兩會(huì)召開，又有和公考人密切相關(guān)的好消息了，尤其是對(duì)于在公考群體中年齡偏大的那一部分考生。
第一個(gè)，建議取消公考、事業(yè)單位的應(yīng)屆生身份崗位
近日，全國(guó)政協(xié)委員、上海市政協(xié)科技教育委員會(huì)副主任胡衛(wèi)表示，招聘時(shí)限制應(yīng)聘者的應(yīng)屆生身份，既不利于離職再就業(yè)人員重新就業(yè)，也阻礙了超過擇業(yè)期的往屆畢業(yè)生的順利求職。建議逐步取消高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招錄中，應(yīng)對(duì)所有往應(yīng)屆高校畢業(yè)生一視同仁，消除人為就業(yè)障礙。
對(duì)于這一提議，有人贊同也有人反對(duì)。但就從大齡考生的角度來看，如果專門針對(duì)應(yīng)屆生招錄的崗位變少了，那么相對(duì)應(yīng)的往屆生的選崗機(jī)會(huì)就很可能增加，這對(duì)于現(xiàn)在的很多大齡考生來說是非常珍貴的，畢竟在應(yīng)屆生相當(dāng)“吃香”的這幾年中，很多大齡考生能不能有可以報(bào)考的崗位都得看運(yùn)氣。
而且，從今年的省考中也可以看到，其實(shí)應(yīng)屆生專項(xiàng)崗位已經(jīng)對(duì)前兩年有一定幅度的減少了，這對(duì)于大齡考生來說也是一個(gè)很好的征兆。
第二個(gè)：建議公務(wù)員考試取消35歲限制
去年“兩會(huì)”就被提出來的“取消公考35歲限制”這個(gè)建議，隨著今年“兩會(huì)”的召開，也趁著多省聯(lián)考的熱度，再度成了大家的熱議話題，越來越多的人認(rèn)為應(yīng)該逐步放開公務(wù)員錄用的“35歲門檻”，倡導(dǎo)全社會(huì)招工消除職場(chǎng)年齡岐視，幫助再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。
這對(duì)于大齡考生來說，參加公務(wù)員考試的機(jī)會(huì)更多了，在35歲這個(gè)剛畢業(yè)工作幾年，結(jié)婚有了孩子，父母可能已經(jīng)退休，正好是最需要用錢”的時(shí)候，就業(yè)壓力和職業(yè)焦慮會(huì)有一定的緩解。
其實(shí)，公考中的大齡考生，真的挺難的。
之前一直有一種說法是：35歲前，是體制內(nèi)干部發(fā)展的黃金期，更是人生的分水嶺。如果能在35歲前晉升到一定的職位，未來的發(fā)展一定不會(huì)太差。如果是30歲后考上的公務(wù)員，單從年齡上來講，基本上沒什么發(fā)展空間。
也曾經(jīng)在微博上看到一個(gè)網(wǎng)友分享，34歲好不容易考上個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，但是同事都認(rèn)為她進(jìn)入體制太晚沒什么什么上身空間了，就處處針對(duì)她，孤立她，逼她辭職。但是因?yàn)樗环斂吓Γ由纤谋磉_(dá)能力好，兩年多以后被上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)選中，升到副科，調(diào)到了當(dāng)?shù)丶o(jì)委。
也許，從人才遴選和競(jìng)爭(zhēng)上崗的角度考量，配套設(shè)置必要的門檻和年齡限制是有必要的，但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，我們期待有更優(yōu)更細(xì)致的遴選方式去代替“一刀切”式的標(biāo)準(zhǔn)，35歲不應(yīng)是拒人才于千里之外的冷冰冰門檻。
今年的多省聯(lián)考中肯定也有很多已經(jīng)報(bào)名成功的大齡考生，這里給大家奉上【大齡公考上岸人的忠告～希望大家都嗯呢該如愿上岸！】
1、想考的話，剛畢業(yè)的時(shí)候一定要認(rèn)真?zhèn)淇?，?8歲以后，在職考的話會(huì)非常非常難，裸考的話，你想想吧，多大的人了，不掙錢還在考這個(gè)。自己覺得好意思嗎！
2、筆試永遠(yuǎn)是王者，我本人參加過公考累計(jì)十七次，其中五次進(jìn)面，其中同一場(chǎng)次面試最高和最低差六分，一般都在三分以內(nèi)，而且面試的客觀因素很多。筆試不一樣，答對(duì)一題就是一題的分，所以，要把大寶壓在筆試上。
3、申論小題永遠(yuǎn)比大作文重要。這點(diǎn)不多說，懂得都懂。
4、做完題，去分析，比如，這題是在哪學(xué)的知識(shí)點(diǎn)，這個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)了為什么還錯(cuò)，用到的什么公式等等，分析題目的事件永遠(yuǎn)要高于做題的時(shí)間。
5、最好報(bào)一次線下班，一次也好。哪怕這次考不上，下次直接上網(wǎng)課也能效率倍增。
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