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其實(shí)工作對(duì)不對(duì)口并沒有那么重要，重要的是你是否具備勝任那份工作的能力。

很多應(yīng)屆生認(rèn)為找專業(yè)對(duì)口的工作自己會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，更容易拿到左邊offer右邊,實(shí)際上這是不成立的，而應(yīng)屆生求職專業(yè)對(duì)口與否是否重要，這個(gè)問題要分為兩個(gè)角度來(lái)看。

第一個(gè)是純粹站在求職者個(gè)人發(fā)展的角度來(lái)看的，也就是假設(shè)求職者已經(jīng)不缺工作了，手頭有好幾個(gè)自己比較滿意的工作，現(xiàn)在要做一個(gè)選擇，究竟是選專業(yè)對(duì)口的好，還是不對(duì)口的好。

第二個(gè)是站在找到好工作的宏觀角度看的，也就是分析那些找到了好工作的人，他們能被錄取，究竟是因?yàn)槿吮旧砭秃艹錾€是因?yàn)樗麑I(yè)對(duì)口，還是二者兼具。

那是因?yàn)樵S多人不知道自己能干些什么，也不知道外面有些什么事情自己可以干。

于是運(yùn)用“專業(yè)對(duì)口”來(lái)找工作，好歹還有點(diǎn)依據(jù)，對(duì)于比較迷茫的人來(lái)說，至少可以指引方向。

如果你的求職目標(biāo)是技術(shù)或研究一類的崗位，“專業(yè)對(duì)口”會(huì)比較重要一些，因?yàn)檫@些工作需要具體更多的專業(yè)知識(shí)，需要經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)扎實(shí)的人在這個(gè)領(lǐng)域才能走的更遠(yuǎn)。

如果是應(yīng)聘一些比較看重綜合能力的崗位，比如銷售、市場(chǎng)、客服、行政等，這些更注重軟技能，對(duì)于專業(yè)的要求就沒有那么高了，而是看你是否具體勝任的能力，而這些能力都是可以平時(shí)培養(yǎng)出來(lái)的。

歸根結(jié)底，是職業(yè)規(guī)劃的問題，與其糾結(jié)“專業(yè)是否對(duì)口”，不如看看自己喜歡做什么，能夠做什么，盡早找到自己的職業(yè)定位，并且不斷提升自己的能力。

明確自己未來(lái)職業(yè)的選擇

對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)越早規(guī)劃越有利，專業(yè)對(duì)口無(wú)非就是工作上手以后熟悉的比較快，并不意味了對(duì)口了一定能夠找到好的工作。

先找到自己的需求，明確自己的目標(biāo)，想要從事一份什么樣的工作什么崗位，可以參考自己的興趣愛好和性格特質(zhì)，明確自己的定位從而找到自己心儀的工作。

了解工作崗位的需求

明確自己的就業(yè)方向以后就要考慮這個(gè)崗位是否需要經(jīng)驗(yàn)或者專業(yè)度。

思考這個(gè)行業(yè)的門檻高不高，比如，從事會(huì)計(jì)行業(yè)可能就需要你具備從業(yè)資格證書、行業(yè)素質(zhì)、必備技能。

再比如，你選擇面試一家教育行業(yè)，就需要你具備個(gè)人崗位能力。如果你對(duì)該行業(yè)有興趣也能夠保持長(zhǎng)久的專注力，趁著年輕，何嘗不可。

要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力

對(duì)于應(yīng)屆生而言企業(yè)更看重的是個(gè)人能力和潛力，也就是說個(gè)人的綜合能力，所以學(xué)習(xí)很重要。

學(xué)校期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)這個(gè)因素對(duì)工作起的影響權(quán)重會(huì)越來(lái)越低，反倒是你在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)和自我驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)的知識(shí)源源不斷地補(bǔ)充進(jìn)去。我們只有不斷學(xué)習(xí)、積極提升自己才能更好的發(fā)展。

專業(yè)對(duì)口很重要，但它也在慢慢變得不那么重要。重要的是你是否具備勝任那份工作的能力。希望對(duì)題主有所幫助！