應(yīng)屆生找工作過程中，除了參加固定的公務(wù)員和事業(yè)單位考試以外，更多的會(huì)將目光投放在地方人才市場舉行的大型招聘會(huì)，或者是將精力投放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，當(dāng)然，也有部分大學(xué)生會(huì)關(guān)注一些知名企業(yè)發(fā)布的社會(huì)招聘，而學(xué)校舉行的招聘會(huì)很多時(shí)候都會(huì)被大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生可以忽略，這種情況在非重點(diǎn)學(xué)校更加明顯，那么，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要參加校招嗎？在社招中找到的工作會(huì)比校招差嗎？

首先，應(yīng)屆畢業(yè)生如果找非編制內(nèi)的工作，那么，一定要參加學(xué)校招聘會(huì)。一方面，能參加學(xué)校招聘會(huì)的企業(yè)，多少都會(huì)有點(diǎn)實(shí)力，而且學(xué)校本身也會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行一定的篩選確認(rèn)，避免大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘中遇到被騙的情況，參加學(xué)校招聘會(huì)的企業(yè)對(duì)于自己要招聘什么樣的職員，本身也有著一定的心理預(yù)期，在這樣的情況下，只要學(xué)校內(nèi)的應(yīng)屆畢生本身不是差太多，那么，在學(xué)校招聘會(huì)上都會(huì)找到合適自己的工作崗位。

另一方面，參加學(xué)校招聘會(huì)的企業(yè)，本身就帶有一定的政策性。一般來說，中央國企以及地方國企都會(huì)參加學(xué)校招聘會(huì)，這樣做既是為了補(bǔ)充新鮮的人力資源，也是為了完成每年的就業(yè)責(zé)任，畢竟，對(duì)于國有企業(yè)來說，吸納應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，因此，在校招過程中，會(huì)出現(xiàn)很多待遇、條件都很不錯(cuò)的崗位，這些崗位平時(shí)基本上都不會(huì)出現(xiàn)，特別是地方國企招聘職員，也只會(huì)在校招中出現(xiàn)，而且參加校招的企業(yè)基本上都會(huì)完成自己的招聘計(jì)劃。

其次，對(duì)于社招來說，企業(yè)提供的崗位肯定不會(huì)差，但是應(yīng)聘難度會(huì)很大。社招與校招最大的區(qū)別就在于目的不同，社招是為了招聘滿足企業(yè)發(fā)展所需要的人才精英，而校招則是為了滿足企業(yè)發(fā)展所需要的人力資源，因此，在社招的時(shí)候，好的崗位會(huì)很多，但是，崗位的要求也會(huì)很高，不但會(huì)有對(duì)工作技能的要求，還會(huì)有對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、主持項(xiàng)目經(jīng)歷的要求，因此，并不是太適合應(yīng)屆畢業(yè)生，而且，社招崗位一般沒有合適的人員就會(huì)一直懸空，校招會(huì)有“矮子里面選高個(gè)”的情況出現(xiàn)。

最后，對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，要找工作，重要的核心點(diǎn)還是要放在校招上面。校招的企業(yè)真實(shí)性不用擔(dān)心，而且待遇也是比較接近社會(huì)實(shí)際收入水平的，諸如人力資源市場、網(wǎng)絡(luò)上招聘，這些招聘的真實(shí)性需要自己去甄別，有些待遇雖然看起來很美好，但是，更多的是楦頭，僅僅是為了吸引應(yīng)屆生，實(shí)際待遇甚至還不如校招企業(yè)的待遇，因此，應(yīng)屆生找工作要抓住校招機(jī)遇。

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