我是應(yīng)屆生學(xué)校一直催三方我就想找父母公司先把三方簽了，檔案回到老家的人才那兒。然后我可以慢慢找工作，這樣會對我后面找到工作了簽勞動合同或者檔案產(chǎn)生什么影響嗎？

　　

不要隨便簽應(yīng)屆生其實(shí)是一種身份

　　

第一三方校企承認(rèn)，有左邊法律右邊效益，公司聘用不得反悔，你不去應(yīng)該是需要付違約金，最后還是要簽勞動合同。這種找到心儀的工作一定要簽，保護(hù)自己。

　　

第二不簽三方，兩年內(nèi)未就業(yè)，你保留應(yīng)屆生身份，考公有優(yōu)勢，考研也是應(yīng)屆生優(yōu)先。（前提你沒沒有交社保的記錄）

　　

第三不簽三方檔案寄回生源地人才資源市場，如果后面你簽了可以接受檔案的國企以上范圍可以讓檔案發(fā)調(diào)檔函，把檔案轉(zhuǎn)走

　　

第四輔導(dǎo)員催你是為了學(xué)校的就業(yè)率，憋住。如果你心軟，那就從吧

　　

應(yīng)屆生的一般定義國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，一般為生源地人力資源中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

　　

說到三方協(xié)議，大家應(yīng)該都很熟悉，幾乎是每個應(yīng)屆生都會面對的問題，有時(shí)候?qū)W校為了提高就業(yè)率，會強(qiáng)迫學(xué)生簽訂三方協(xié)議。

　　

那三方協(xié)議到底是什么，會不會有影響？今天就給大家詳細(xì)說一說。

　　

　　

三方協(xié)議是什么

　　

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

　　

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。

　　

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。

　　

每個學(xué)生只能和一個單位簽就業(yè)協(xié)議，每份協(xié)議都有一個唯一的編號，且不能隨意變動，要是違約的話編號就得改變了，因?yàn)槟阋橇砗灩ぷ鞯脑捑鸵硗饽靡环菥蜆I(yè)協(xié)議，現(xiàn)在違約就業(yè)協(xié)議的一般是要交違約金的，一般為3000元。

　　

三方協(xié)議影響應(yīng)屆生身份嗎？

　　

三方協(xié)議≠正式勞動合同，隨著畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，簽訂新的正式勞動合同，三方協(xié)議隨之失效。理論上講，畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，不會因此失去應(yīng)屆生身份。

　　

一旦簽訂了正式的勞動合同，就會失去應(yīng)屆生身份。

　　

針對目前大四未畢業(yè)學(xué)生，簽合同和簽三方都不會影響國考和省考，可以用應(yīng)屆生身份報(bào)考。

　　

招考單位在實(shí)際招錄過程中，一般采取查詢考生是否繳納社保，如果已繳納社保，則認(rèn)定考生已就業(yè)，不能認(rèn)定為應(yīng)屆生。

　　

注：報(bào)考選調(diào)生同學(xué)請注意，曾有學(xué)生因簽訂三方協(xié)議，在招錄環(huán)節(jié)被刷。一定在報(bào)名前咨詢選調(diào)生招錄單位，確定簽訂三方是否會影響招錄。

　　

簽定三方協(xié)議與勞動合同后身份的界定

　　

1.三方就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的異同

　　

(1)三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，用人單位在確定錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂相應(yīng)的勞動合同。

　　

(2)就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

　　

(3)畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。

　　

2.大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)期的界定

　　

(1)按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。

　　

(2)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　

3.簽訂三方協(xié)議后身份的界定

　　

三方協(xié)議并非正式的勞動合同，所以對考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年報(bào)考選調(diào)生時(shí)，也不屬應(yīng)屆生身份了，也就不能報(bào)考定向招考應(yīng)屆生的職位了，請相關(guān)考生務(wù)必引起注意。

　　

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《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簡稱,一式三份,畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各持一份。

　　

畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后簽署的三方協(xié)議,學(xué)校據(jù)此為畢業(yè)生進(jìn)行派遣。

　　

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。隨后用人單位與畢業(yè)簽訂正式勞動合同。

　　

三方協(xié)議≠勞動合同!

　　

　　

?

　　

1?.領(lǐng)取三方協(xié)議學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放或憑單位接收函領(lǐng)取。

　　

2??.個人填寫學(xué)生填寫專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫,協(xié)議復(fù)印無效。

　　

3??.用人單位填寫、蓋章務(wù)必注意用人單位名稱與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協(xié)議無效。

　　

4??.校方填寫學(xué)校填寫蓋章后,三方協(xié)議書生效,個人、學(xué)校、用人單位各自留一份存檔。

　　

5??.檢查三方協(xié)議須確認(rèn)無誤

　　

每個學(xué)校都應(yīng)該有專門的部門老師負(fù)責(zé)，會告訴具體要求，嘴巴甜一些，問問都會說的。

　　

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1??.戶口

　　

問清單位是否解決戶口,若承諾解決,一定要寫到三方協(xié)議的備注欄里。

　　

2??.工資

　　

分清稅前稅后.一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等。

　　

3??.獎金很多單位獎金占收入很大部分

　　

4??.補(bǔ)貼有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼。

　　

5??.福利生活福利、子女福利等。

　　

6??.股票了解公司是否可以讓員工購買股票,尤其是即將上市的公司

　　

7??.五險(xiǎn)一金注意單位的繳費(fèi)基數(shù),是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資

　　

8??.發(fā)展機(jī)會

　　

再次問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容公司是否有完善的培訓(xùn)體系,了解加班和出差的情況等。

　　

9??.試用期

　　

①外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期

　　

試用期0個月1個月2個月6個月

　　

合同期3個月1年3年

　　

3個月≤勞動合同期限<1年 試用期≤1個月

　　

1年≤勞動合同期限<3年 試用期≤2個月

　　

3年≤勞動合同期限和無固定期限的勞動合同試用期≤6個月

　　

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②國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期通常為1年

　　

【提醒】三方協(xié)議中已約定了試用期,那么正式簽訂合同時(shí)若用人單位還約定試用期的,兩個試用期加起來不得超過6個月,超出部分應(yīng)按正常工作時(shí)間計(jì)算。

　　

1??0??.違約金

　　

明確違約金數(shù)額。

　　

通常公司在簽約時(shí)會提出違約金的金額,畢業(yè)生要在協(xié)商中力爭將違約金降到最低,通常不超過5000元。違約金特別高的單位要慎簽！

　　

備注欄“備注”允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為防止用人單位承諾無法落實(shí),畢業(yè)生可將工資、獎金、補(bǔ)貼、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。

　　

提供如下資料,學(xué)校不做違約處理

　　

1??.簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明

　　

2??繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員,可憑錄取通知書或復(fù)印件辦理

　　

3??.本人申請報(bào)告,并附學(xué)校意見。

　　

【提醒】簽訂三方后一旦違約,除畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,可能影響自身就業(yè)。因?yàn)橹匦履靡环萑胶贤浅Ｂ闊?，企業(yè)這邊要退給你，學(xué)校重新發(fā)放還要等，最多一次毀三方機(jī)會?。?/b>

　　

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①向?qū)W校聯(lián)系咨詢,尋求幫助

　　

②向用人單位的上級主管部門提出申訴

　　

③提交給當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁

　　

④直接向人民法院提起訴訟;

　　

⑤對用人單位違法違規(guī)情況,可向人力資源社會保障部門舉報(bào)、投訴。

　　

【提酲】三方協(xié)議雖不是勞動合同,但作為一種普通的民事合同,仍具有約定的左邊法律右邊效力,適用合同法

　　

應(yīng)屆生不要怕，大概率是學(xué)生被欺負(fù)，還不是企業(yè)被欺負(fù)

　　

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)

　　

②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　　

③勞動合同期限

　　

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　

⑤工作時(shí)間和休息休假

　　

⑥勞動報(bào)酬

　　

⑦社會保險(xiǎn)

　　

⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　

⑨左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)(針對特殊行業(yè)注:除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)

　　

勞動合同時(shí)限如何規(guī)定

　　

①用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　

②建立勞動關(guān)系的1個月內(nèi),公司應(yīng)與勞動者簽訂勞動合

　　

③超出1個月不滿1年,未訂立勞動合同,公司需向勞動者每月支付2倍工資

　　

什么情況下勞動合同無效或部分無效?

　　

①以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的

　　

②用人單位免除自己的左邊法律右邊責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

　　

③違反左邊法律右邊、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　

哪些勞動合同要慎簽?

　　

①口頭合同

　　

沒有簽署書面合同文件責(zé)”等字眼

　　

②簡單合同

　　

條文沒有細(xì)節(jié)約束

　　

③抵押合同

　　

要求繳納證件或財(cái)務(wù)

　　

④雙面合同

　　

一份合法的“假”合同,一份不合法的“真”合同

　　

⑤生死合同

　　

含有“工傷概不負(fù)責(zé)等字眼

　　

⑥“暗箱”合同

　　

不向求職者講明合同內(nèi)容

　　

⑦賣身合同

　　

要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作份

　　

⑧霸王合同

　　

合同只從單位角度出發(fā),求職者處于被動地位

　　

總結(jié)一下

　　

拿到合同完整看一遍，不要著急簽字任何口頭答應(yīng)都不作數(shù)，要落實(shí)到文件上

　　

關(guān)注Wb：諸韜有更多驚喜

　　

希望各位找工作順利~~

　　

說起「三方」，相信不少應(yīng)屆生都很迷糊。小職也不少收到同學(xué)的疑問：“三方可以隨便簽嗎？”“三方簽了之后會有什么影響？”

　　

今天小職就來聊聊，三方可以隨便簽嗎？

　　

寫在最前面

　　

①三方很重要，但不是非簽不可。

　　

②簽約是個人行為，對自己負(fù)責(zé)，不要受外界影響。

　　

③如遇問題，要事先溝通詢問，就算HR再不耐煩，也要刨根問底。

　　

01.

　　

三方協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別？

　　

同學(xué)看黑板哦~小職君要提醒你

　　

三方協(xié)議≠勞動合同

　　

三方協(xié)議≠勞動合同

　　

三方協(xié)議≠勞動合同

　　

勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

　　

三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的左邊法律右邊文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。

　　

02.

　　

只要是應(yīng)屆生就必須要簽三方嗎？

　　

不是每個人都要簽?。?！

　　

已經(jīng)拿到左邊offer右邊的同學(xué)

　　

一旦簽訂三方，如想要?dú)Ъs，需要承擔(dān)違約金風(fēng)險(xiǎn)，解約和改派的手續(xù)比較繁瑣。由于一些企業(yè)會主動要求和學(xué)生簽訂三方協(xié)議，所以簽約時(shí)一定要慎重，結(jié)合自身對違約的承受力考慮簽約與否。

　　

畢業(yè)時(shí)還沒有拿到左邊offer右邊的同學(xué)

　　

可以保留一份空白三方在手上，以防未來應(yīng)聘的國企和事業(yè)單位對應(yīng)屆三方有要求

　　

出國的同學(xué)

　　

無需保留空白三方，可以憑留學(xué)生學(xué)歷證明與企業(yè)簽約。無論是否是留學(xué)生，都可以選擇將個人檔案遷回原籍人事局或人オ市場/由學(xué)校保管。

　　

留學(xué)生還可以選擇留學(xué)生服務(wù)中心進(jìn)行檔案托管。

　　

考研的同學(xué)

　　

理論上來說，考研成功三方違約不需要支付違約金，但簽訂三方協(xié)議時(shí)還是仔細(xì)看看協(xié)議上約束的內(nèi)容，是否有升學(xué)與考取國家公務(wù)人員就業(yè)三方自動解除的條款，如果沒有，與企業(yè)協(xié)商約定寫在備注區(qū)域。

　　

小職君提醒：

　　

一些同學(xué)可能會遇到被輔導(dǎo)員催促簽三方的情況，是因?yàn)槿绞菍W(xué)校用來統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的重要工具，如果你是選擇就業(yè)，但又沒有提供三方，會對學(xué)校的就業(yè)率造成影響。

　　

但對于找工作就業(yè)的同學(xué)而言，三方也不是非簽不可，如果直到快要畢業(yè)了，仍然沒有合心意的企業(yè)，完全可以選擇不簽三方。

　　

03.

　　

簽三方后，如果有其他打算

　　

想毀約怎么辦？

　　

很多時(shí)候，一些同學(xué)會先簽個保底的三方協(xié)議，后續(xù)找到更好的工作，就會涉及到毀約。

　　

三方違約金，直接關(guān)系雙方違約后的經(jīng)濟(jì)賠償，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為。簽約前一定要認(rèn)真查看，通常情況下違約金金額大約為你們談好的一個月的工資金額。（違約金一般以畢業(yè)生一個月的工資為標(biāo)準(zhǔn)衡量根據(jù)《合同法》等相關(guān)規(guī)定，通常違約金不得超過5000元。

　　

一般情況下毀約有這樣兩種情況，處理方式也不同：

　　

三方協(xié)議未標(biāo)明違約金等具體備注的，沒有違約金的限制，可跟企業(yè)說明情況后進(jìn)行解約；

　　

三方協(xié)議標(biāo)明違約金的情況下，建議先以協(xié)商為主，最好以書面形式（郵件）或者面談，如果協(xié)商成功，企業(yè)方表示理解，就可以不交違約金。如果協(xié)商失敗，那就只能承擔(dān)違約責(zé)任了。

　　

避坑解讀：大學(xué)生違約現(xiàn)象較常見，簽之前要和單位問清楚，看清違約條件，衡量一下自己違約的可能性！

　　

三方協(xié)議雖有左邊法律右邊效力，但不等同于勞動合同，同學(xué)們?nèi)サ焦ぷ鲉挝粓?bào)道之后，三方協(xié)議就自動失效，還需要與單位再簽勞動合同，千萬不要忘記了！

　　

那么三方協(xié)議對于應(yīng)屆生的身份有什么影響嗎？

　　

三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的左邊法律右邊文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實(shí)勞動關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以后試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關(guān)系。

　　

三方協(xié)議并非正式的勞動合同，所以對考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，也不算應(yīng)屆生身份了。

　　

04.

　　

寫在最后

　　

簽約三方是一件非常嚴(yán)肅的事。所以，請大家一定要認(rèn)真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要讓自己后悔。

　　

希望這篇文章能夠幫助面臨同樣困惑和抉擇的你們，權(quán)衡利弊，仔細(xì)看清楚三方中的要求，不要心存僥幸心理，所有問題在簽約前都問個明白，順利拿到滿意的左邊offer右邊！

　　

【糟蹋自己】人生，有兩種就業(yè)現(xiàn)狀：

　　

第一種，是糟蹋自己，去不喜歡的工作單位。然后進(jìn)去就出不來；

　　

另一種，是踐踏自己，找自己不喜歡的人結(jié)婚，然后悔恨終身。

　　

——兩種，看看現(xiàn)在的離婚率與離職率，小心謹(jǐn)慎，再小心謹(jǐn)慎，再再小心謹(jǐn)慎，不是特別愿意去的地方，堅(jiān)決不去，總是好的。