文|暮沐教育日記（原創(chuàng)，歡迎個人轉(zhuǎn)載分享）

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前者，是豆瓣上的一個名為“應(yīng)屆生找工作”的分組；后者，是知乎上的一個“應(yīng)屆生身份有多重要”的問題。

它們二者，共同用鐵鑄般的數(shù)據(jù)證明了一個“應(yīng)屆生身份在全社會備受關(guān)注”的事實。

那么，為什么應(yīng)屆畢業(yè)生身份會得到如此程度的關(guān)注？原因?qū)嶋H上很簡單，純粹就是因為它的確是太吃香了。

吃香到什么程度呢？大體上來看，就是“這是你一輩子唯一一次啥都不懂還能進大廠的機會”。如果分開了來說，則更是有著充分的數(shù)據(jù)用以佐證這個結(jié)論。

就拿社會私企的招聘來說，17年的時候民企校招名額只有其招聘總數(shù)的18%，可到現(xiàn)下，這個數(shù)值卻已經(jīng)漲到了26%，并且在可以預(yù)見的未來，其肯定還會持續(xù)增長。

至于被經(jīng)常拿來和私企相提并論的國企，則更為離譜，此前校招占比就已經(jīng)達到了28%，現(xiàn)下更是已至38%。

兩組數(shù)據(jù)對比之下，不難發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生無論是對于國企，還是對于私企，都是被搶著要的對象。

此外，同樣值得一提的是，應(yīng)屆生身份在國考中也是一個非常有用的“身份證”。根據(jù)相關(guān)機構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，僅是22年國考，僅面向應(yīng)屆生的崗位數(shù)量占比就已經(jīng)接近了60%，達到了58.15%。

至于其“僅面向應(yīng)屆生的招聘人數(shù)”占比則更高，達到了67.30%。如此龐大的占比，直接說國考是給應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)置的實際上也不為過，往屆和社會人員只不過是個添頭。

更不必說應(yīng)屆生在考試的時候還能享受到入面筆試成績相對較低的“隱性福利”，再加之各省市頻頻對外下發(fā)的“人才引進優(yōu)惠政策”，落戶補貼等等。

分析：

總的看下來，這一系列數(shù)據(jù)足以證明應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份究竟有多香，有了它，某種程度上來說人生難度可謂是直接下降了一個等級。

所以說，畢業(yè)一年之內(nèi)的大學(xué)生，亦或者是已經(jīng)大四，即將畢業(yè)的大學(xué)生，在拿到這個所謂的應(yīng)屆生身份之時，一定要好好對待，謹慎利用。

譬如說想要考公，就最好不要簽學(xué)校給的“三方協(xié)議”，最好也不要想著先隨便找個工作緩沖再準(zhǔn)備考公。

畢竟類似于考公這種事，根據(jù)各地政策的不同，應(yīng)屆生的身份有時候能保持2~3年，可一旦簽訂勞務(wù)合同，并且有了社保繳納記錄，直接就會失去資格。

彼時不但考公的崗位選擇面一下會少了很多，甚至于上岸難度也會平白高出不少，遠非一個得不償失所能形容。

當(dāng)然，應(yīng)屆生的身份固然好處非常之多，可學(xué)生倒也不必因為害怕失去這個身份，而讓其轉(zhuǎn)變成自己身上的桎梏。要是能在期間碰到好的機會，還是要果斷出擊。

畢竟，每個人都生來不同，精準(zhǔn)的決斷和步步為營的生活方式也并不一定適合每個人。

若是單純的生搬硬套別人的經(jīng)驗，到時候放到自己身上卻并不一定適宜，最終吃虧的還是自己。

無論是什么東西，總會有一體兩面的屬性差距，所謂的應(yīng)屆生身份也同樣如此。

其對于大學(xué)生而言，固然是其較之他人的優(yōu)勢所在，可若是使用不當(dāng)，那么這個本來是用于“墊腳”的石塊，隨時都有可能變成能絆人一個跟頭的石塊。

至于這點，也望你我共勉。

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