畢業(yè)半年辭職,再找工作還算應(yīng)屆生嗎?
一、理論上
1.在下一屆學(xué)生畢業(yè)(次年6月)之前,就算已經(jīng)就業(yè)了,只要能改派,你都是妥妥的“應(yīng)屆生”。
2.畢業(yè)前如果你確定自身可能暫時無法/不想就業(yè)/就業(yè)在非公經(jīng)濟(非公一般不具備檔案管理權(quán),這意味你檔案上是沒有這些工作經(jīng)歷的,完全可以暫緩→把檔案托管在學(xué)校/人才),可以在校辦理暫緩就業(yè)手續(xù),從而獲得一個為期2年的擇業(yè)期,擇業(yè)期內(nèi)可以獲得應(yīng)屆生的同等待遇。
擇業(yè)期:選擇就業(yè)的時期,按國家有關(guān)規(guī)定,高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期,擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。但是需要自身主動辦理。
3.2019年,廣東省發(fā)布的《關(guān)于實行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》,于4月8日正式生效實施。
1:把原來必須辦理了暫緩手續(xù)才能享受的政策優(yōu)惠擴大至無需辦理任何手續(xù)即自然享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇;2:碩士研究生、本科生和??粕膿駱I(yè)期為畢業(yè)兩年內(nèi)。擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生在廣東省就業(yè)、升學(xué)方面享有與應(yīng)屆畢業(yè)生同等的待遇。
取消暫緩實行自動擇業(yè)期是大趨勢,展望會有更多省份跟進。
二、實際上
有理論就有實際,人人都想保留應(yīng)屆生身份,說明這個身份可以給我們帶來好處,但是很不幸,帶來的好處是有期限的。
1.國考
眾所周知,國考基本上是給應(yīng)屆生準(zhǔn)備的,大量崗位限制只能應(yīng)屆生報考,看來保留應(yīng)屆生身份還是有好處的嘛。
然鵝,這種限制只能應(yīng)屆生報考是少數(shù)的
更多是這樣來限制
大家注意到限應(yīng)屆高校畢業(yè)生和限2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考的區(qū)別了嗎?
限應(yīng)屆高校畢業(yè)生意味申請了暫緩就業(yè)的在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生是可以報考的,限2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考意味只能是當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生,比如2020年國考是在2019年10月發(fā)布公告的,那么你需要在2020年6月畢業(yè),才是人家想要的應(yīng)屆生。
所以說,如果想成為國家公務(wù)員,要好好抓緊當(dāng)年應(yīng)屆的機會哦,過時不候。不過話又說回來,在廣大沿海發(fā)達地區(qū),國考的公務(wù)員職位在待遇上并不香哦,不過關(guān)于中垂公務(wù)員和地方公務(wù)員的爭論這里就不展開了,有興趣的可以關(guān)注我的其他回答。
2.公有經(jīng)濟/事業(yè)單位
煙草/電力等壟斷國企,一般只招收當(dāng)年應(yīng)屆生。
其他的話就看某個國企的具體要求咯,畢竟天下國企千千萬,每個國企都有自己的要求。不過一般呢,越是強勢國企,就越是挑剔,這個很好理解吧。
至于事業(yè)單位的話,事業(yè)單位與公務(wù)員不同,事業(yè)單位更多承擔(dān)的是專業(yè)職能而不是行政之職能,換言之,事業(yè)單位的公開招聘更多的是需要專業(yè)型人才而不是政務(wù)型人才(政務(wù)型/管理型人才更多的是通過選調(diào)實現(xiàn)),所以我們會看到事業(yè)單位的公開招聘對專業(yè)/技能的要求會更高,事業(yè)單位跟偏愛有工作經(jīng)驗、能干活的社會人,而不是初出茅廬的應(yīng)屆生。所以一般事業(yè)單位的公開招聘對應(yīng)屆生的限制會比較少,反而更多會去限制工作經(jīng)驗/職稱/證書等等。
3.非公
其實這個沒什么好談的,其實每年校招的target都是當(dāng)年的小鮮肉哦,如果是暫緩的,其實跟社招已經(jīng)沒有區(qū)別了。
PS:如果要求是應(yīng)屆生,我簽了三方/交了社保/交了公積金/簽了勞動合同,還是不是應(yīng)屆生了?
關(guān)于應(yīng)屆生的界定一般出現(xiàn)在公務(wù)員/事業(yè)單位/國企的政審當(dāng)中,以我在單位的人事經(jīng)驗同行交流來說,一般我們對于應(yīng)屆生的界定的界定是根據(jù)檔案來決定的,只要處于暫緩期內(nèi),檔案里沒有工作經(jīng)歷,我們都認(rèn)定是應(yīng)屆生,我們在政審的時候并不會核查你的社保/公積金記錄,至于三方/勞動合同那更不會去看(除非崗位有工作經(jīng)歷要求)。
所以,只要你沒有在公有經(jīng)濟參加就業(yè)并轉(zhuǎn)檔(因為私企一般沒有檔案管理權(quán),不會也無權(quán)要求你轉(zhuǎn)檔),不管是簽了三方/交了社保/交了公積金/簽了勞動合同,還是應(yīng)屆生哦。
如果你求職銀行之類的某些國企,是還算應(yīng)屆生的,可以參加校招。
如果你求職私企,比如騰訊、字節(jié)跳動、阿里巴巴....畢業(yè)半年的就不算應(yīng)屆生了,只能參加社招。
但也別灰心,還是有個別企業(yè)的校招可以參加的,比如快消巨頭們的校招,都會招聘往屆生。
同樣,競爭的人會很多,要求也相應(yīng)的會提高。還有像渣打銀行的2022年國際管培生項目,同樣面向畢業(yè)時間在2020年6月后的往屆生↓
寶潔2022年校招也是,面向畢業(yè)時間在2019年10月后的往屆生,格局有那~~么大↓
還有強生、LVMH、匯豐、華為、四大、Thoughtworks、瑪氏、中國工商銀行本部......
招聘往屆生的名企其實比你想的要多啦~
招聘信息的收集渠道主要有:
公司招聘信息將在第一時間發(fā)布到官網(wǎng)和左邊公眾號右邊,消息具有權(quán)威性。如找工作目標(biāo)明確,可直接關(guān)注官方信息,但不能直接看到畢業(yè)要求,篩選信息需要大量的時間。
這些第三方渠道信息比較全面,但是信息不經(jīng)過過濾,不能區(qū)分職位的質(zhì)量,信息篩選可能更加麻煩,增加時間成本。
校招網(wǎng)申表整理了收集到的校招信息,表頭是企業(yè)、崗位、網(wǎng)申截止時間、崗位、工作地點、畢業(yè)時間要求,開啟表格篩選功能,直接選出符合自己要求的職位,表格還附有網(wǎng)申鏈接,可一鍵直接投遞。
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其實企業(yè)最想招聘的還是有經(jīng)驗的員工,如果你有豐富的實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷,那你在社招時也不用過于擔(dān)心。
如果你的學(xué)歷也不錯,986、211、國外QS前50,所學(xué)專業(yè)與招聘崗位匹配度高,那就更不用擔(dān)心了!
當(dāng)然如果你學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷都不是很優(yōu)秀,那就得在求職技巧上狠下功夫。下面4個小技巧分享給你
無論怎么說,找工作這件事還是要看自己的求職競爭力,企業(yè)是根據(jù)你的能力or潛力來判斷你能給公司帶來什么樣的價值,所以,提高自己的求職競爭力是必須的。
左邊offer右邊先生總結(jié)了不少校招經(jīng)驗,往屆生找工作的必勝寶典,這不就來了↓
①注意簡歷時間線的連貫性
簡歷上每段經(jīng)歷都會被打上“XXXX年X月-XXXX年X月”的標(biāo)簽,這些時間段的連貫性非常重要。
有個學(xué)員的簡歷寫道自己大二階段獲得了XX獎學(xué)金,面試時被HR問“為什么大三大四沒有得?”
所以為了避免這種面試的尷尬問題,建議每個階段都有拿得出手的經(jīng)歷,特別是因為考研,錯過秋招,空出來的這段時間,會是HR比較關(guān)注和在意的點。
②按照倒敘順序羅列經(jīng)歷
簡歷上的教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷,按倒敘順序來排列,說白了就是從時間最近的開始寫。
一般來說經(jīng)歷都是一個逐漸積累的,最近的經(jīng)歷肯定是最有價值,最能體現(xiàn)自己能力的,所以按照倒敘順序排列經(jīng)歷,算是邏輯比較清晰,且HR普遍接受的方式。
③簡歷模板整潔大方就好
五顏六色、帶花邊邊的簡歷模板就不要用啦,簡歷主要還是要體現(xiàn)自己的求職能力,搞些花里胡哨的就宣兵奪主啦,而且還影響HR從你的簡歷中提取關(guān)鍵信息。
所以簡歷模板干凈整潔、簡單大方就好,讓HR能一眼看見簡歷中的關(guān)鍵信息。
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④沒有實習(xí)就挖掘項目經(jīng)歷和校園經(jīng)歷
一般大學(xué)生多多少少都會參加一些項目,只是你不知道它可以寫成項目經(jīng)歷。
?學(xué)校導(dǎo)師資源
?各種技能大賽
?課程上的小組作業(yè)/項目
上面這些內(nèi)容都是可以寫進項目的經(jīng)歷的,但值得注意的是,必須要表明自己在項目中做了哪些工作,能體現(xiàn)出你什么能力,這些能力對你的目標(biāo)崗位有什么價值。
梳理一下校園經(jīng)歷,體現(xiàn)自己的軟能力,校園經(jīng)歷的幾個來源如下:
?社會實踐經(jīng)歷
?干部經(jīng)歷(傳說中的人人都是學(xué)生會主席)
?社團/活動組織經(jīng)歷
就算你沒當(dāng)過干部,沒參加過社團,社會實踐總是參加過的吧,所以還是有內(nèi)容寫的,同項目經(jīng)歷,一定要體現(xiàn)干了什么,成果怎么樣。
⑤經(jīng)歷描述拒絕空泛
少用“負(fù)責(zé)”、“相關(guān)工作”等空泛的詞,用專業(yè)術(shù)語和數(shù)據(jù)來描述,體現(xiàn)出專業(yè)性和成果。
用STAR法則突出亮點,比如:
在3天之內(nèi)帶領(lǐng)10人的團隊(S:situation)
完成了從策劃到舉辦一場講座活動的任務(wù)(T:task)
聯(lián)系了XX、XX贊助商,制定出了40頁的策劃(A:action)
最終講座到場人數(shù)1000+。(R:result)
用數(shù)據(jù)為你的能力背書,比如:審計了某家公司VS審計了資產(chǎn)為XX的某某公司
現(xiàn)在大部分公司都有自己的網(wǎng)申系統(tǒng),以網(wǎng)申的方式收集簡歷已經(jīng)成了普遍趨勢。所以學(xué)會網(wǎng)申、提高網(wǎng)申技巧很重要。筆試也成為了大部分企業(yè)秋招的必備環(huán)節(jié)。
很多企業(yè)你在一個校招周期內(nèi)只能投遞一次,如果因為網(wǎng)申或筆試被刷了,那就太可惜了,至少給自己爭取一下面試展示自己的機會吧。
網(wǎng)申千萬少犯低級錯誤,注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題,不要嫌麻煩就馬虎對待。網(wǎng)申中填寫過的信息和做過的開放性試題可以做好備份,之后遇到相同的內(nèi)容直接復(fù)制粘貼,提高效率。
現(xiàn)在筆試的刷人率越來越高了,企業(yè)對筆試的重視程度也越來越高,練好筆試題是關(guān)鍵。
筆試真題看這里:
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往屆生參加秋招一定避免不了會被HR質(zhì)問“你之前怎么沒有參加秋招呢?”
這時候HR心里可能已經(jīng)浮現(xiàn)出幾種答案了,考研沒考上?考公沒考上?還沒找到工作?對之前找的工作不滿意?
這個問題真的是天坑,無論答案是什么,都容易讓HR給你打上“不穩(wěn)定”、“規(guī)劃不清晰”的標(biāo)簽。
最好提前準(zhǔn)備好說辭,結(jié)合自己實際情況看看怎么應(yīng)對,建議真誠一點。
這個真誠體現(xiàn)在兩個方面,一是對自己過去的考研經(jīng)歷真誠一點,二是對這份工作表現(xiàn)出真誠度。
還要提前準(zhǔn)備好以下面試常見問題:
為什么來我們公司?
對我們行業(yè)有什么了解?
你了解我們公司的產(chǎn)品嗎?
你對競品有哪些見解?
你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
你覺得你最大的優(yōu)勢是什么,舉例說明一下?
與其他應(yīng)屆生相比,你覺得你的核心競爭力是什么,我們?yōu)槭裁匆x你?
你身邊的人對你的評價是什么?
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①走內(nèi)推通道
內(nèi)推可以加快你的秋招進程,當(dāng)然網(wǎng)申只是一種特殊的簡歷投遞方式,只是加快了你校招的流程。一方面可能會讓你快速進入后面的環(huán)節(jié),另一方面也可能加快你被刷的速度??倸w還是要看你的求職競爭力啊。
②抓住秋招提前批的機會
大部分公司的提前批和正式批是互不影響的,如果提前批被掛了正式批還可以再來次,相當(dāng)于有了復(fù)活卡,多給自己爭取一次機會吧。
③不要死在網(wǎng)申第一關(guān)
上面已經(jīng)說過了,網(wǎng)申決定了你能不能得到筆面試機會,別還沒展示自己,就涼涼了。
④筆試面試提前練
不要斗膽去開筆面試盲盒,提前了解筆面試題型,多看看真題,多模擬練習(xí),事后多復(fù)盤。
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⑤不要把dreamjob的面試放在最前面
面試肯定還是越面約有感覺,越復(fù)盤思路越清晰,別把dreamjob的面試拿來練手了。
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面試最后如何向HR提問?90%的人都問錯了...
簡歷里項目經(jīng)歷怎么寫,沒有項目經(jīng)歷怎么辦?
如果不清楚應(yīng)屆生身份如何界定,應(yīng)屆生身份會影響哪些方面,不妨看看下面這篇回答,會解決你所有的疑惑。
首先我們來看看被認(rèn)定為應(yīng)屆畢業(yè)生的要求吧,如果以下條件沒有達到,那么自然就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。
一般,學(xué)校會給每個畢業(yè)生發(fā)一份三方協(xié)議,也就是就業(yè)協(xié)議,要求大家在畢業(yè)之前簽好;而企業(yè)在確認(rèn)錄用你之后會發(fā)一份左邊offer右邊(錄用通知函),并且在你正式入職后會還會發(fā)放勞動合同。
那應(yīng)屆生身份證明怎么界定呢?
直接舉個栗子:2021年10月開展的2022國考,里面會有崗位只面向“2022年應(yīng)屆畢業(yè)生”,那么就只有2022年6月畢業(yè)的考生才能報考。
也就是說2021年6月份畢業(yè)的同學(xué),是無法報考22年國考中的應(yīng)屆生崗位的。但是!為了緩解疫情帶來的應(yīng)屆生求職壓力,去年2月28日,教育局發(fā)布通知:
畢業(yè)還未落實工作單位的高校畢業(yè)生可以按規(guī)定在學(xué)校留檔兩年,兩年內(nèi)落實單位,高校統(tǒng)一按應(yīng)屆生身份幫助其辦理就業(yè)手續(xù)。
留檔兩年意味著——國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)屆生身份統(tǒng)一延長至兩年。也就是說國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,都可以參加2022國考。
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一、怎么算應(yīng)屆生
應(yīng)屆畢業(yè)生分兩種
1.即將要畢業(yè)的,但是還沒拿到畢業(yè)證,或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了,處于實習(xí)狀態(tài)的;
2.拿到畢業(yè)證了,但拿到畢業(yè)證的時間不超過兩年或三年擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生)。
簡單的說,就是大學(xué)畢業(yè)后,你沒有簽訂勞動合同,將本人的檔案留在了學(xué)?;蛘叻旁诹巳瞬攀袌?,在你畢業(yè)的這兩年內(nèi),你都可以以應(yīng)屆生的身份參加各類公職考試。
比如,15年、16年的大學(xué)畢業(yè)生,可以以應(yīng)屆生的身份參加2017年的國家公務(wù)員。但是也有特例,例如浙江公務(wù)員考試,限制了必須是當(dāng)年的畢業(yè)生。
當(dāng)年應(yīng)屆生和普通應(yīng)屆生又幾個意思?
部分崗位要求必須是當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生,也就是說你辦理了暫緩就業(yè)也沒用,必須是18年的考試,你是18年的畢業(yè)生。而16年或17年畢業(yè)的同學(xué)們就不能選擇這類“當(dāng)年畢業(yè)生”,只能選擇“應(yīng)屆畢業(yè)生”。
目前正值秋招,左邊offer右邊先生貼心為大家準(zhǔn)備了【秋招網(wǎng)申時間表】,不領(lǐng)真的虧大了!?。?!
2020年1月1日至面試前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,未落實工作單位的,也可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
三方協(xié)議不等于勞動合同,只要你在兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有簽訂過勞動合同、沒交過社保和公積金,檔案還存放在學(xué)?;蚴钱?dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?,就仍具備?yīng)屆畢業(yè)生身份,可以考公。
國家發(fā)布的政策說“畢業(yè)還未落實工作單位的高校畢業(yè)生可以按規(guī)定在學(xué)校留檔兩年”
“未落實工作單位”的是指:在報名及資格審查時,考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(社保懂嗎);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
但如果你參加省考,一定要問清楚??!
舉個例子:
2022年浙江省考就將應(yīng)屆生年限放寬,20、21屆畢業(yè)也能以應(yīng)屆生身份報考。
官方發(fā)布的“2022年浙江省各級機關(guān)單位考試錄用公務(wù)員報考指南”中提到:
簡單來說就是:只要你是2020、2021、2022年畢業(yè)的本科/碩士,不論是待業(yè)或者已有社保記錄都屬于是應(yīng)屆生,在滿足其他條件的基礎(chǔ)上,可以以應(yīng)屆省份報考職位表中“現(xiàn)有身份要求”為“2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位!
而22年江蘇省考最大的變化就是應(yīng)屆生崗位不到10%,而且除了無錫和蘇州有擇業(yè)期,其他城市均取消擇業(yè)期?。∫簿褪?b>說除了無錫和蘇州以外的城市,只有2022年6月份畢業(yè),現(xiàn)在還未拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的大四畢業(yè)生才可以報考限制應(yīng)屆的崗位。
還需要注意的是國考和省考要求會有所不同。省考中不同省的報考要求都不同,一定一定要仔細(xì)研究自己報考單位招聘公告?。〔磺宄脑?,就直接打電話問!!
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