啊該怎么辦呢？一直找不到工作感覺很迷茫啊，好不容易專升本成功了，上了兩年出來然后考研失敗，想考公然后因為疫情也在一直推遲，本來在學校周邊找好了實習工作也因為疫情沒去成，家里人那會給介紹好的工作也沒了著落，現(xiàn)在就天天呆在家里，然后寫論文投簡歷。

　　

校招的一個也沒回復(fù)，自己的專業(yè)也不太好找工作，好不容易有次面試也沒過，就很迷茫，再家這邊找實習，老板居然說在這實習沒工資那我當然不去了這不是空手套白狼嗎，現(xiàn)在就很迷茫感覺看不到未來怎么辦啊？到底該怎么辦感覺心態(tài)崩了啊，真的很迷茫該怎么辦?。?/p> 　　

謝邀！我(2200位+求職者的輔導(dǎo)經(jīng)驗)從幾個維度來說：

　　

第一：就我認為應(yīng)屆畢業(yè)生，找不到工作的最重要的原因，其實就是沒有自己非常非常明確的職業(yè)規(guī)劃。

　　

你到底明確你要做什么？你自己有沒有想清楚，你要是做會計嗎？還是做設(shè)計，還是做運營，還是做策劃，還是做程序員等等等等。

　　

第二：想清楚上述問題之后，說白了也就是自己的職業(yè)定位。

　　

然后再想清楚另外一件事情，如果我在未來的求職過程中，或者未來的工作中受挫了，你能否堅持下去？

　　

也就是說——OK，如果你選擇了你去做會計，如果在整個的一個求職過程中，你失敗了很多次了，你是否能夠堅持下去？

　　

你在未來的找運營相關(guān)的工作過程中，你失敗了很多次之后，你能否堅持下去？這一點你要想清楚。

　　

也就是說我發(fā)現(xiàn)很多的應(yīng)屆畢業(yè)生就算是選擇了某一個方向去進行求職，但是也不足夠堅定，稍微遇見一定的挫折或者失敗，就調(diào)轉(zhuǎn)碼頭選擇另外一個方向，又去進行試錯。

　　

用我的話就是東一榔頭西一棒槌，最后什么也沒得到。

　　

第三：如果你確定選擇了，并且想要堅持某一個方向或者叫做某一個崗位的話。

　　

那接下來就要去進行這個崗位的知識技能的學習和實踐鍛煉。

　　

很多小伙伴都說："哎呀，招聘公司只要求有經(jīng)驗的，但是，你不讓我工作，我怎么會有經(jīng)驗?zāi)兀?

　　

那我請問你任何一個崗位的知識跟技能，需要真正工作的時候才能夠去掌握嗎？

　　

你通過學習自己學習和自己實操鍛煉，至少是能夠成為某一個崗位的入門級人才吧。

　　

也就是很多的硬件，求職者，最求職很難或者失敗的重要原因就是，他只是把自己的能力的鍛煉和提升寄托在未來的工作之中，并沒有想過通過自學，去掌握這些知識和技能以及崗位能力。

　　

如果上述信息幫助到你，不要只收藏，順便點個"贊同"和"喜歡"，讓我開心一下。

　　

如果上述信息沒辦法幫到你的答案，你可以在主頁加我聯(lián)系方式，可我溝通我?guī)湍憬獯稹?/p> 　　

每一篇文章都是7哥本人編輯，如有轉(zhuǎn)載請標明出處謝謝！

　　

能幫忙的職業(yè)規(guī)劃，簡歷修改，面試輔導(dǎo)，工作問題。

　　

可以參考我回復(fù)的一個文章

　　

待業(yè)找不到合適工作怎么辦？

　　

另外，如果你對今后的工作方向迷惘，可以參考我寫的職業(yè)規(guī)劃白皮書，里面有你需要的一切。

　　

倍睿網(wǎng)：職業(yè)規(guī)劃白皮書

　　

應(yīng)屆生在找工作前，要明白就業(yè)市場是如何運轉(zhuǎn)的，只有認真了解下當下就業(yè)市場的環(huán)境究竟是怎樣的，才有可能做出更客觀有效的判斷。

　　

「居然被剩下了！」這是丁寧在臨近年底時不得不面對的一個事實。

　　

學校和專業(yè)都不錯的她，在秋招的過程里卻偏偏一個Offer都沒有拿到。她甚至有些擔心回家過年，不知如何應(yīng)對爸爸媽媽滿是期許的目光。在焦慮之余，她在和我溝通的過程當中也表達了對自己被剩下的驚嘆：「明明往屆的師兄師姐，排名前30%左右的都拿到了還不錯的大廠Offer。所以今年秋招的時候，我自己也沒有太緊張，投遞簡歷、參加筆試面試之類的，都覺得挺正常挺順利的啊?？墒钦l承想，最后卻一個Offer都沒有拿到手?！?/p> 　　

在丁寧對我感慨自己居然會被剩下的同時，我也在感慨：怎么還會有人這么認知招聘市場呢？

　　

可是，在向我尋求就業(yè)咨詢輔導(dǎo)的同學中，丁寧的案例并非孤例。每當我詢問大家的求職預(yù)期時，聽到最多的一句話就是：「我上一屆的師兄師姐拿到了某某公司的Offer，所以我覺得自己也至少應(yīng)該有一個類似的Offer。」

　　

親，要是這樣想，你就跌進了認知陷阱當中：要知道，就業(yè)市場壓根不是這樣運轉(zhuǎn)的??！

　　

如果我們以上一屆師兄師姐的就業(yè)情況作為對標，無疑犯了刻舟求劍的錯誤。不同于相對穩(wěn)定的研究生考試，每年有穩(wěn)定的招錄名額、相仿的錄取要求，就業(yè)市場是一個時刻處在動態(tài)變化中的雙邊供需市場。

　　

就像是在股市，你不可能按照昨天的價格去購買今天的股票一樣。在招聘市場，你同樣不應(yīng)該按照去年的情況來預(yù)判今年的形勢。所以，請忘掉上一屆的情況吧，刻舟求劍是一種無意義的偷懶，只有認真了解下當下就業(yè)市場的環(huán)境究竟是怎樣的，我們才有可能做出更客觀有效的判斷。

　　

作為求職者，想要理解這樣一個雙邊市場，就需要理解供需雙方的關(guān)系：招聘方對于崗位的需求規(guī)模是怎樣的，具有什么樣技能人才的才是緊俏而稀缺的。

　　

　　

首先，從需求規(guī)模的角度思考，各家公司在招多少人。

　　

如果你對高考填報志愿還有記憶的話，就會記得各大高校在招生時會有大小年的情況。有的年份報考的人多，分數(shù)線就會被推高；有的年份報考的人少，分數(shù)線就相對偏低。如果你高考時選填的大學或?qū)I(yè)，剛剛好是當年的熱門學?；?qū)I(yè)的話，你就難免要面臨嚴峻的競爭，背上不小的壓力。

　　

就業(yè)市場里同樣存在大小年的情況。對于一個行業(yè)而言，伴隨著經(jīng)濟形勢的變化和行業(yè)的波動，行業(yè)內(nèi)的總崗位需求規(guī)模在不斷發(fā)生變化；而對于特定的大廠而言，伴隨著業(yè)務(wù)發(fā)展階段的不同，對于不同類型人才的需求情況也會發(fā)生波動。

　　

在經(jīng)濟形勢整體上行或者局部行業(yè)處于高速發(fā)展的時候，行業(yè)里的公司往往會處于一種亢奮的熱情當中，千帆競逐、大干快干的氣氛籠罩了行業(yè)內(nèi)所有的人。于是，你會看到公司釋放出了大量的招聘名額、多進人、快進人，讓很多應(yīng)屆生同學都相對容易的拿到了Offer，起薪也相對樂觀。

　　

當然，有漲潮就會有退潮。

　　

當浪潮褪去的時候，各家公司似乎一夜間從樂觀變成了悲觀，被一盆冷水當頭澆下，變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢了起來。原本的「糙快猛、大干快干上項目」瞬間就轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕富貧w主業(yè)，精耕細作慢迭代」，與之對應(yīng)的招聘規(guī)模往往并不會平滑下降，而是被立即凍結(jié)。

　　

以K12在線教育行業(yè)為例，就是時代下行業(yè)發(fā)展和招聘關(guān)系最好的注解。

　　

2020年，整個行業(yè)在暑期燒掉了十幾個億的廣告費，學員數(shù)量猛漲相應(yīng)帶來了在線輔導(dǎo)員、班主任崗位的激增。各家在線教育公司都快速的擴展到幾萬人規(guī)模，在西安、武漢等大學密集的城市建立分中心，招募了大量的大學生。

　　

而伴隨著政策的調(diào)整，2021年中的教育行業(yè)，一夜間從盛夏進入了寒寒，廣告投放預(yù)算快速收縮，企業(yè)大面積裁員。更有很多剛剛拿到Offer的同學還沒來得及入職，就被HR通知崗位被取消，公司單方面違約。

　　

那些漲潮的年份，往往會給人以更多的機會，很多同學都可以手握多份Offer橫向比較，挑選一份更優(yōu)的選擇。而要是運氣不好撞到了退潮的年份，我們則需要盡快從往昔故事的甜蜜和美好未來的憧憬中醒來，認清形勢，不能對于自己的Offer要求過多，先保底再爭優(yōu)。

　　

「可是，各家的校園招聘會都還在如火如荼的進行啊?！苟庍€有些不甘心，明明每一家的招聘官都在宣講會上給大家繪聲繪色的介紹行業(yè)的發(fā)展、公司的前景，可為什么拿到一個Offer卻那么難。

　　

是啊，宣講會、招聘會仍然在推進之中，各家公司你方唱罷我登場，讓整個象牙塔都彌漫著一股熱鬧的、大家即將走上工作崗位的熱烈氛圍，每個人都清晰聽到了來自職場的嘹亮沖鋒號角，像是做好了準備后隨時可以出發(fā)?？墒抢茁曔@么大，雨點卻小的可憐。自己明明投遞出去了很多份簡歷，卻無一例外的石沉大海，渺無回音。

　　

這么鮮明的落差，讓人開始自我懷疑：是不是自己做錯了什么？為什么這么熱鬧的校招浪潮仿佛是別人的喧囂，而與自己無關(guān)。請不需要自我懷疑，要知道，這一切并不是你的問題。那些在你看來光鮮靚麗的校園招聘會，本身不過一場熱熱鬧鬧的大秀罷了。

　　

如果說在大年的校園招聘會是企業(yè)扎扎實實要自我介紹和招聘應(yīng)屆生作為人才儲備和培養(yǎng)的話，那么在小年里的校園招聘會則更多只是企業(yè)例行的PR發(fā)聲渠道罷了。

　　

校園宣講會的計劃和預(yù)算，早在當年年初或者上一年年末就已經(jīng)在公司內(nèi)做好了，自然可以如期開展。只是具體到今年招不招人、招多少人就不是人力部門負責，而是取決于公司和業(yè)務(wù)部門的決策了。

　　

以我自己經(jīng)歷過的08年金融危機為例，當年各大高校內(nèi)的宣講會比前一年只多不少，可是既然企業(yè)沒有招聘的名額，那又何談后續(xù)可能的簡歷篩選和面試求職呢？大家只有參與一場虛妄的狂歡罷了。

　　

如何了解企業(yè)會開放多少招聘名額呢？

　　

使用App查看完整內(nèi)容

　　

目前，該付費內(nèi)容的完整版僅支持在App中查看

　　

??App內(nèi)查看

　　

稍安勿躁，出現(xiàn)這種情況在今年其實挺正常的。

　　

根據(jù)智聯(lián)招聘《2022年大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，僅一半的同學選擇了在單位就業(yè)。

　　

　　

但是就是這50%中，恐怕也有很多是學校為了提高就業(yè)率而注的水吧。

　　

這個階段，焦慮、煩躁、不安是難免的，但是即使這樣，我還是呼吁各位22屆或者23屆的同學，不要焦慮，焦慮并不會幫助我們解決問題，只會加速我們的內(nèi)耗。

　　

建議各位同學可以靜下心來分析一下自己，環(huán)境難確實是一方面，但自己個人是否真的做足了準備呢？

　　

為了找到自己心儀的的工作，建議各位同學從以下幾個方面做好充足的準備：

　　

找工作最忌諱的是一份簡歷投遍所有崗位。比如說，你用一份運營的簡歷去投產(chǎn)品經(jīng)理或者設(shè)計師等不相干的崗位，面試官在你簡歷上看不到匹配的經(jīng)歷，為什么會選擇給你面試機會呢？如果你有明確的方向，那就通過招聘軟件找找這種崗位的JD，然后結(jié)合JD完善簡歷。

　　

如果你目前還處于迷茫中，不確定自己的職業(yè)方向，那么我建議你利用下面的職業(yè)測評工具來測測自己適合的崗位。

　　

在這里給你推薦一個“個人商業(yè)畫布”：

　　

個人商業(yè)畫布

　　

舉個例子：

　　

小魚今年26歲，是一個二手車銷售員，有1年的工作經(jīng)驗，是家里給找的工作，很穩(wěn)定，但是由于沒有職場導(dǎo)師的指導(dǎo)，缺乏銷售技巧，業(yè)績很一般，另外由于線上二手車平臺的擠壓，線下交易越來越難做。

　　

小魚想轉(zhuǎn)行為互聯(lián)網(wǎng)運營，那么他有沒有機會呢？小魚通過個人商業(yè)畫布的方法按照以下順序進行了填寫：

　　

　　

最終發(fā)現(xiàn)小魚的能力很適合成為一個“互聯(lián)網(wǎng)用戶運營”。意愿（時間、資金、精力）+能力（文案能力強、會簡單排版、有微信群運營經(jīng)驗）+人脈（做運營的朋友、課程咨詢老師、知乎大V博主）+學習方法（付費參與課程培訓(xùn)、多做調(diào)研與分析、花費休息的時間練習、結(jié)交更多人脈）=具備運營入門水平。

　　

通過這種方法找到自己適合做的工作之后。接下來可以在一些招聘軟件上搜搜相關(guān)的崗位JD，看看這些崗位對能力的要求都有什么，然后再有針對性的做一些提升。

　　

　　

還有一種方法就是可以向前輩去請教，也可以參考別人的答案。比如“我要進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為一名產(chǎn)品經(jīng)理”應(yīng)該如何去準備？知乎上這樣的回答很多，只要大家有明確的目標，就能找到相應(yīng)的答案。

　　

在這里給大家推薦一下我們的應(yīng)屆生求職社群，大家可以聊聊自己的情況，互相抱團取暖，說不定會有什么新的機會或者啟發(fā)

　　

應(yīng)屆生報團取暖交流群

　　

自測量表是指建立評測項，以評分、評級的方式得到評測項的對比結(jié)果例：建立職業(yè)能力自測表，每種能力有一組5個題目反映，采用“五等評分法”自己進行評定，然后分別計算出自評等級?？梢詫⑦@份測量表格交給熟悉你的朋友、同事或家人，看看他們眼中的你是什么樣子的，可以幫助你更加客觀的完成這份評測。

　　

　　

當你明確自己的職業(yè)方向之后，必須要結(jié)合崗位的要求把自己匹配的經(jīng)歷寫上去，千萬不要堆砌一堆不相關(guān)的經(jīng)歷。

　　

簡歷除了包含基礎(chǔ)的個人信息之外，最重要的就是實習經(jīng)歷（或者項目經(jīng)驗、校園活動）。因為這幾個方面是最能直接看出你與崗位的匹配度，再者說對于學歷普通的同學，如果實踐經(jīng)歷比較豐富的話是可以彌補學歷的不足。

　　

下面我主要說說簡歷實踐經(jīng)驗這塊的寫法

　　

　　

有很多同學之所以寫不好簡歷，不僅僅是不知道怎么寫，而是沒東西，沒有合適的經(jīng)歷可以寫上去的。我們有不少學員在剛開始都說說：HR都要求有相關(guān)經(jīng)驗！可是我的簡歷沒有任何相關(guān)經(jīng)驗，我被刷了！那我怎么有相關(guān)經(jīng)驗！這不是死循環(huán)嗎？！

　　

對此同學們可以這么做：

　　

舉個例子，如果你想找互聯(lián)網(wǎng)的工作，可是沒有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗，但是你在學校里面做過一些工作。這些工作里面可能涉及到邏輯推理能力、信息搜集能力、分析能力、表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等等，你可以用互聯(lián)網(wǎng)的語言來描述出來。

　　

大家投遞簡歷的時候一定要用好簡歷投遞渠道，比如，求職軟件boss直聘、脈脈、獵聘等?？梢岳眠@些軟件搜索自己想去的公司和崗位。但是比較bug的是這些簡歷不能直達面試官，導(dǎo)致你面試的機會可能就被HR卡掉了。再或者就是有時候HR比較忙，可能你投的簡歷就不了了之。

　　

在這里推薦你使用我們知群的內(nèi)推通道，里面有很多大廠內(nèi)推的崗位還有一些優(yōu)質(zhì)的公司，簡歷可以直達面試官，這樣會增大你面試的幾率。

　　

最后，建議你可以添加我們知群的職業(yè)規(guī)劃師，把自己的情況跟老師講一下，老師會結(jié)合你的情況給出有針對性的建議，獲得更加專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)。同時，這里還有很多應(yīng)屆求職的同學，大家可以互相交流經(jīng)驗，抱團取暖。還有機會獲得簡歷診斷和1V1面試的機會

　　

知群：免費學｜產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師的崗位趨勢與項目經(jīng)驗準備

　　

不知道從什么時候開始，“焦慮、迷茫”居然成為了政治正確。

　　

每年成百上千萬的畢業(yè)生驚慌失措，面臨一畢業(yè)即失業(yè)的境地，怎能不迷茫。

　　

說實話，從24歲到30歲，中間的6年，焦慮迷茫也占據(jù)了我大半職業(yè)生涯，直到后來悟出一個道理：有一些焦慮迷茫，其實本身就是常態(tài)，忘掉就好了。但是，有一些焦慮，你必須要搞掉。

　　

看到這個問題，當年10平方米吃泡面的場景又歷歷在目。而寫這個回答，也想致敬當時的那個自己。

　　

進入正題?。。。?/p> 　　

想在短時間內(nèi)走出困境，我給你提3點建議，很多親身經(jīng)歷的人都覺得非常受用。

　　

1、23-25歲是試錯的年紀，有機會就瘋狂抓緊試錯，不急著定義人生。

　　

2、鎖定賺錢的目標，讓你的錢包慢慢鼓起來，心里和生活會比較踏實。

　　

3、堅持閱讀和鍛煉，慢慢養(yǎng)成好的習慣，形成一種健康的生活方式。

　　

短期內(nèi)能做到這3點的朋友，更希望你們能認真讀一讀下文，文章講述了從根源上對癥下藥，讓你走出現(xiàn)狀，相信看完一定會獲益匪淺。

　　

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如果你也如22應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作一樣覺得焦慮，對未來充滿迷茫，對人生缺少規(guī)劃，那么這篇回答絕對能夠?qū)δ阌兴鶐椭茏屇阕叱霈F(xiàn)狀，走出困境，開啟新的人生。

　　

全篇干貨滿滿，值得反復(fù)學習，建議先點贊+收藏，以防走丟。

　　

全文框架如下：

　　

　　

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過去的幾年，我也曾托著疲憊的身體結(jié)束一天天996的工作。

　　

回到10幾平米的合租房，剛泡了一杯泡面。

　　

　　

突然，收到了一整天都嘰嘰咋咋的微信信息，打開一看，又是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的加班信息，今天的方案，再調(diào)整一下。

　　

我無力的打開電腦，想想這幾年無休止的加班，上了幾年班依然焦慮迷茫，總想著辭職，可又不知道辭職后要干什么？

　　

很長時間，我都覺得迷茫，這個狀態(tài)是我要的嗎？我到底想成為什么樣的人？為什么感覺如此迷茫？

　　

漸漸地，我認識到自己的迷茫是因為對未來的不確定，想得越多就越焦慮。

　　

在經(jīng)歷過迷茫期后，我總結(jié)了自己走出迷茫的2個方法：

　　

曾經(jīng)看到一句話“當你覺得自己堅持不下去了，就去凌晨四點的街頭、火車站和醫(yī)院看看"。

　　

曾經(jīng)一度在我覺得生活艱難的時候，我真的去醫(yī)院看了看，熙攘的人群里夾雜著刺鼻的藥水味，很多人被病痛折磨而臉色蒼白。相比于他們，再看看自己，好像也沒有那么糟糕。

　　

迷不迷茫，最重要的是心態(tài)。那些遇到更大困難的人都堅強而努力地活著，我們遇到的又算什么，又憑什么不努力。

　　

這社會成功事例被吹的太多了，但大部分人都很平庸。接受現(xiàn)實，找個自己喜歡的工作，實現(xiàn)一點點價值，如果不知道喜歡啥，就盡量找個錢多的開心的工作。

　　

有人說生命在于折騰，那是因為他喜歡折騰，但有的人不喜歡折騰。這輩子就剩四五十年了，別對自己要求太高。

　　

星爺說過，人要是沒有夢想那和閑魚有什么區(qū)別？但是有了夢想，卻不知道怎么努力實現(xiàn)，還不如一條咸魚。

　　

今天我結(jié)合親身的實踐經(jīng)驗，告訴大家應(yīng)該怎樣去做好人生的規(guī)劃。

　　

不要說你做啥都提不起興趣，沒需求，沒理想，只要你還是個人，你一定有需求，有理想，這就是大名鼎鼎的馬斯洛需求理論。

　　

換句話說，你是有興趣有需求的，只不過是受制于你的生存環(huán)境，或許是太過安逸舒適，沒有承受過壓力，所以你都沒有認真去思考，沒有被激發(fā)出來，所以你沒有方向。

　　

那么如何去找到自己的方向呢？我給你一個我親身實踐的工具：梳理你的夢想清單。

　　

所謂夢想清單就是把你最想做的事情，和對你最重要的事情一一梳理出來。

　　

那么如何梳理呢？你可以拿出一張白紙或用思維導(dǎo)圖，從學習、工作和生活，這三個方向往下逐級拓展，大膽的寫出你當下以及未來想做的所有事情。

　　

　　

下面是我曾經(jīng)列出的個人清單中的一個片段，供你參考！

　　

　　

列出的夢想清單，可能每項有很有十多條，那是不是都要去完成呢。

　　

當然不是，讓你列夢想清單不意味著每一條都必須執(zhí)行，列清單的目的是發(fā)現(xiàn)你的需求和興趣，來確定努力方向。

　　

當你意識到，自己的時間和精力是有限的，你要做的就是，做好最重要的那幾件事情。

　　

所以，你還需要在夢想清單中列出對你最重要的事情，把大部分的時間精力去部署最重要的事情，至于其他可以先擱置一旁，或者穿插執(zhí)行。

　　

　　

如何才能把清單上的任務(wù)分解到可執(zhí)行環(huán)節(jié)呢？我們可以通過2個步驟來達成：

　　

第一：對目標任務(wù)做好3-5年的規(guī)劃

　　

對一個目標事情確認以后，很多人動不動就做了長達十年的長遠規(guī)劃。你都不知道未來會發(fā)生什么翻天覆地的變化，這樣規(guī)劃還用得上嗎？我們打上一個問號。

　　

相對任務(wù)的規(guī)劃，一般建議做好3-5年的規(guī)劃，甚至是按年規(guī)劃，然后再配合目標分解。

　　

　　

第二：通過倒推思維的方法去完成

　　

有了確定目標，我們就要以目標為導(dǎo)向，反過來分解任務(wù)目標在每個階段應(yīng)該完成的小目標，再分解它的實現(xiàn)路徑。

　　

人的大腦不擅長處理長期的事情，只能處理近期的，而年和月都間隔比較久，所以，建議以按周來進行部署和調(diào)節(jié)。

　　

比如，目標是要通過健身練出腹肌，那么我們可以將月目標分解到每周/每天/每組/每次的訓(xùn)練計劃，分解后進行落地執(zhí)行。

　　

　　

我們每天都有相對應(yīng)的事情和任務(wù)，通過自我總結(jié)反思，來保證你每天過的都有收獲，而不是渾渾噩噩的混過去。

　　

計劃永遠趕不上變化快，我們需要根據(jù)總結(jié)和復(fù)盤，時刻的迭代和調(diào)整計劃。因為未來會發(fā)生什么我們也不知道，我們沒有辦法看到自己十年，二十年后的樣子?；蛟S在五年后，你看到了今天的計劃，都會感覺到幼稚可笑。

　　

　　

所以，要留意每天的總結(jié)和復(fù)盤，根據(jù)實時的情況進行調(diào)整和迭代，提醒自己跳出幼稚的目標，調(diào)整到靠譜的目標，通過反復(fù)探索，最終找到自己的人生軌道。

　　

自己要懂得調(diào)整情緒，多一分坦然。如果自己一個人感覺扛不住，不妨和周圍朋友說說，讓大家?guī)兔Τ龀鲋饕?，也可以調(diào)整心態(tài)。

　　

面試幾個月還未找到工作，一定是存在某些原因，有可能是外部企業(yè)，也有可能是自身原因。所以，凡事多問為什么？找出面試失敗的原因，有針對性地解決，面試成功率會提高很多。

　　

很多職場人都有自認為喜歡的工作，找工作的時候也會有這種傾向，但喜歡不等于合適，勝任才是合適，也是自己能夠面試成功、找到新工作的基礎(chǔ)。

　　

如果長期沒有找到合適工作的焦慮已經(jīng)讓你瀕臨崩潰的邊緣，倒不如先嘗試找個70~80分的工作，穩(wěn)定下來，等情緒穩(wěn)定之后再做長遠的規(guī)劃。不過，切不可一開始就做此嘗試，否則只會讓自己的越跳越糟。

　　

一般的兼職有發(fā)傳單、送快遞外賣、分揀打包、自媒體等，當然你可以根據(jù)自己的情況來，比如你是設(shè)計師、程序員話，可以接些單在家就可以做了，選擇一些兼職做，緩解一下當前的經(jīng)濟壓力。

　　

看到合適的工作，可以適當?shù)南冉档妥约旱臉藴室?，在公司上班期間好好表現(xiàn)，然后再跟公司申請?zhí)岢鲎约寒敵醯囊蟆?/p> 　　

實在不行的話，找一些業(yè)內(nèi)的HR朋友內(nèi)推，請他吃個飯，好好交流交流，HR有自己的HR交流圈子，相互之間都會內(nèi)推合適的候選人，可以幫你更高效的找到合適的工作，面試通過的概率也會更大。

　　

不要一直焦慮的找工作，不要把所有的精力跟時間耗在找工作上，靜下心來，好好的看一本書，適當?shù)倪\動運動，爬爬山，釣釣魚，養(yǎng)養(yǎng)花種種草或者報一個課程培訓(xùn)班，給自己充充電，職場空窗期是最好提升自己的一段時間，好好利用這段時間。

　　

最后一定要總結(jié)自己過去的工作，覺得自己工作中還有哪些欠缺的，有沒有做好對接下一份工作的準備？對于接下來的一份工作，該如何避免類似的情況，自己想找一個什么樣的工作？對未來的職業(yè)規(guī)劃又是怎樣的？對迎接新的工作，需要提升的哪些能力？這些問題都要考慮清楚。

　　

找一份合適的工作是需要付出時間和精力的，不是隨隨便便就能找到，所以，求職者們在求職時一定要多看、多投遞、多面試，多方比較之后才能找到心儀工作。

　　

這次推薦的書籍涉及心理學、經(jīng)濟管理及自我提升。當我們開始有意識地閱讀，才會發(fā)現(xiàn)所煩惱的許多問題，其實前人都曾經(jīng)歷過，并且在書中給出了答案。而你需要做的是，把書中的知識內(nèi)化應(yīng)用，觸類旁通地解決自身的問題。

　　

關(guān)于心理學：《理性情緒》、《認識自己，接納自己》、《真實的幸?！?/p> 　　

“積極心理學之父”馬丁·塞利格曼推薦閱讀的書籍。這三本書陪很多人走過了人生中最灰暗的時光，是克服消極情緒、提升幸福感的經(jīng)典著作，能改變我們“往壞的方面想”的思維。

　　

關(guān)于理財：《小狗錢錢》、《富爸爸，窮爸爸》、《鄰家的百萬富翁》

　　

這三本書是簡七理財非常推薦的理財入門書籍。很多人學習理財知識后，擺脫了月光，跑贏了通貨膨脹，改變自己的財務(wù)狀況。

　　

關(guān)于自我提升：《第五項修煉》、《學習之道》、《自控力》

　　

這三本書都是樊登推薦提升自我修煉的必讀書籍。《第五項修煉》注重系統(tǒng)思維，改變?nèi)藗兛创澜绲姆绞?；《學習之道》實用性很強，提供高效學習的各種方法；《自控力》注重意志精力，讓你成為一個自律的人。

　　

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