相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)

Consulting百萬(wàn)年薪的傳聞

說(shuō)得這些頂級(jí)咨詢公司仿佛自帶印鈔機(jī)一般

經(jīng)過(guò)一番仔細(xì)探查，發(fā)現(xiàn)這些傳聞居然

都！是！真！的！

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Consulting行業(yè)薪資有多誘人？

雖然咨詢行業(yè)也有鄙視鏈，MBB＞精品咨詢＞四大Advisory，但是這些咨詢公司都有一個(gè)共同的特點(diǎn)就是：高薪！

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Tier1：真·財(cái)大氣粗·MBB

作為常年霸占各大咨詢榜單前三的MBB，他們員工的薪資可以說(shuō)是碾壓級(jí)別的。

知名網(wǎng)站ManagementConsulted給出了2019年度咨詢行業(yè)工資報(bào)告，全面展示了本科生、研究生、MBA和博士的全職工資。

許多咨詢公司為Master提供與本科生相同的職位。因此，Master（非MBA）的薪資通常與本科生相同。

以頂級(jí)咨詢公司Tier1之一的BCG為例：

它為本科生和研究生開(kāi)出的Base+Bonus的薪資高達(dá)6W+英鎊，而真正拿到手的薪資比這個(gè)數(shù)字更高；

MBA和博士生的起薪則更是多達(dá)8.5W+英鎊。

這個(gè)薪資是什么概念呢？舉個(gè)

抱歉，我先酸為敬

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Tier2：真·不甘示弱·精品咨詢

MBB一向出手大方，但Tier2咨詢公司的薪資也不甘示弱！以Accenture和OliverWyman為例，薪資都能高達(dá)5w英鎊！

圖/Glassdoor

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別忘了還有每年的薪資增長(zhǎng)率

咨詢公司的薪資增長(zhǎng)率同其他行業(yè)相比，同樣引人矚目。在頂級(jí)咨詢公司中，每一年基本工資或績(jī)效獎(jiǎng)金將增加10-20％。

當(dāng)晉升到下一級(jí)別時(shí)（通常每2-3年晉升一次），收入增長(zhǎng)幅度更大，以Accenture為例：

當(dāng)從Consultant晉升到Manager時(shí)，平均年薪從5W英鎊升至8W英鎊，漲幅達(dá)到3W鎊！

你以為咨詢行業(yè)只有薪資高這一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)嗎？并！不！是！

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去咨詢只是因?yàn)樾劫Y高？NO！

Consulting帶來(lái)的除了心靈金錢(qián)上的滿足之外，在咨詢公司的日常工作為咨詢師們打下了更好的職業(yè)基礎(chǔ)，并且開(kāi)拓了未來(lái)職場(chǎng)的機(jī)會(huì)！

有的人會(huì)把咨詢作為跳板，而咨詢之后有哪些機(jī)會(huì)呢？答案是任何機(jī)會(huì)：

進(jìn)入更大的咨詢公司；提升教育背景，如MBA；進(jìn)入Corporate，做咨詢公司內(nèi)部的戰(zhàn)略咨詢；

名企實(shí)習(xí)？都不是，Case的解決能力才是進(jìn)入麥肯錫的關(guān)鍵！

每年，有95%的申請(qǐng)者都在Case環(huán)節(jié)被淘汰。

刷人率如此高的CaseInterview究竟該如何下手？是從毫無(wú)框架，完全憑感覺(jué)分析問(wèn)題開(kāi)始？還是從CaseBook上學(xué)習(xí)一系列框架，分析時(shí)完全按照套路？