離職后的檔案處理方式其實(shí)我們說(shuō)過(guò)了很多次，但此次題目中所說(shuō)的應(yīng)屆畢業(yè)生辭職卻有所不同，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該盡可能保留自己的應(yīng)屆生身份，應(yīng)屆生身份的好處這里就不用多說(shuō)了，以找工作為例，好多單位都傾向于招收應(yīng)屆生，社招崗位微乎其微。

既然題目中明確說(shuō)明了是應(yīng)屆生，那應(yīng)該就是尚在擇業(yè)期內(nèi)的，這時(shí)候可以在辦理檔案前，先向?qū)W校申請(qǐng)報(bào)到證改派，如果改派成功后就應(yīng)該重新按照應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案托管流程重新托管檔案，具體如下。

一、報(bào)到證改派后應(yīng)該怎么處理自己的檔案？

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生辭職，首先應(yīng)該回學(xué)校開商調(diào)函，將檔案重新轉(zhuǎn)回學(xué)校；

接下來(lái)，應(yīng)該按照畢業(yè)學(xué)校的流程辦理報(bào)到證改派；

報(bào)到證改派成功后，我們就可以重新按照應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案處理方式辦理檔案托管，比如：

新的工作單位是具有人事權(quán)的國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等，我們可以直接將檔案從學(xué)校調(diào)到單位，通常學(xué)校會(huì)以郵寄的方式將檔案寄出；

如果新的單位不具備人事權(quán)，或者我們想要將檔案轉(zhuǎn)回原籍的，可以選擇的托管單位有各級(jí)人力資源與社會(huì)保障局、人才中心、人才市場(chǎng)等。

二、如果不能辦理報(bào)到證改派了我們又應(yīng)該怎么辦呢？

如果畢業(yè)生已經(jīng)超過(guò)了擇業(yè)期，又或者因?yàn)槟承┛陀^原因，不能辦理報(bào)到證改派，我們可能就不能重新按照應(yīng)屆生的身份辦理檔案托管了，但是我們也應(yīng)該記住不能將檔案放在自己手里保管。

這種情況下，我們可以這樣處理自己的檔案：

如果已經(jīng)確定好了新的工作單位，可以持原單位的解約函、新單位的勞動(dòng)合同等，辦理好調(diào)檔函以后將檔案從當(dāng)前的托管單位調(diào)到新單位或者新單位所在地的人社局等單位；

如果沒(méi)有確定好自己的下一份工作，可以將檔案轉(zhuǎn)回原籍，或者將檔案轉(zhuǎn)到自己生活的城市的人才市場(chǎng)上去。

以上的內(nèi)容一般都是適用于沒(méi)有將檔案拿在自己手里的情況，如果已經(jīng)辭職，并且從原單位拿到了自己的檔案，那么你就更應(yīng)該盡快將自己的檔案從自己手中轉(zhuǎn)出去，具體的操作流程仍然是可以參照上面的內(nèi)容來(lái)處理的，比如依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系文件到人社局申請(qǐng)個(gè)人辦理存檔等。