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春招·促就業(yè)|那些考公考編的應(yīng)屆畢業(yè)生們

春招季來臨,新一屆的畢業(yè)生們也開始加入求職大軍。據(jù)政府工作報告顯示,今年高校畢業(yè)生超過1000萬人。在千萬畢業(yè)生即將進(jìn)入職場之時,更多的年輕人開始對考公務(wù)員或者考編制更加青睞。在與多位畢業(yè)生交流后,北京商報記者發(fā)現(xiàn),目前,國企、事

春招·促就業(yè)|那些考公考編的應(yīng)屆畢業(yè)生們

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春招季來臨,新一屆的畢業(yè)生們也開始加入求職大軍。據(jù)政府工作報告顯示,今年高校畢業(yè)生超過1000萬人。在千萬畢業(yè)生即將進(jìn)入職場之時,更多的年輕人開始對考公務(wù)員或者考編制更加青睞。在與多位畢業(yè)生交流后,北京商報記者發(fā)現(xiàn),目前,國企、事業(yè)單位和公務(wù)員等相對穩(wěn)定的崗位已成為不少應(yīng)屆畢業(yè)生的首選。而在求職過程中,部分畢業(yè)生還遇到了性別歧視、三方簽署等種種問題。今年春招如何促就業(yè)?聽聽這屆年輕人怎么說。

  

  

偏好“鐵飯碗”

  

“像我們學(xué)校的話,會有很多學(xué)生求職的時候選擇選調(diào)生、公務(wù)員或者央企這樣的單位?!奔磳厴I(yè)于天津某高校的碩士研究生小張向記者講述了她和同學(xué)們的求職故事。在小張看來,目前大家的求職都比較追求穩(wěn)定?!捌蒙细杏X大家更傾向于去穩(wěn)定的單位?!毙堈f道。

  

在像小張這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生看來,包括了國企、央企、事業(yè)編和公務(wù)員等,取代了之前應(yīng)屆生最愛去的互聯(lián)網(wǎng)公司,成為了新的熱門。

  

剛剛拿到一家北京國企左邊offer右邊的畢業(yè)生小旭也向記者表達(dá)了同樣的觀點(diǎn)?!跋裎疑磉呉恍┰谇镎袝r已經(jīng)拿了互聯(lián)網(wǎng)大廠左邊offer右邊的同學(xué),目前也在看一些國企、央企的招聘信息,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的形勢相比之前沒有太好了?!睋?jù)介紹,小旭正在大連的一所高校讀研三,所學(xué)為交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè),即將在今年6月畢業(yè)。

  

“找工作這件事,大家都準(zhǔn)備得比較早?!毙⌒裉寡?,“基本從去年暑假開始,我和同學(xué)們都各自做了一些準(zhǔn)備。有些朋友當(dāng)時選擇進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),所以精力放在了實(shí)習(xí)上;另一些朋友準(zhǔn)備考公考編,大家的精力集中于收集信息、為選拔考試做準(zhǔn)備?!?/p>   

領(lǐng)英中國產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)與校園品牌負(fù)責(zé)人陳怡靜在接受采訪時表示,目前領(lǐng)英平臺會更加關(guān)注金融、高科技、制造、新能源、醫(yī)療、區(qū)塊鏈、智能汽車等行業(yè)中的熱門人才?!靶袠I(yè)領(lǐng)域處在充滿變革的狀態(tài)下,這類人才在求職和個人職業(yè)發(fā)展方面相對更加活躍,也更加受到企業(yè)雇主和獵頭的青睞。”

  

而在留學(xué)生求職方面,陳怡靜也表示,隨著國內(nèi)對培養(yǎng)高層次國際化人才和吸引留學(xué)生回國就業(yè)政策力度加大,國企和大型央企也開始對國際化人才青睞有加。

  

緊抓“春招”

  

在小張看來,她和同學(xué)們在求職時更看重春招的時機(jī)?!按赫袓徫坏男枨罅肯啾惹镎袝r要更多,機(jī)會也更多?!贝送?,除了春招這一時間節(jié)點(diǎn),每年上半年也是國家公務(wù)員考試等編制類考試的面試期,不少畢業(yè)生的最終歸宿都將在此期間決定。

  

把握好企業(yè)招聘的時機(jī),是目前應(yīng)屆畢業(yè)生們找到滿意工作的關(guān)鍵。對此,小旭表示,從整體的求職時間表來看,相比于普通企業(yè)招聘,向體制內(nèi)方向求職所需要的流程和時間都更久一些。所以需要畢業(yè)生提前做好職業(yè)規(guī)劃。

  

“比如有些普通企業(yè)會在9月秋招的時候就走完流程,我們就可以簽三方協(xié)議了。但是我心儀的央企和國企很多都是在10月或者11月左右才開始簡歷投遞。我現(xiàn)在拿到的左邊offer右邊就是經(jīng)歷了三四輪面試,從過年前面試到過年后,最后才得到反饋?!?/p>   

小旭在分享自己的求職心得時表示,“我從一開始定下的求職目標(biāo)就偏向國企、央企這樣性質(zhì)的單位,也綜合考慮了城市、薪資等因素,然后依據(jù)求職目標(biāo)去了解企業(yè)的信息,并向?qū)W長學(xué)姐取經(jīng),也少走了一些彎路”。

  

在小旭看來,求職在一定程度上也是信息戰(zhàn),能否找到滿意的工作就看誰能掌握其中的信息差。據(jù)領(lǐng)英與瞭望智庫聯(lián)合發(fā)布的《2021大學(xué)生求職安全與信任度調(diào)研報告》顯示,有近九成受訪者在確定工作前,會對公司和職位進(jìn)行調(diào)查,他們最信任的信息渠道是企業(yè)官方信息平臺,其次是求職論壇。

  

簽“三方”需謹(jǐn)慎

  

畢業(yè)生們的求職路,實(shí)際上并非一帆風(fēng)順,小張和小旭都曾遇到過意料之外的困難。小張?zhí)寡?,作為一名學(xué)工科的女生,在找工作時很難避免遇到性別歧視的情況?!氨热缬幸恍徫?,會設(shè)置卡性別的條件?!钡堃脖硎?,性別歧視的現(xiàn)象雖然存在,但通過努力,也可以找到比較滿意的工作,目前她已經(jīng)和一家國企簽約,將在畢業(yè)后入職。

  

而作為男生的小旭,雖然未遭遇性別歧視問題,但卻在三方簽署的問題上長了教訓(xùn)。在小旭接到現(xiàn)有的工作左邊offer右邊前,為保障穩(wěn)妥,他還與另一家設(shè)計(jì)院簽署了三方協(xié)議。根據(jù)協(xié)議規(guī)定,若小旭出現(xiàn)違約情況,需要賠付上萬元的違約金。

  

“我自身求職的經(jīng)驗(yàn)相對不足,當(dāng)時的協(xié)議條款也沒有太仔細(xì)看?!毙⌒窠ㄗh,如果三方協(xié)議中規(guī)定了違約金的相關(guān)事項(xiàng),一定要在簽署協(xié)議前仔細(xì)斟酌?!坝绕涫窃诘瘸鼋Y(jié)果比較慢的招聘的時候,要考慮好是否能承擔(dān)違約成本。”目前小旭已經(jīng)回到學(xué)校,開始辦理新的三方協(xié)議。

  

“實(shí)際上我本科畢業(yè)的時候也經(jīng)歷了一次秋招,所以現(xiàn)在再找工作的感受也有些不同?!毙⌒穹窒砹俗约旱那舐毿牡?。“如果本科畢業(yè)求職的話,可能能找到的工作只是一些和專業(yè)相關(guān)的公司,但在研究生畢業(yè)后選擇面會更廣。尤其是一些比較好的企業(yè),碩左邊博學(xué)右邊歷是敲門磚。有些單位甚至可能在看到你的研究生學(xué)歷后,就不會那么看重你的本科專業(yè)是學(xué)什么了。”

  

北京商報記者程銘劼趙博宇

  

【來源:北京商報】

  

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