在海灣旅游區(qū)，高新技術(shù)企業(yè)惟力維斯(上海)醫(yī)學(xué)科技有限公司今年初開(kāi)啟試運(yùn)行，和企業(yè)共同踏上“逐夢(mèng)”之旅的，還有不少新晉員工。同樣，在金匯鎮(zhèn)的上海妙可藍(lán)多食品科技股份有限公司，食品研發(fā)和生產(chǎn)線上也增添了許多年輕的面孔。
今年，受到疫情等因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。最近，本市出臺(tái)兩項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策，其中對(duì)本市2022屆高校畢業(yè)生，符合相關(guān)條件的可享受2000元/人的重點(diǎn)群體一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以“免申即享”方式發(fā)放。奉賢區(qū)積極落實(shí)相關(guān)政策，不少青年人才逐漸走上心儀的崗位。
在結(jié)合市里政策外，奉賢區(qū)以線上招聘推介會(huì)等形式，凝聚各方資源促進(jìn)人才供需對(duì)接，為奉賢新城導(dǎo)入更多優(yōu)質(zhì)人才，讓企業(yè)用工“快起來(lái)”，培養(yǎng)更多“新鮮血液”，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)加速恢復(fù)提振。
干細(xì)胞技術(shù)及臨床轉(zhuǎn)化已經(jīng)被納入我國(guó)十三五發(fā)展規(guī)劃中。用細(xì)胞來(lái)制造生物技術(shù)產(chǎn)品，最關(guān)鍵的是培養(yǎng)基。國(guó)內(nèi)目前對(duì)培養(yǎng)基的進(jìn)口依賴程度近90%，惟力維斯的夢(mèng)想，就是去填補(bǔ)國(guó)產(chǎn)培養(yǎng)基的空白。落地奉賢后，企業(yè)于去年完成廠房改造和設(shè)備調(diào)試，起步之際，不料受到疫情沖擊，但企業(yè)招引人才的腳步?jīng)]有停滯，他們正為青年創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。
“95后”湯依寧正在實(shí)驗(yàn)室里學(xué)習(xí)培養(yǎng)基的研發(fā)。作為上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，小湯懷著對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)來(lái)應(yīng)聘這份職業(yè)，令她喜出望外的是企業(yè)也對(duì)她拋出了橄欖枝。六月初，上海逐步恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，小湯也迫不及待地報(bào)到。“我對(duì)這個(gè)產(chǎn)業(yè)很感興趣。”和她同樣獲得新崗位的還有校友張春杰，“通過(guò)校招進(jìn)來(lái)的，師傅們也很耐心地教授技能?！彼麄冋J(rèn)真地向周?chē)藢W(xué)習(xí)請(qǐng)教，全身心投入這份工作。
“我們是一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)新的賽道?！蔽┝S斯（上海）醫(yī)學(xué)科技有限公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王功偉介紹，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)技術(shù)人員有大量的需求，近期也已經(jīng)與周?chē)鷮W(xué)校建立聯(lián)系，希望能招納更多的優(yōu)秀人才。
上海妙可藍(lán)多食品科技股份有限公司內(nèi)，1999年出生的白仲洋也在自己心儀的研發(fā)崗位上忙碌著。小白就讀的是食品專業(yè)，機(jī)緣巧合下，他在一場(chǎng)校招中被企業(yè)看中。3月初，他從東北來(lái)到奉賢工廠實(shí)習(xí)，正好碰到疫情期間，他就在閉環(huán)工作、學(xué)習(xí)，4個(gè)月來(lái)，收獲頗豐?！澳壳罢趯W(xué)習(xí)工藝和配方，我會(huì)珍惜這份工作，為企業(yè)添磚加瓦?！?/p>
作為國(guó)內(nèi)唯一一家以奶酪為核心業(yè)務(wù)的A股上市公司，妙可藍(lán)多從創(chuàng)立以來(lái)一直注重產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，奉賢作為妙可藍(lán)多在國(guó)內(nèi)的5家工廠之一，也具備基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、產(chǎn)品檢測(cè)、國(guó)際交流多功能的國(guó)際化研發(fā)中心和檢測(cè)檢驗(yàn)平臺(tái)。
“企業(yè)快速成長(zhǎng)的過(guò)程中，最需要的是人才，所以我們還是會(huì)招錄更多青年人才，并進(jìn)行內(nèi)部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)。”妙可藍(lán)多人力行政總監(jiān)馬晨介紹，3月以來(lái)，妙可藍(lán)多通過(guò)線上宣講加速人才吸納。3月到6月期間，公司一共入職200余位新員工，其中應(yīng)屆畢業(yè)生占總?cè)藬?shù)超過(guò)20%。
目前，像這兩家企業(yè)一樣，企業(yè)無(wú)需申請(qǐng)，只要滿足條件，市里將通過(guò)系統(tǒng)比對(duì)，陸續(xù)精準(zhǔn)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼。疫情發(fā)生以來(lái)，全區(qū)多措并舉開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作，如金匯鎮(zhèn)，對(duì)318名應(yīng)屆大學(xué)生通過(guò)線上排摸，梳理出70多名未就業(yè)的大學(xué)生，指導(dǎo)服務(wù)該群體更有效地獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。金匯鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心副主任張衛(wèi)華介紹，“我們對(duì)這些學(xué)生建立一人一檔，推薦他們參加各種云招聘。同時(shí)，我們還通過(guò)微信小程序“智匯創(chuàng)客”，由創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)，為渴望創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生支招鼓勁?！?/p>
