簽三方協(xié)議，這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。

三方協(xié)議是什么？

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簡稱，一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各持一份。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后簽署的三方協(xié)議，學(xué)校據(jù)此為畢業(yè)生進(jìn)行派遣。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自行終止。隨后用人單位與畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同。

簽三方，5步走

1、領(lǐng)取三方協(xié)議：學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放或憑單位接收函領(lǐng)取

2、個(gè)人填寫：學(xué)生填寫專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫，協(xié)議復(fù)印無效。

3、用人單位填寫，蓋章：務(wù)必注意用人單位名稱與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。

4、校方填寫：學(xué)校填寫蓋章后，三方協(xié)議書生效，個(gè)人、學(xué)校、用人單位各自留一份存檔。

5、檢查三方協(xié)議：須確認(rèn)無誤

【提醒】具體安排請查閱各校具體要求。

另外、在簽約之前，還有一些信息是一定要打聽清楚的，具體涉及到哪些問題，一起來看。

1、戶口

在簽約之前首先一定要問清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。

關(guān)于戶口：如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)；如果對方向你承諾解決戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為本人解決北京戶口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

2、待遇

不要看面上的錢，也不要看面試官給你說的可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及工作地址當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。

關(guān)于待遇：

待遇主要包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金等。需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)；

1、工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等；

2、獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎(jiǎng)金；

3、補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼，也要問清楚；

4、福利：一些單位會(huì)有購物券，生活用品等福利，可以跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下；

5、股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能多員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機(jī)遇；

6、保險(xiǎn)、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”分別指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資，避免單位在上面做文章。

3、工作內(nèi)容

要問清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的部門

關(guān)于工作內(nèi)容：問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會(huì)比較受重視，發(fā)展前景會(huì)更好。但這也不是絕對的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量，對你個(gè)人能力的提高，職業(yè)生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

4、加班/出差情況對于有些公司來說，加班是在所難免的，而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。例如：現(xiàn)場工程師，銷售等。對于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。另外就是出差補(bǔ)貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼。

關(guān)于加班和出差

要提前了解有無加班、出差、其頻率、時(shí)間都是多少。讓自己做好思想準(zhǔn)備。因?yàn)閷τ谝恍┕净蚵毼粊碚f，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會(huì)長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差和加班，也要問清有無加班費(fèi)，出差補(bǔ)貼等；如果不能忍受長期的加班、出差、建議不要簽約。

5、培訓(xùn)對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素。如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個(gè)出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對個(gè)人的成長是否有幫助。

關(guān)于培訓(xùn)

對應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比右后的待遇更有吸引力。所以簽三方錢，要了解單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，看這些培訓(xùn)計(jì)劃對個(gè)人成長是否有幫助。

6、發(fā)展機(jī)會(huì)

這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮的重要要素。

不能忘了發(fā)展機(jī)會(huì)

在了解以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)了?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：

1、行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對行業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測；

2、公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預(yù)期；

3、個(gè)人機(jī)會(huì)：要看自己所處的部門在公司的地位、自己的職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景。

7、簽約年限及違約金

一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期。有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。

同時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓?，留不住人，才?huì)通過高額的違約金來栓住你。

關(guān)于簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金、在協(xié)商中要力爭將其降到最低，通常違約金不得超過5000元。違約金特別高的單位要慎重簽約以免是單位自身?xiàng)l件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8、派遣證

只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著派遣證到工作單位報(bào)到，才能就此開始計(jì)算工齡。

關(guān)于派遣證

派遣證也叫報(bào)到證，簽訂三方協(xié)議后，學(xué)校向教育主管部門上報(bào)就業(yè)方案，審批通過后為學(xué)生辦理報(bào)到證、每年7、8月畢業(yè)生畢業(yè)前領(lǐng)取。報(bào)到證是人事關(guān)系接轉(zhuǎn)的依據(jù)，是辦理戶口、檔案的憑證。拿著派遣證到工作單位報(bào)到，才能就此開始計(jì)算工齡。

9、試用期

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

關(guān)于試用期

對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期，試用期的進(jìn)一步考察。畢業(yè)生需要注意試用期活實(shí)習(xí)期的長度；外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月；國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

10、公司口碑

這一點(diǎn)也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評價(jià)，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價(jià)。如果大多數(shù)人對這家公司都是負(fù)面評價(jià)，那建議還是要慎重考慮。

綜上來看，簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，大家一定要認(rèn)真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，不要作出讓自己后悔的決定。

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