記者樊旭
2022年,高校畢業(yè)生首次突破千萬大關(guān),應(yīng)屆生就業(yè)壓力加大。獵聘周三發(fā)布的報(bào)告顯示,2022年第三季度,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)對于高校的需求最多,表明越來越多的企業(yè)注重從源頭搶人,更愿自主培養(yǎng)人才。
報(bào)告顯示,在獵聘調(diào)查的用人需求前20大行業(yè)中,7-9月,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占三季度新發(fā)應(yīng)屆生崗位的11.7%,和去年同期相比上升了4.5個(gè)百分點(diǎn),增加幅度最大。
汽車/摩托車、新能源、機(jī)械制作/機(jī)電/重工、儀器/儀表/工業(yè)自動化電氣四個(gè)行業(yè)對應(yīng)屆生的需求量也有所上升,新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比分別較上年同期增加2.0、1.8、1.6和1.4個(gè)百分點(diǎn)。
另一方面,報(bào)告顯示,受到監(jiān)管調(diào)控影響,也有一些行業(yè)招聘需求呈收縮狀態(tài)。房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材/工程行業(yè)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比下降最多,從2021年第三季度的10.9%下滑到2022年三季度的5.1%,下降了5.8個(gè)百分點(diǎn);互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比從上年的12.5%降到今年的9.6%,下降了2.9個(gè)百分點(diǎn)。
從行業(yè)內(nèi)部看,截至9月底,在全國已開啟應(yīng)屆生秋季招聘的企業(yè)中,制藥醫(yī)療、電子通信和能源化工行業(yè)新發(fā)招聘崗位的企業(yè)最多,分別占到本行業(yè)的42.4%、39%和38.9%。
從城市來看,上海依然是新發(fā)應(yīng)屆生崗位最多的城市,今年第三季度,上海新發(fā)應(yīng)屆生崗位占全部城市新發(fā)應(yīng)屆生崗位的14.6%,且占比較上年同期增加了1.8個(gè)百分點(diǎn)。
今年6月,上海放寬應(yīng)屆生落戶政策,進(jìn)一步增強(qiáng)對年輕人的工作吸引力。根據(jù)《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》,上海市所有高校的2022級碩士,可直接落戶上海。此外,留學(xué)生落戶上海的標(biāo)準(zhǔn)也有所降低。
新發(fā)應(yīng)屆生崗位數(shù)量排在第二至五位的城市分別是北京、深圳、杭州、廣州,但和去年同期相比,只有深圳一地占比上升,增幅為1.1個(gè)百分點(diǎn),北京、杭州、廣州占比均有所下降,降幅分別為0.9、1、2個(gè)百分點(diǎn)。
新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比增幅較大的城市還有成都、西安、蘇州,分別較上年同期占比提高了1.1、1.1、0.9個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告認(rèn)為,總體而言,以上海為首的長三角城市群、以深圳為首的大灣區(qū)城市群、以西安為首的西部城市群和以成都為首的成渝城市群,人才需求都較為強(qiáng)勁。
從薪資看,對多數(shù)應(yīng)屆生而言,年薪20萬元是高薪工作的入門檻。今年第三季度,20萬-30萬元、30萬-40萬元年薪的應(yīng)屆生崗位分布最多的兩大行業(yè)均為電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),占比均超18%;40萬-50萬元年薪的應(yīng)屆生崗位分布最多的兩大行業(yè)也是互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè),占比均超19%。