隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)市場競爭的日益激烈,新生很難找到合適的工作。因此,為了不至于畢業(yè)后失業(yè),很多高年級學(xué)生不僅會參加學(xué)校牽頭的校園招聘會,還會參加社會招聘,并在線下或線上找到一些公司進(jìn)行面試。然而,盡管在學(xué)生中勢頭強(qiáng)勁,大多數(shù)學(xué)生不知道“學(xué)校招聘”和“社會招聘”之間的區(qū)別。許多學(xué)生甚至在就業(yè)后發(fā)現(xiàn)了兩者之間的差距,然后開始后悔當(dāng)初選擇的就業(yè)模式。因此,為了讓學(xué)生不再后悔,找到一份真正合適的好工作,我們必須了解這兩種招聘方式的區(qū)別。學(xué)校招聘和社會招聘之間有不止一個詞的區(qū)別。新生越早理解它,就越好。在他們進(jìn)入工作崗位之前不要后悔。校園招聘之所以被貼上“校園”的標(biāo)簽,說明學(xué)校在招聘中的參與度很高。能夠在學(xué)校招收學(xué)生的企業(yè)已經(jīng)過學(xué)校背景審查,并與學(xué)校進(jìn)行了就業(yè)合作。雖然待遇高低不一,但這家公司肯定不是一家撒謊的公司。在就業(yè)實(shí)踐過程中,學(xué)生、企業(yè)和學(xué)校將簽署“三方協(xié)議”,對學(xué)生進(jìn)行限制和保護(hù)。社會招聘是企業(yè)面向全社會的招聘。
具體操作是否合法,取決于學(xué)生自己的判斷,這是比較令人擔(dān)憂的。招聘要求不同,因?yàn)閷W(xué)校招聘是學(xué)校開展的招聘活動,所以針對的是應(yīng)屆畢業(yè)生。在這個前提下,企業(yè)和單位對學(xué)生的要求不高,更注重年輕人的活力和潛力。沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生也可以進(jìn)入該崗位并接受特殊培訓(xùn)。而且,參賽者都是同班同學(xué),他們有自己的心底。然而,社會招聘在招聘人員的類型上是非常不同的。除招收新生外,還將招收有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。此外,由于招生面向全社會,新生也來自各高校,入學(xué)競爭更加激烈。薪水不一樣。在招聘過程中,學(xué)校招聘和社會招聘在工作薪酬上存在很大差異。一般來說,學(xué)校招聘可能會“壓榨工資”,需要給學(xué)校一些合作費(fèi)用。學(xué)生的起薪不會太高。另一方面,為了吸引人才,工資可以協(xié)商,不能太低。招聘時間不同。作為一個需要時間來組織和安排的校園招聘會,它有固定的時間。每年10月和3月左右。主要針對應(yīng)屆生和研究生入學(xué)考試及公開考試不及格的學(xué)生。社會招聘時間不是固定的。我們應(yīng)該主動關(guān)注企業(yè)的發(fā)展趨勢。除畢業(yè)季的熱門招聘時間外,一般在有需求時發(fā)布。從以上例子中的差距可以看出,這兩種招聘方式是不同的,好的和壞的都是顯而易見的。但是,對于具體的公司選擇,實(shí)際上還是取決于畢業(yè)生自身的具體情況,所以選擇更為合理。面對招聘選拔,畢業(yè)生要從實(shí)際出發(fā)。
事實(shí)上,無論是學(xué)校招聘還是社會招聘,他們都是為了自我發(fā)展,所以他們可以根據(jù)實(shí)際情況選擇對自己有利的企業(yè)。例如,在公司的規(guī)模上,與小公司相比,大公司的發(fā)展將優(yōu)于小公司。不僅培訓(xùn)體系更加完善,未來跳槽的含金量也會更加充足。此外,薪水也是一個重要的方面。如今,許多企業(yè)喜歡為員工畫大蛋糕。我們必須保持警惕。在治療方面不要自欺欺人。我們應(yīng)該帶走我們應(yīng)該帶走的一切。最重要的是,畢業(yè)生必須對雇傭合同感到滿意。不要不看就簽字。關(guān)注職業(yè)規(guī)劃、薪資、假期等問題,是否符合人力資源部的口頭承諾,以保護(hù)自身利益。作者的信息:如果你想順利進(jìn)入工作崗位,學(xué)生在找工作的過程中應(yīng)該注意這一點(diǎn),除了向企業(yè)提出要求外,事實(shí)上,學(xué)生也應(yīng)該對自己有要求。樹立正確的就業(yè)觀非常重要。不要目標(biāo)太高。最好的辦法就是找到合適的。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,除非他們有任何重大成就或畢業(yè)于頂尖學(xué)校。否則,由于一開始缺乏經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力,薪水將相對較低。因此,學(xué)生不應(yīng)該太敏感,只要治療合理,他們就可以接受。如果你想更好地進(jìn)入工作崗位,你必須努力在面試過程中表現(xiàn)出色。仔細(xì)準(zhǔn)備你的簡歷,在你的著裝上保持一種簡單而干練的美,這將為面試的成功增加很多因素。其中,簡歷不能太花哨。并非所有的協(xié)會都必須寫清楚。主要是關(guān)于學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容的部分。服裝也是如此。不要把事情弄得太復(fù)雜。根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行匹配。
【今日話題】:你認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該直接工作還是參加研究生入學(xué)考試?