèi)“未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保”，可作為應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)崗位，有的單位要求畢業(yè)生同時(shí)出具空白就業(yè)協(xié)議書，還有的單位甚至?xí)髮W(xué)生出具學(xué)信網(wǎng)待就業(yè)證明。

所以，應(yīng)屆生們不要再問老師“我能不能作為‘應(yīng)屆畢業(yè)生’報(bào)考XXX單位？”之類的問題了，因?yàn)槔蠋煵恢溃鴳?yīng)查看目標(biāo)單位往年的招錄公告作為參考。

問：公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，畢業(yè)兩年內(nèi)的學(xué)生可以報(bào)名嗎？

答：不同的招考單位，對(duì)于面向應(yīng)屆生招錄的崗位資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一。

2021年10月15日發(fā)布的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，目前國家公務(wù)員考試中，對(duì)應(yīng)屆生有明確的界定。

而浙江省公務(wù)員局2021年11月1日發(fā)布的《2022年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》指出：為促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)，2020年、2021年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,但2020年、2021年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2022年普通高校應(yīng)屆碩士以上畢業(yè)生（非在職人員）放寬年齡政策。

也就是說，浙江省公務(wù)員考試中，對(duì)于畢業(yè)兩年內(nèi)的學(xué)生，不管你有沒有簽過協(xié)議、合同，是否繳納過社保，都可以報(bào)考面向應(yīng)屆生的崗位。但需要注意的是，省內(nèi)現(xiàn)在各級(jí)的事業(yè)單位招考，包括高校輔導(dǎo)員招聘，均要求報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有簽過勞動(dòng)合同，且無社保繳納記錄。

問：“應(yīng)屆生身份”是不是特別珍貴，一定要用足用好嗎？

答：為了能以“應(yīng)屆生身份”考公務(wù)員、事業(yè)編，很多同學(xué)以及同學(xué)家長(zhǎng)，選擇慢就業(yè)、不就業(yè)，覺得既然是國家政策，這個(gè)紅利就一定要吃透了才合算。真的是這樣嗎？左邊孫老師右邊有不一樣的觀點(diǎn)。

第一，國家更加倡導(dǎo)有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人去報(bào)考公務(wù)員崗位，那些崗位的數(shù)量和質(zhì)量會(huì)更高。有基層經(jīng)驗(yàn)的人制定的各類政府工作方案才更接地氣。

第二，政策性崗位畢竟是有限的，公務(wù)員報(bào)錄比逐年下降，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，任何人都不能保證自己兩年內(nèi)一定能考上公務(wù)員，但更多的用人單位卻不會(huì)錄取在擇業(yè)期內(nèi)沒有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生。

左邊孫老師右邊說：“目前尚未落實(shí)就業(yè)去向的同學(xué)們，應(yīng)該積極行動(dòng)起來，進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，為將來的厚積薄發(fā)打下基礎(chǔ)，是金子在哪里都能閃光，不要被‘應(yīng)屆生身份’所困?！?/p> 　　

吉利控股集團(tuán)校園經(jīng)理甘曉霞——

我們稱應(yīng)屆生為“大雁”

吉利集團(tuán)2023屆的招聘工作，從今年暑假已經(jīng)提前開始，“提前批招聘，等于給應(yīng)屆生們多了一次投遞的機(jī)會(huì)。”甘曉霞告訴記者。

每年的秋招，往往比次年春招的機(jī)會(huì)多得多?！捌髽I(yè)往往在秋季招聘會(huì)的時(shí)候有大量的崗位，但是這也是學(xué)生最忙的時(shí)候，專升本、考研占據(jù)了學(xué)生大量的時(shí)間?！备蕰月墩f，他們?yōu)榱藴?zhǔn)備考試往往錯(cuò)過了秋招，等到來年春招的時(shí)候，實(shí)際上剩下的崗位已經(jīng)不多了。所以學(xué)生應(yīng)該盡早規(guī)劃、盡早準(zhǔn)備。

在吉利集團(tuán)，應(yīng)屆生有不少特殊待遇。例如，他們進(jìn)入職場(chǎng)之后配備了專門的導(dǎo)師，這被稱為“小樹苗和大森林”。這些導(dǎo)師會(huì)帶應(yīng)屆生兩年，幫助他們解決職場(chǎng)困惑和生活難題，使得他們的工作和生活目標(biāo)都能變得更清晰。

“新入職的應(yīng)屆生，我們叫他們‘大雁’，2年后有一個(gè)‘大雁出籠’的儀式?！备蕰韵颊f，“應(yīng)屆生會(huì)被給予充分的晉升空間，上升到管理層。他們比社招的人員有更快的晉升速度?！?/p> 　　

不僅如此，應(yīng)屆生入職后還有住房補(bǔ)貼，還給他們的家屬購買額外的商業(yè)保險(xiǎn)。

為什么要給應(yīng)屆生如此多優(yōu)厚的待遇呢？留住優(yōu)質(zhì)人才是最大的驅(qū)動(dòng)力。

“相比社招生，應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)會(huì)更高，學(xué)歷等各方面的起點(diǎn)都會(huì)更高。而社招人員主要是看中他們的工作經(jīng)驗(yàn)?！备蕰韵颊f，“為了能留住這些優(yōu)質(zhì)的人才，對(duì)他們的培養(yǎng)政策就會(huì)更加完善?！?/p> 　　

此外，更強(qiáng)的可塑性和創(chuàng)新能力也是企業(yè)偏愛應(yīng)屆生的重要原因。

“例如研究生經(jīng)過碩士階段接觸的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目之后，他們的創(chuàng)新和研發(fā)的水平會(huì)更前沿。如果他們?nèi)肼?，將?huì)帶給各部門不一樣的思路和想法?！?/p> 　　

雖然疫情影響下經(jīng)濟(jì)下行，但吉利集團(tuán)今年校招的崗位反而有大幅地增長(zhǎng)。2022屆校招最終入職的人員約4000人，今年校招名額擴(kuò)大到5000個(gè)，涉及1200多個(gè)崗位。這是因?yàn)榧瘓F(tuán)旗下有一些諸如新能源等領(lǐng)域的板塊，正處在政府支持和起步的階段，所以人員需求變多。此外吉利集團(tuán)還在向“科技吉利”、“智能生態(tài)”轉(zhuǎn)型，對(duì)科技人才的需求也就相應(yīng)增加了。

“只要不是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有硬性要求的崗位，我們都會(huì)開放給應(yīng)屆生?！备蕰韵颊f，“包括一些技術(shù)核心崗位?！?/p> 　　

也因此，學(xué)生在大學(xué)期間一定要盡早規(guī)劃。“最好在低年級(jí)的時(shí)候就去參加社會(huì)實(shí)踐?！币呀?jīng)上岸的畢業(yè)生、歷屆生與HR忠懇地告誡：“了解真實(shí)的職場(chǎng)很重要?！?/p> 　　

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