作為HR人，我們常說(shuō)招聘面試就是去相親，最起碼的儀容儀表、禮貌用語(yǔ)要有，但最重要的還是在溝通交流的過(guò)程中看清楚對(duì)方。因?yàn)楣ぷ饕?，我們非常希望可以招到一位聰明伶俐、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)的畢業(yè)生，這樣就能快速成長(zhǎng)起來(lái)，可以成為一位基層管理崗。這樣的應(yīng)屆生不好招，但就在這周，負(fù)責(zé)一面的同事給我們安排了一位畢業(yè)于名牌高校的應(yīng)屆生的面試，形象和溝通都還不錯(cuò)，所以，聽(tīng)到同事這樣說(shuō)，我們非常期待這次面試，同樣，我們對(duì)面試的方式進(jìn)行了變更。

在通知這位應(yīng)屆生來(lái)復(fù)試時(shí)，我們提前給她發(fā)了一段以后工作中使用的系統(tǒng)操作流程，兩段視頻都是只有不到3分鐘，在復(fù)試時(shí)我們會(huì)讓她現(xiàn)場(chǎng)演示這兩段視頻中的操作流程，藉此來(lái)考察她的學(xué)習(xí)能力。復(fù)試是在通知后的第二天進(jìn)行，除了這個(gè)考試題目，我們另外安排了一個(gè)關(guān)于excel中表格制作和數(shù)字運(yùn)算的題目，畢竟在工作中excel的使用頻率還是蠻高的。但實(shí)際的實(shí)操面試卻讓我們大跌眼鏡，系統(tǒng)操作差強(qiáng)人意不要緊，關(guān)鍵是表格制作和數(shù)字運(yùn)算幾乎是空白，特別是數(shù)字運(yùn)算，居然是用手機(jī)中的計(jì)算器加減數(shù)字再填空到表格中。

看到這里大家基本上就明白了，因?yàn)閹缀跛械膽?yīng)屆生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)有一欄寫著辦公軟件熟練程度，而為了體現(xiàn)自己的水平，幾乎所有的人都會(huì)寫著熟練，而至于到底是掌握還是熟練還是空白，恐怕只有自己知道了，而如果真的想要在面試中脫穎而出，除了真正熟練掌握這些技能，還有就是真誠(chéng)，不會(huì)就是不會(huì)，虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)是最重要的。那面試中的假完美都有哪些呢？

一是“完美”的簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)上有很多漂亮的簡(jiǎn)歷模板，使用這些模板是沒(méi)有任何問(wèn)題的，關(guān)鍵是這些模板里的具體內(nèi)容。你在大學(xué)時(shí)的社團(tuán)經(jīng)歷、在大學(xué)時(shí)的兼職經(jīng)歷等，這些用文字而無(wú)法用證書或數(shù)字證明的閃光點(diǎn)是簡(jiǎn)歷中最容易造假的。于是自以為聰明地將別人的經(jīng)歷用在自己的簡(jiǎn)歷上，一旦面試官祥加詢問(wèn)就會(huì)露餡兒，這就真成了此地?zé)o銀三百兩了。

二是“完美”的回答。大部分的面試形式都是談話式的，面試官通過(guò)面試者對(duì)于拋出問(wèn)題的回答來(lái)判斷面試者的思維邏輯、語(yǔ)言組織、語(yǔ)言表達(dá)等能力，但如今太多的面試攻略、面試話術(shù)讓應(yīng)屆生們一個(gè)個(gè)都成了面試高手，回答問(wèn)題滴水不漏。但同樣的，如果只是照搬攻略話術(shù)，沒(méi)有自己的思考轉(zhuǎn)化，那這些回答就成了人人皆知的了，撞車了就會(huì)更危險(xiǎn)，那是分分鐘打臉??！

所以，作為年輕的應(yīng)屆生們，你們要清楚的是面試官們都是職場(chǎng)老手，而且“兵無(wú)常勢(shì)、水無(wú)常形”，不一定會(huì)有怎樣的面試形式在等著你，恐怕那位復(fù)試的名牌大學(xué)畢業(yè)生也不會(huì)知道我們的復(fù)試原來(lái)不是談話。所以，不要用所謂的完美簡(jiǎn)歷、完美答案來(lái)投機(jī)取巧，想要獲得心儀的工作，唯有真誠(chéng)和努力才是始終不變的真理。

希望通過(guò)這樣的故事與大家共勉，不要在勝利的前夕折戟沉沙。

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