在獵聘調(diào)查的用人需求前20大行業(yè)中，7-9月，電子技術(shù)//集成電路行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占三季度新發(fā)應(yīng)屆生崗位的11.7%，和去年同期相比上升了4.5個(gè)百分點(diǎn)，增加幅度最大。

2022年，高校畢業(yè)生首次突破千萬大關(guān)，應(yīng)屆生就業(yè)壓力加大。獵聘周三發(fā)布的報(bào)告顯示，2022年第三季度，電子技術(shù)//集成電路行業(yè)對(duì)于高校應(yīng)屆生的需求最多，表明越來越多的企業(yè)注重從源頭搶人，更愿自主培養(yǎng)人才。

報(bào)告顯示，在獵聘調(diào)查的用人需求前20大行業(yè)中，7-9月，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占三季度新發(fā)應(yīng)屆生崗位的11.7%，和去年同期相比上升了4.5個(gè)百分點(diǎn)，增加幅度最大。

汽車/摩托車、、機(jī)械制作/機(jī)電/重工、儀器/儀表/工業(yè)自動(dòng)化電氣四個(gè)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的需求量也有所上升，新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比分別較上年同期增加2.0、1.8、1.6和1.4個(gè)百分點(diǎn)。

另一方面，報(bào)告顯示，受到監(jiān)管調(diào)控影響，也有一些行業(yè)招聘需求呈收縮狀態(tài)。/建筑/建材/工程行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比下降最多，從2021年第三季度的10.9%下滑到2022年三季度的5.1%，下降了5.8個(gè)百分點(diǎn)；互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比從上年的12.5%降到今年的9.6%，下降了2.9個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)內(nèi)部看，截至9月底，在全國(guó)已開啟應(yīng)屆生秋季招聘的企業(yè)中，制藥醫(yī)療、電子通信和能源化工行業(yè)新發(fā)招聘崗位的企業(yè)最多，分別占到本行業(yè)的42.4%、39%和38.9%。

從城市來看，上海依然是新發(fā)應(yīng)屆生崗位最多的城市，今年第三季度，上海新發(fā)應(yīng)屆生崗位占全部城市新發(fā)應(yīng)屆生崗位的14.6%，且占比較上年同期增加了1.8個(gè)百分點(diǎn)。

今年6月，上海放寬應(yīng)屆生落戶政策，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)年輕人的工作吸引力。根據(jù)《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》，上海市所有高校的2022級(jí)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，可直接落戶上海。此外，留學(xué)生落戶上海的標(biāo)準(zhǔn)也有所降低。

新發(fā)應(yīng)屆生崗位數(shù)量排在第二至五位的城市分別是北京、深圳、杭州、廣州，但和去年同期相比，只有深圳一地占比上升，增幅為1.1個(gè)百分點(diǎn)，北京、杭州、廣州占比均有所下降，降幅分別為0.9、1、2個(gè)百分點(diǎn)。

新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比增幅較大的城市還有成都、西安、蘇州，分別較上年同期占比提高了1.1、1.1、0.9個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告認(rèn)為，總體而言，以上海為首的長(zhǎng)三角城市群、以深圳為首的大灣區(qū)城市群、以西安為首的西部城市群和以成都為首的成渝城市群，人才需求都較為強(qiáng)勁。

從薪資看，對(duì)多數(shù)應(yīng)屆生而言，年薪20萬元是高薪工作的入門檻。今年第三季度，20萬-30萬元、30萬-40萬元年薪的應(yīng)屆生崗位分布最多的兩大行業(yè)均為電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，占比均超18%；40萬-50萬元年薪的應(yīng)屆生崗位分布最多的兩大行業(yè)也是互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)，占比均超19%。