珍惜應(yīng)屆生身份，警惕“慢就業(yè)”

　　

對畢業(yè)生而言，無論是找工作、讀研，還是選擇其他發(fā)展道路，應(yīng)屆生的身份常常被特殊強調(diào)。另一方面，線上線下關(guān)于“慢就業(yè)”的討論是越來越多，為什么應(yīng)屆生的身份如此寶貴？又為什么要警惕“慢就業(yè)”？

　　

所謂“慢就業(yè)”，指的是大學生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)，也不打算繼續(xù)深造，而是暫時選擇游學，在家陪父母，或者進行創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮未來發(fā)展道路的現(xiàn)象。與畢業(yè)后馬上找到一份工作，進入職場形成鮮明對比。

　　

1、錯過了“校招”這一絕佳的找工作機會

　　

第一：校招進入好公司的機會更多。

　　

第二：公司對校招的應(yīng)聘者要求相對低一些，因為畢業(yè)生普遍沒工作經(jīng)驗，這時候更看重的是你的綜合能力、主動性和可塑性，但是社招應(yīng)聘，就普遍要求工作經(jīng)驗或者工作能力的深度考察了。

　　

第三：校招基本都是屬于正式招聘，入職后可以直接轉(zhuǎn)為正式工作人員。

　　

2、脫離了社會，增加對就業(yè)的恐懼感

　　

社會在持續(xù)發(fā)展，時代的變化日新月異，在如此激烈的競爭環(huán)境下，站在比賽的同一起跑線的應(yīng)屆生，出發(fā)的越晚，離目標就越遠，差距也就顯而易見。宅在家中一兩年后，面對著瞬息萬變的外部世界，感受到自己逐漸弱化的社交能力，更不敢想象面試官的冷眼和質(zhì)疑……對于就業(yè)的恐懼心理會不會再增加幾分呢？

　　

3、積累矛盾，增加家庭負擔

　　

對于一些條件并不優(yōu)越的家庭來說，“慢就業(yè)”會多多少少為家庭帶來一些經(jīng)濟負擔。但真正的負擔是家有“待業(yè)青年”的焦慮、不安的精神壓力。久而久之，會產(chǎn)生矛盾，造成家庭生活上的不和諧。

　　

（二）怎樣縮短“慢就業(yè)”時間

　　

集中精力做好職業(yè)規(guī)劃，快速探索未來工作中自己所需要的技能和素質(zhì)。我們可以因為一些原因短暫“慢就業(yè)”，但是那只是為自己盡快辨明下一步前行方向做準備。找到自己的目標和方向后，唯有不斷行動才能讓我們目標一一實現(xiàn)。

　　

當我們處在迷茫期時，可以向自己的老師、已畢業(yè)的學長學姐、親戚朋友尋求就業(yè)指導的幫助。也可以咨詢專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)人士。與其自己摸不清頭緒，不如多多聽聽“過來人”的意見。溝通的過程其實也是自我梳理的過程，可以幫助自己了解自身的、職業(yè)特質(zhì)、內(nèi)在驅(qū)動力，了解真實工作狀況。

　　

充分利用求職左邊公眾號右邊、企業(yè)公開招聘等平臺資源，持續(xù)關(guān)注新增的招聘信息，及時投遞簡歷，不放過任何一個機會。通過參加招聘會、尋求老師、校友的推薦等方式拓寬就業(yè)途徑。

　　

可以運用網(wǎng)絡(luò)資源，多多學習職場大咖分享的求職技巧。但更要抱著不怕失敗的心態(tài)，盡可能多的參加筆試面試。只有通過多實踐，才能使自己的求職技巧得到最大的提升。同時也促使自己合理定位，找到適合自己的工作。

　　

畢業(yè)生中只有10%的人一次就找到了自己理想的工作，而大多數(shù)人無法一次達成目標。如果不能一次到位，分步達成是不錯的辦法。在找到理想工作的路上，不怕曲折，只怕停滯和放棄。稱心如意的工作需要我們不斷地進行職業(yè)探索。

　　

（三）應(yīng)屆生身份有哪些優(yōu)勢？

　　

許多城市為了長遠發(fā)展，希望留住和引進人才，出臺應(yīng)屆生可直接落戶的政策。以上海為例，博士應(yīng)屆生和雙一流大學碩士應(yīng)屆生，符合基本申報條件可直接落戶。對于未來想要在一二線城市落戶的同學來說，如果能夠以應(yīng)屆生身份落戶，自然是最佳選擇。

　　

很多市政府、區(qū)政府會對前來就業(yè)的應(yīng)屆生有各種補貼政策，比如就業(yè)補貼、租房補貼、生活補貼等。以杭州為例，來杭州工作的全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才）可領(lǐng)取生活補貼，其中本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。應(yīng)屆生們可以打電話到當?shù)氐娜肆Y源局進行相關(guān)咨詢。

　　

再以“人才住房補貼”為例，從本科生到碩士再到博士，有不同的補貼標準，金額達到萬元以上。全國有30多個城市可以領(lǐng)取基層就業(yè)補貼。除此之外，還有創(chuàng)業(yè)補貼。國內(nèi)一些城市對于創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆生有啟動資金的支持，比如在2月17日，#浙江大學生創(chuàng)業(yè)失敗貸款10萬以下政府代償#的詞條就一下沖上了熱搜。據(jù)報道，浙江省大學生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。

　　

國考、省考、教師考編、事業(yè)單位招聘等各類招聘考試，很多職位都限定應(yīng)屆生報考，而各省市的選調(diào)生則明確限定當年應(yīng)屆生報考。因此，我們可以看出公考、事業(yè)單位對應(yīng)屆生身份的偏向是非常明顯的。

　　

早在2020年的統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議中，就提到“政府部門公務(wù)員招聘和國有企業(yè)招聘適當增加規(guī)?！?。每年的公務(wù)員招錄考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生都是報考大軍的重要組成部分。從各地公布的政策來看，一些地區(qū)已釋放出在公務(wù)員招錄方面向應(yīng)屆生傾斜的信號。相較往年，不少省份的公務(wù)員考試招錄規(guī)模大幅增加。同時，優(yōu)化招考時間安排，盡早安排機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給高校畢業(yè)生離校前留出充足的求職時間?？偨Y(jié)來說，就是擴招與提前招人。這些政策新聞，無一不體現(xiàn)出對應(yīng)屆生友好的傾向。

　　

近年來考公人數(shù)逐年上漲，幾百人競爭一個崗位的情況不在少數(shù)。如果同學們能夠以應(yīng)屆生身份報考選調(diào)生或者限定應(yīng)屆生的崗位，面臨的競爭壓力相對較小，是公考上岸的好機會。

　　

為確保大學生就業(yè)率，國家對應(yīng)屆生就業(yè)有許多政策激勵，企業(yè)招聘一定數(shù)量的應(yīng)屆生可以享受政策福利，對于應(yīng)屆生而言，校招崗位多，門檻低，此外，應(yīng)屆生可塑性強，沒有其他因素干擾，所以企業(yè)更愿意通過校園招聘招收應(yīng)屆生。

　　

如果簽訂了三方協(xié)議，但是沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報到證），仍然算作應(yīng)屆生，還可以參加校園招聘、報考公務(wù)員等。不過，需要注意的是，如果違約，需要承擔支付違約金等相關(guān)風險哦！

　　

已經(jīng)簽訂勞動合同，繳納社保后就會失去應(yīng)屆生身份；超過擇業(yè)期，不管是否找到工作，應(yīng)屆生身份都會失效。

　　

已經(jīng)簽訂了勞動合同甚至企業(yè)已為你購買了五險一金，那么你已經(jīng)是社會人身份，不算是應(yīng)屆生了哦。

　　

派遣證和報到證使用過一次就已失效，所以一定要小心使用。已經(jīng)簽訂了三方并去公司報到過，已有過工作經(jīng)驗，不再算作應(yīng)屆生身份了。

　　

簽訂了三方協(xié)議，沒有畢業(yè)且尚未入職（沒有使用派遣證和報到證），就依舊算應(yīng)屆生，還是可以參加校招、報考公務(wù)員等。但是需要明確違約后需要承擔的風險噢！

　　

希望臨近畢業(yè)的同學，要盡早做好未來的職業(yè)規(guī)劃，認真考慮自己的發(fā)展方向。珍惜自己應(yīng)屆生的寶貴身份，在有限的條件中努力創(chuàng)造更多無限可能！