應(yīng)屆生檔案所在地怎么填

　　

個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。以下小編為大家整理了應(yīng)屆生檔案所在地填寫的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　

自己的檔案放在哪里就寫哪里，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案一般是在學(xué)校，如果是已經(jīng)參加工作人員，檔案一般在所服務(wù)的單位。

　　

1、到戶口所在地人才服務(wù)中心或勞動局將檔案以個人名義存檔，然后出具證明。

　　

2、檔案袋一般是跟隨你戶口的，如果畢業(yè)工作，就應(yīng)該存放到就業(yè)單位；沒有存放到單位或無業(yè)者檔案可能在生源所在地人才市常如果有就業(yè)單位，我知道個人的社保繳費(fèi)信息是可以在網(wǎng)上查到的。需要去當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇值木W(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。

　　

【拓展】

　　

其他信息

　　

很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級，也影響到工齡和退休金的計(jì)算。

　　

檔案與福利：

　　

◆畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個人切身利益的問題時，都要用到檔案。

　　

檔案與因公出國政審：

　　

◆因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進(jìn)行政治審查，如果檔案材料不全，政審機(jī)構(gòu)就會拒絕審查。

　　

補(bǔ)辦檔案與原始材料：

　　

◆雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在，勢必造成一定損失。

　　

未就業(yè)學(xué)生

　　

國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種方法：

　　

一、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。

　　

★適合對象：比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的.畢業(yè)生。

　　

★優(yōu)點(diǎn)：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。

　　

★缺點(diǎn)：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　

二、把檔案留在學(xué)校。

　　

2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　

★適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　

★優(yōu)點(diǎn)：學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用。

　　

★缺點(diǎn)：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　

三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。

　　

★適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

　　

★優(yōu)點(diǎn)：易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題。

　　

★缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少，容易造成信息不暢。

　　

就業(yè)學(xué)生

　　

一、把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。

　　

Tips1：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權(quán)的單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

　　

Tips2：要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

　　

二、把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心。

　　

如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán)，那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費(fèi)用，一般每年三四百左右。

　　

Tips1：人才服務(wù)機(jī)構(gòu)是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？在編制上，它屬于事業(yè)單位，在運(yùn)行上，則實(shí)行企業(yè)化管理。但實(shí)際上，它履行著部分行政職能，提供的“服務(wù)”具有明顯的行政屬性。這種“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”與“商”之中左右逢源，模棱兩可。不少地方人才中心的負(fù)責(zé)人堅(jiān)持：“補(bǔ)齊代管費(fèi)用及相關(guān)手續(xù)后，再提供人事服務(wù)”。

　　

Tips2：檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

　　

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