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成都本科生落戶有什么補貼(用人單位招錄上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生,上海發(fā)就業(yè)補貼每人兩千元)

澎湃新聞記者李菁5月29日14:30,上海市政府新聞辦公室組織召開上海市新冠肺炎疫情防控工作第199場新聞發(fā)布會。市委常委、常務(wù)副市長吳清,市政府副秘書長、市發(fā)展和改革委主任華源,市經(jīng)濟信息化委主任吳金城,市商務(wù)委主任顧軍,市人力資源和社會保障局副局長費予清出席,介紹有關(guān)情況,并

成都本科生落戶有什么補貼(用人單位招錄上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生,上海發(fā)就業(yè)補貼每人兩千元)

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澎湃新聞記者李菁

  

5月29日14:30,上海市政府新聞辦公室組織召開上海市新冠肺炎疫情防控工作第199場新聞發(fā)布會。市委常委、常務(wù)副市長吳清,市政府副秘書長、市發(fā)展和改革委主任華源,市經(jīng)濟信息化委主任吳金城,市商務(wù)委主任顧軍,市人力資源和社會保障局副局長費予清出席,介紹有關(guān)情況,并回答記者提問。市政府新聞發(fā)言人尹欣主持新聞發(fā)布會。

  

澎湃新聞(記者提問市人社局,本輪疫情使上海就業(yè)形勢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),《行動方案》在穩(wěn)就業(yè)方面提出了哪些有針對性的政策措施?

  

費予清表示,就業(yè)是最大的民生,也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。根據(jù)《行動方案》,圍繞穩(wěn)就業(yè),人社部門將采取一系列政策措施。

  

第一方面,加大援企紓困力度,幫助市場主體穩(wěn)崗留工。穩(wěn)崗補貼和職業(yè)培訓(xùn)方面:對餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等受疫情影響嚴(yán)重的7類行業(yè)中不裁員少減員的企業(yè),發(fā)放一次性穩(wěn)崗補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)參保人數(shù)每人600元計算,一個企業(yè)補貼上限300萬元。職業(yè)培訓(xùn)方面,幫助企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗,通過多安排一些培訓(xùn)來穩(wěn)住崗位,特別是加大線上培訓(xùn)補貼力度,對用人單位組織開展與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的線上培訓(xùn),按照每人每次600元的標(biāo)準(zhǔn)予以補貼,補貼頻次從原來的1次增加到3次。在社會保障繳費方面:一是繼續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)保險和工傷保險費率政策,相關(guān)文件已在4月底發(fā)布。

  

二是對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會保險費單位繳納部分。緩繳險種從國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險,擴大到醫(yī)療保險。其中,養(yǎng)老、醫(yī)療保險費緩繳期限至2022年底;失業(yè)保險、工傷保險費緩繳期限最長1年,就是說可以緩繳到明年3月份。此外,對符合條件的其他特困行業(yè)和受疫情影響嚴(yán)重生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、個體工商戶,上海也將按照國家規(guī)定實施社會保險費緩繳政策,整個緩繳范圍和力度還會進一步加大。

  

此外,為了支持企業(yè)發(fā)展,人社部門還將積極落實各類人才計劃和政策,優(yōu)化人才落戶和居轉(zhuǎn)戶條件,加大海外人才引進力度。

  

第二方面,我們將精準(zhǔn)發(fā)力,著力幫助重點群體就業(yè)。今年,我們還會把高校畢業(yè)生作為促進就業(yè)工作的重中之重。鼓勵國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位在招聘時向高校畢業(yè)生做重點傾斜。支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,只要吸納了就按規(guī)定予以一定補貼。進一步發(fā)揮就業(yè)見習(xí)政策的作用,增強高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加大院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生技能提升支持力度,2022屆院校畢業(yè)生在年底前回學(xué)校參加技能等級認定只要拿到證書的,均可給予相應(yīng)補貼。

  

同時,對招錄在本市登記失業(yè)3個月及以上人員或招錄本市2022屆高校畢業(yè)生的用人單位,上海市會按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn),給予一次性吸納就業(yè)補貼。此外,人社部門還將會同市區(qū)相關(guān)部門,多渠道挖掘就業(yè)潛力,開發(fā)社區(qū)公益性崗位,加大對就業(yè)困難群體的托底就業(yè)安置力度,落實好各項補貼政策。

  

第三方面,多措并舉,全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。我們將對重點企業(yè)實施“一對一”專員服務(wù)機制,幫助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的問題,助力企業(yè)更快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。支持用人單位采用共享員工的模式,解決短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾;鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商彈性工作制,穩(wěn)定就業(yè)崗位。碰到事情大家多商量,穩(wěn)住崗位還是第一位的,優(yōu)化線上、線下服務(wù)舉措,著力依托公共招聘新平臺等服務(wù)載體,努力為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。

  

責(zé)任編輯:高文圖片編輯:蔣立冬

  

校對:張艷

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