前言：

職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“墻外”的視角羨慕著“墻內(nèi)”的世界，而也許你的生活也出現(xiàn)在別人的夢中。

今天，筆者給大家分享一位女性職場人的心聲。讓我們一起了解一下女性職場人最原始的生活、工作狀態(tài)。希望這些“干貨”能讓你認識到不一樣的職場。

20屆普通雙非畢業(yè)本科生，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，在校期間拿過一些獎學(xué)金和比賽獎項，從業(yè)四件套+英語四級，有專業(yè)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，屬于那種比上不足比下有余的學(xué)生。性格開朗人緣好，但是抗壓能力弱學(xué)習(xí)速度慢。

畢業(yè)以后來了深圳，第一份工作在某不知名金融公司做基金經(jīng)理助理，面試的時候周圍都是學(xué)霸甚至碩士畢業(yè)的，剛開始因為自己能入選還激動了好一陣子，后來發(fā)現(xiàn)公司很雞賊，只有過了考核期才會把試用期工資補發(fā)給你，然后試用期有層層苛刻的選拔考試（每天也不讓你做事就是一直學(xué)習(xí)一直考試，考的也是金融相關(guān)知識），樓主當(dāng)時很認真的學(xué)習(xí)了也努力考試了，但是條件確實太嚴(yán)苛了最后也沒有通過（好像那一批試用期二十幾個人一個也沒過）。后來把題目拍照了咨詢了認識的幾個基金經(jīng)理或者大佬，他們表示公司的成績要求基本就是不可能達到的，可能是騙子公司，但是這家公司至今也還好好的在經(jīng)營，我也不知道什么情況。原本說的考核期最多是一個月，樓主和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好所以可以延遲，然而并沒有什么卵用，我還是考不到，樓主在里面呆了一個多月，實在是考不到要求就走人了，因為沒工作所以也沒有拿到一分錢工資。

第二份工作是某國企外包后臺崗，進去之前jd就寫的很模糊（原本類似于內(nèi)審），面到最后才說明是和外包人力公司簽合同，工資內(nèi)容也有變動，工資也不高，三餐只管中飯，本來想著國企工作不好找，可能以后可以轉(zhuǎn)正，所以樓主也開開心心入職了。結(jié)果進入了發(fā)現(xiàn)做的事情類似于小財務(wù)，而且沒有正常的流程和財務(wù)系統(tǒng)，就是領(lǐng)導(dǎo)今天想看什么表我就做什么表，還不是那種正常的現(xiàn)金流量表啥的，是領(lǐng)導(dǎo)自己甩過來一個不知道從哪里找來的空表，閑的時候需要幫所有前輩做很多雜活。

部門里大齡的男同事非常非常喜歡講黃色段子，不分場合的開男女玩笑，自認為很幽默實際油膩到惡心，因為當(dāng)時樓主是部門里最小的又是唯一單身的，還是外包崗，經(jīng)常被各種調(diào)侃，比如經(jīng)常在下班的時候大聲問我今晚去哪里玩，叫了幾個男生這種，稍微表現(xiàn)出不愿意接話就說我開不起玩笑。

工作上沒辦法學(xué)到東西，大部分時間都在端茶倒水被其他同事使喚做ppt，工作也不輕松基本都是996，還要被言語性騷擾，所以干了兩個月的某天被要求團聚參加酒局喝酒以后就沖動裸辭了。（也就是在這家公司，因為樓主嘴甜勤快，平時上班的時候大家表面關(guān)系都維持的挺不錯的，結(jié)果一離職被各種甩鍋，后續(xù)什么事情沒做好都趁機甩我頭上，被當(dāng)時部門關(guān)系好的女同事全部截圖發(fā)我了，就無語）

然后第三份工作在一個小型稅務(wù)所里，找工作的時候面試官是大領(lǐng)導(dǎo)，工資五險一金都承諾的好好的，結(jié)果試用期找各種理由一直不簽合同，說一個月以后就直接簽正式工合同，我想著好歹也是有四五十人的公司不至于都是騙子，網(wǎng)上查的風(fēng)評也還行，而且當(dāng)時也已經(jīng)開始上手做事情了。結(jié)果工作完一個月拿來的合同和當(dāng)初說好的崗位及待遇完全不一樣，五險一金也只剩社保最低檔，大領(lǐng)導(dǎo)直接裝失憶說忘了自己當(dāng)初說的工資多少了，然后各種洗腦各種談心催我盡快簽字入職，我留了個心眼把合同偷偷拍了下來沒簽，晚上回去認真一看，好家伙居然還有遲到一次繳納罰款十塊、不干滿兩年離職就扣兩個月工資等這種nt條款，第二天火速去交接資料了離職，而且因為試用期沒有簽合同最后只按100一天給我算的，大領(lǐng)導(dǎo)還威脅我如果我敢在網(wǎng)上說一句不好的話她就撕破臉找到我家或者新單位去，鬧到我不能入職，所以我總算明白網(wǎng)上的評價都是怎么來的了，一個月下來還要倒貼錢。

第四份工作去了某八大末流會計師事務(wù)所做審計狗，就正常官網(wǎng)投了簡歷面試筆試都過了。結(jié)果沒想到第一個項目就遇到合伙人和帶隊經(jīng)理有矛盾，合伙人是空降沒多久的，這個帶隊經(jīng)理是前任合伙人的心腹，但是業(yè)務(wù)能力不太行，新合伙人上任后一直被架空，被團隊其他成員鄙視（其他成員都是新合伙人帶過來或者之前就和他有交情的），然后年審期間因為壓力大和任務(wù)多矛盾達到了最大化，團隊中剛進所什么也不懂的樓主就成了出氣筒。之前預(yù)審的時候還只是天天被帶隊經(jīng)理陰陽怪氣，什么都不教我，但是樓主和其他同事關(guān)系好，自己學(xué)一學(xué)問一問簡單的底稿也能開。

年審的時候他看見別的同事教我就會嘲諷打斷或者直接問對方是不是很閑，然后甩了高級別的底稿給我又要求我按時給成果，我不會做、做不完或者做錯了，就直接在幾百人的大群里質(zhì)問這就是現(xiàn)在新人的水平？后來因為收入的底稿不會填沒有按時上交，他天天在辦公室摔文件摔杯子，挖苦和言語辱罵，嚇得樓主那段時間每天上班戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，下班以淚洗面。而且年審期間007是正常作息，每個星期有兩三天會熬到凌晨一點以后下班，樓主長期不健康狀態(tài)下出現(xiàn)抑郁癥癥狀。項目上正常的報銷也拖著不給報，冷嘲熱諷說我報的太多了（都是正常合理途徑用的，報銷也是企業(yè)出錢），我和合伙人反應(yīng)帶隊經(jīng)理的問題以后他表示他知道這個情況，但是他不方便出面解決，只能建議我抗壓到項目結(jié)束，還承諾下個項目一定會給我換個會教人的經(jīng)理?？鋸埖狡渌灰娺^一次的帶隊經(jīng)理都給我打電話來安慰我，說知道這些騷操作讓我忍一忍。

原本樓主也想著年后換個項目就好了，結(jié)果前幾天從內(nèi)勤同事那邊得知內(nèi)幕消息，年后的下個項目我還是會被分到和這個經(jīng)理一起，因為合伙人希望事情越鬧越大才好，他才有理由對帶隊經(jīng)理做出處罰，至于新來小朋友的死活并不重要。而只要我在這個項目上一天，帶隊經(jīng)理就會各種發(fā)消息針對我，哪怕是樓主因為實在扛不住周末請假休息了一天，他還一直打電話，從早上八點到晚上十二點多，時不時就一個電話過來，不接就大群里問我是不是離職了。所以心灰意冷的樓主昨天去所里直接找內(nèi)勤辦理了離職，年后來把流程走完就可以走了，實在是覺得留下來也沒有必要了。

就這樣，畢業(yè)快一年了樓主換了四份工作，有兩份是交了社保又斷了的，而且這些工作明明一開始都是挺正常的工作，不知道為什么就越來越惡心。現(xiàn)在手里一分錢沒有還欠了幾千塊的花唄，下個月房租也不知道要怎么交，過年了因為沒錢買車票一個人留在了深圳。和家里關(guān)系也本來就很一般，如果她們知道我辭職了可能只會怪我，嘲諷我當(dāng)初沒有聽話去在本地找個人嫁了做家庭婦女。我也不知道是哪里出了問題，當(dāng)初一個開開心心特別愛笑的女生，現(xiàn)在一事無成笑都不會笑了，我也不知道自己下一份工作能干嘛，每份工作都只做了點皮毛，本來學(xué)過的知識也忘的差不多了，新的工作除了防備其他人什么技能都沒學(xué)到，接連的打擊下來整個人精神都崩潰了。這幾天每天都在反思自己，是不是自己太差了或者有什么問題，不然為什么只有我這么不順利，每天躺在床上也不想起床了，一睡一整天，好想逃避世界，也不知道年后要怎么辦

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