應(yīng)屆生身份這么值錢？別等到畢業(yè)才知道！

上海落戶咨詢應(yīng)屆生落戶 2023-05-31 0 CEO

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互聯(lián)網(wǎng)求職圈-知乎為什么大企業(yè)都偏愛應(yīng)屆生？

為什么應(yīng)屆生的身份這么重要？

說實(shí)在一點(diǎn)就是：

有的人一畢業(yè)月薪就過萬，年薪20萬.....

有的人工作5年、甚至10年月薪都沒有過萬。

當(dāng)然這并不是普遍現(xiàn)象，因?yàn)?b>盡管畢業(yè)生的身份很值錢，但值錢的應(yīng)屆生卻很少。

如果你還沒有畢業(yè)，一定要仔細(xì)看完這篇文章。如果你已經(jīng)畢業(yè)了，更要看完，幫助你在復(fù)盤過去和搭建未來路徑之間找到切入點(diǎn)。

我想通過對(duì)比應(yīng)屆生校招和社招，從應(yīng)聘者的角度，來梳理這個(gè)問題：

1、應(yīng)屆生參加校招比社招的薪資更高

根據(jù)《艾瑞2020應(yīng)屆生薪資調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示，校招的薪資比同等工作經(jīng)驗(yàn)的社招崗位，高出至少20%。為什么應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)卻愿意給出更高的薪資？因?yàn)閷?duì)企業(yè)來說，通過在基礎(chǔ)崗位的環(huán)節(jié)，精挑細(xì)選優(yōu)秀的種子，來為公司未來培養(yǎng)中流砥柱，長遠(yuǎn)來講，企業(yè)校招的性價(jià)比更高。

2、應(yīng)屆生可以獲得完善的培訓(xùn)和資源

社招是用來干活的，招來就要為企業(yè)解決問題，而校招是用來培養(yǎng)的，是具有規(guī)劃性的。大約20%大型企業(yè)的校招都有完善的培訓(xùn)體系，包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、內(nèi)部資源共享、外部學(xué)習(xí)提升以及導(dǎo)師培養(yǎng)等等。這對(duì)大學(xué)生更好適應(yīng)工作非常重要。

3、應(yīng)屆生試錯(cuò)成本比社招更低

正因?yàn)樾Ｕ惺蔷哂幸?guī)劃性的，因此校招的企業(yè)更更看重的是應(yīng)聘者的通用能力，包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)造創(chuàng)新、邏輯思考等，尤其看重快速學(xué)習(xí)的能力和人際溝通能力，此外也很看重學(xué)歷和年齡。

只要按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招聘進(jìn)來的人，即使工作技能和解決問題上暫時(shí)有些不足，企業(yè)也可以給予更大的試錯(cuò)和成長空間，而社招就不同了，如果你不能很快展示出你能解決問題的能力或者潛力，很有可能會(huì)丟掉這份工作，這對(duì)一個(gè)初入社會(huì)的應(yīng)屆生來說心靈上的傷害是更大的。

應(yīng)屆生身份很值錢，但不是所有應(yīng)屆生都值錢。

據(jù)實(shí)習(xí)僧《2020大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示：僅三成應(yīng)屆生月薪超過5000元。

從實(shí)際簽約情況來看，超過50%的大學(xué)生未拿到校招左邊offer右邊，僅21.22%的應(yīng)屆生薪資實(shí)現(xiàn)5000元-8000元，超過8000元的不到10%。

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)對(duì)薪酬要求普遍較高，但實(shí)際薪資與期望薪資相差較大。校招階段，畢業(yè)生期望的薪酬主要集中在月薪5000-8000元和8000-元兩個(gè)區(qū)間，超五成的大學(xué)生認(rèn)為自己第一份工作薪資高于5000元，而實(shí)際薪資與期望薪資相差較大。

調(diào)研結(jié)果一方面反應(yīng)了大學(xué)生對(duì)自己的能力水平有較大自信；另一方面也反應(yīng)了，大學(xué)生對(duì)社會(huì)、企業(yè)收入結(jié)構(gòu)缺乏客觀認(rèn)知，導(dǎo)致對(duì)自身價(jià)值評(píng)估高于實(shí)際情況。正確看待目標(biāo)與實(shí)際的落差，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升個(gè)人競爭力來實(shí)現(xiàn)職場進(jìn)階，充分利用應(yīng)屆生身份讓自己更值錢才是核心。

如何讓自己成為值錢的應(yīng)屆畢業(yè)生？拿到滿意的左邊offer右邊？必須要扎實(shí)提高求職競爭力。

求職競爭力至少包含3個(gè)維度：專業(yè)能力、通用能力、求職能力。有幾點(diǎn)建議：

1、專業(yè)+通用能力——多積累實(shí)踐經(jīng)歷

經(jīng)歷是積累能力的最佳途徑。

有的人直到畢業(yè)了都沒有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這在10年前還可以理解，當(dāng)代大學(xué)生就太不應(yīng)該了。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)，自己已置身于激烈的就業(yè)競爭環(huán)境中，自己卻毫無競爭力的時(shí)候，就會(huì)徹底明白什么叫時(shí)間不等人。

對(duì)大學(xué)生來說，實(shí)踐經(jīng)歷包括兩部分，一是校園各類活動(dòng)、社團(tuán)經(jīng)歷，二是企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這么做的好處是，一方面可以鍛煉各種軟硬技能和積累項(xiàng)目經(jīng)歷，另一方面也可以在和外界碰撞的過程中，發(fā)現(xiàn)自己喜歡和不喜歡的部分，為后期擇業(yè)提供更多的信息參考。

什么時(shí)候開始準(zhǔn)備？校園活動(dòng)從大一就可以開始，實(shí)習(xí)經(jīng)歷從大二就可以開始有意識(shí)積累。

2、求職能力——職業(yè)規(guī)劃和求職技能

求職能力，又包括自我認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧等等。

由于我們學(xué)校教育里沒有求職能力的部分，大部分應(yīng)屆生臨近畢業(yè)都非常迷茫。

?推薦看這幾篇文章，有助于掃清你求職路上的盲點(diǎn)：

怎樣知道自己適合做什么？

如何高效地找工作？

2021年6大就業(yè)趨勢及求職攻略(附求職百寶箱)

新媒體運(yùn)營面試有哪些問題,需要注意哪些事項(xiàng)？

這里我重點(diǎn)說一下求職目標(biāo)，這是很重要但很多人不愿意花時(shí)間的部分。

我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是那些大學(xué)時(shí)期參加各種活動(dòng)和幾分實(shí)習(xí)的同學(xué)，往往大學(xué)畢業(yè)時(shí)已經(jīng)有了比較清晰的求職目標(biāo)，遇到經(jīng)驗(yàn)的盲區(qū)，比如求職和能力提升，會(huì)果斷地向外求助，他們自然就能避開彎路，更容易找到滿意的工作。

而大學(xué)時(shí)期幾乎沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，他們?cè)诋厴I(yè)的時(shí)候往往也很迷茫，編程代碼、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營技能的課程學(xué)了個(gè)遍，各種各樣的崗位投遞了遍，發(fā)現(xiàn)找工作怎么這么難？

強(qiáng)烈推薦你看這篇文章：

為什么越努力越焦慮？你的偽成長正在拖垮你

其實(shí)不是難，真的是方法不對(duì)，把時(shí)間、精力、錢都放錯(cuò)了地方，能不難嗎？

3、學(xué)會(huì)借力——擁有更好的錢途和前景

職場是個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的重要途徑，但職業(yè)選擇、求職競爭、職場適應(yīng)對(duì)于職場新人來講是陌生的認(rèn)知范疇。

脈脈《2021年最新人才報(bào)告》給出的擇業(yè)啟示提到：“在求職前了解真實(shí)的職場信息，應(yīng)該打破固有的認(rèn)知和圈層局限，防止在無效信息中迷失，通過”過來人““內(nèi)部人”的經(jīng)驗(yàn)幫助，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升維、破圈鏈接，有助于職場人穩(wěn)中求“金”，擁有更好的錢途和前景?！?/p> 　　

有數(shù)據(jù)顯示，有職業(yè)導(dǎo)師的職場人升職加薪的速度是沒有導(dǎo)師的3倍。學(xué)會(huì)借力，對(duì)職場新人有一個(gè)好的開局和更好的前景，非常重要。

沒有準(zhǔn)備就是在準(zhǔn)備失敗，機(jī)會(huì)只會(huì)給有準(zhǔn)備的人。

應(yīng)屆畢業(yè)生的身份很值錢，值錢的應(yīng)屆生是少數(shù)人。

按以上步驟去準(zhǔn)備，結(jié)果都不會(huì)差。祝你成為少數(shù)人。

我整理了3份【2021最新求職干貨合集】，知乎私信“2021求職”(本文首發(fā)于【左邊公眾號(hào)右邊】蘇卡洛)，免費(fèi)分享給你，可以幫助你更好地應(yīng)對(duì)激烈的就業(yè)環(huán)境。

1-40頁《2021年應(yīng)聘者求職指南》-涵蓋求職信、簡歷撰寫、面試準(zhǔn)備、試用期指南

2-60頁《2021年新職業(yè)就業(yè)趨勢》-涵蓋運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等崗位就業(yè)新趨勢

3-100頁《互聯(lián)網(wǎng)大廠求職手冊(cè)》-涵蓋定位、簡歷、面試、大廠面試真題

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