又到鳳凰花開的時候，也是畢業(yè)生們拿到Offer從校園邁入職場的時刻。

2022年，我國高校畢業(yè)生首次突破1000萬大關(guān)，刷新歷史紀錄。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》（注：調(diào)研時間為3月中旬至4月中旬），截至4月中旬本屆求職畢業(yè)生中，46.7%已獲得Offer，低于2021年的62.8%，其中求職畢業(yè)生15.4%已簽約。

對于想要進入VC行業(yè)的同學(xué)而言，則難上加難。

2022年國內(nèi)VC/PE度過了一個寒冷的春天，投、募兩端持續(xù)遇冷。據(jù)清科研究院數(shù)據(jù)，2022年第一季度中國股權(quán)投資市場募資環(huán)境回暖態(tài)勢減緩，投資市場節(jié)奏明顯放緩：一季度市場新募集基金數(shù)量共1374只，同比下降0.6%；披露募集金額為4092.70億元人民幣，同比下降3.2%。投資市場共發(fā)生2155起投資，同比下降27.5%；披露投資金額為1968.22億元人民幣，同比下降47.1%。

下滑的數(shù)據(jù)或許意味著行業(yè)的收縮——許多機構(gòu)已許久未進新人，更有甚者啟動了降薪、裁員的計劃。

除了大環(huán)境的冷卻，VC/PE行業(yè)本身對應(yīng)屆畢業(yè)生似乎也不太友好。有受訪人士向記者指出，早期投資是“識人斷事、看未來”，涉世未深的大學(xué)生難以具備這樣的能力。北京地區(qū)一硬科技投資機構(gòu)負責(zé)人則直接表示，自己所在機構(gòu)從未招聘過應(yīng)屆生，“我們需要產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗豐富的人才來做投資，剛畢業(yè)的孩子進VC能干啥”。

那么，對風(fēng)險投資感興趣、想進入該行業(yè)的畢業(yè)生要如何才能拿到一張入職通行證？為此，《每日經(jīng)濟新聞》記者近日通過電話采訪了多位一線投資人，聽聽他們對這屆年輕人的建議。

探索力、自驅(qū)力、長期主義，機構(gòu)青睞這樣的畢業(yè)生

談起入行年輕人需要具備的品質(zhì)和能力，探索欲、自我驅(qū)動力和長期主義是受訪投資人提及最多的關(guān)鍵詞。簡而言之，早期投資是從世界變化和復(fù)雜的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中尋找未來5~10年里最具價值的領(lǐng)域和最具潛力的公司。這即要求從業(yè)者對事、物的變化保持較高的敏感度，具備不斷探索新鮮事物的能力。

“對新鮮事物保持敏感，能夠不斷探索未知領(lǐng)域，這是我們希望在新人身上看到的，這個行業(yè)每天都在發(fā)生變化、怎么樣才能迅速捕捉到新的變化、趨勢，要不斷突破自己的知識構(gòu)架和認知邊界?！盋MC資本合伙人徐晨在接受記者采訪時說道。

除此之外，自我驅(qū)動力也是受訪投資人多次談及的。

華映資本投資總監(jiān)朱彤向記者表示，“我認為更多是心理層面的自我驅(qū)動，去不斷地學(xué)習(xí)和探索，VC的管理相對扁平化，沒有上下班的概念，更強調(diào)結(jié)果的管理，所以如何應(yīng)用好時間沉下心去深入研究行業(yè)、完成信息搜集、篩選、過濾，在海量的數(shù)據(jù)中找到新趨勢、新方向，這些都是需要高度的自律和自我驅(qū)動能力才能完成的”。

與此同時，堅持長期主義，這是梅花創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人吳世春給年輕畢業(yè)生的建議。在他看來，長期主義不僅是對投資價值的追求，也是從業(yè)者對自身的要求，所有的回報都來自時間的積累，“沉下心、耐住寂寞在自己所熱愛、感興趣的領(lǐng)域深耕、學(xué)習(xí)，才可能出成績”。

“有的人可能覺得這個行業(yè)賺錢多就選擇來這個行業(yè)，但剛?cè)胄械男“仔枰钥嗄蛣?、付出很多努力，慢慢建立自己在這個圈子的人脈、資源、案例和方法論，最終才可能賺到錢”，他補充道。

除此之外，基本的金融、財務(wù)、法務(wù)知識也是畢業(yè)生在入行前需掌握的。

不過，談及VC機構(gòu)對畢業(yè)生學(xué)科的要求。多位受訪人士指出，近年來，隨著行業(yè)投資主題的變化，機構(gòu)在吸納人才時對其學(xué)科專業(yè)的要求也出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變——由從前的偏好經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃窀鼈?cè)重理工科、醫(yī)學(xué)領(lǐng)域人才。

“我們以前投消費較多，現(xiàn)在比較重視科技賽道，招人需求也從以前偏商科變成現(xiàn)在更需要醫(yī)療、新能源等硬科技領(lǐng)域，對來應(yīng)聘的人的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)有更高的一個要求”，吳世春說道。

朱彤則進一步表示，VC需要有一定的情懷：“要相信我們在參與到這個世界的變化當中，以我們的工作方式讓世界變得更好?！?/p> 　　

避坑指南：新手投資人容易在這些地方犯錯

初入職場的新手，犯錯、踩坑在所難免，在采訪中，吳世春向記者回憶起自己剛做投資時的情景：“確實交過不少學(xué)費，有時候是識人不善，有的是對行業(yè)認識不足、經(jīng)驗不夠，還有對趨勢的切換沒有把握準確。如果只是聽說誰因為什么原因踩雷了，由此得到的教訓(xùn)實際上還是不夠清晰，只有自己交了學(xué)費才會刻骨銘心”。

在徐晨看來，畢業(yè)生進入VC行業(yè)首先要面臨的挑戰(zhàn)即是自我管理，不同于投行、咨詢公司等財務(wù)機構(gòu)，VC機構(gòu)沒有太多標準化流程，明確的業(yè)務(wù)指標，自由度高、彈性大，對新手的自我管理能力要求很高。

2003年，他結(jié)束了一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷加入戈壁創(chuàng)投，關(guān)注TMT領(lǐng)域投資，入行后他發(fā)現(xiàn)VC工作是很龐雜的，挖掘潛在投資項目、與LP互通信息、為被投企業(yè)做好資源匹配及賦能等等，好像每件事情都可以做，但個人的精力是有限的，哪些是重點，如何分配時間需要自己不斷摸索和調(diào)整。

徐晨說，工作一段時間后，他結(jié)合自身實際情況、公司的發(fā)展需要，決定把工作重心放在開拓市場、挖掘項目上，隨后離開上海來到北京負責(zé)公司北京地區(qū)業(yè)務(wù)的拓展?！爱斎唬瑐€人規(guī)劃因人而異，但如果新手的目標管理能力不足，初入行業(yè)容易被海量的信息淹沒，找不到工作重點，很難打開局面?！?/p> 　　

除此之外，多位投資人也向記者強調(diào)投資過程中，研究工作和獨立思考的重要性，這也是新手投資人容易踩雷的地方?！敖鼛啄晔袌錾系腻X越來越多，被捧出來的熱門賽道不斷切換，明星項目也幾經(jīng)更迭，新手投資人如果不深入做行業(yè)研究，抱著僥幸心理追著市場熱點走，根據(jù)表象輕易下判斷，很難有積累和成長，三五年后可能還在原地踏步?！毙斐刻嵝训?。

對此，吳世春也有同感，他用“高手下棋走一步看三步”來類比投資中研究和思考的前瞻性，“最開始做投資的時候我也覺得這只是一個投進來、賣出去過程，現(xiàn)在越發(fā)意識到如果你不做研究、沒有積累，每一個投資動作的思考不夠，后面必然會犯錯的，即使是僥幸投中了也拿不住，正如高手下棋需要走一步看三步，做深入思考的投資是非常重要的?！?/p> 　　

除了技能和經(jīng)驗層面的積累，對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，初入職場后，多年校園生活形成的思維方式會受到?jīng)_擊。徐晨觀察到，有些剛畢業(yè)的學(xué)生面對工作時，容易“非黑即白”，一味追求正確答案，這樣的學(xué)生思維可能會給投資工作帶來一定困擾?！耙驗槭袌鲆恢痹诎l(fā)生階段性的、動態(tài)的變化，不同的行業(yè)也存在高漲期、穩(wěn)定期、低谷期，有些新手投資人覺得這一賽道我了解過，沒有太大價值就下定論放棄了。而事實上，如果這一領(lǐng)域的技術(shù)結(jié)構(gòu)、市場需求、客戶本身發(fā)生變化，很有可能引發(fā)行業(yè)的新一輪增長，徐晨認為，永遠不作最終判斷，保持好奇，能夠快速更新自己固有的觀念和方法論，是新人容易踩雷的地方，也是一個出色投資人需要具備的重要能力。

行業(yè)步入調(diào)整期，資深投資人有這些建議

事實上，受國際局勢和國內(nèi)疫情反復(fù)的影響，今年VC/PE的日子并不好過。據(jù)清科研究中心數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度中國股權(quán)投資市場募資環(huán)境回暖態(tài)勢減緩，投資市場節(jié)奏明顯放緩：一季度市場新募集基金數(shù)量共1374只，同比下降0.6%；披露募集金額為4092.70億元人民幣，同比下降3.2%。投資市場共發(fā)生2155起投資，同比下降27.5%；披露投資金額為1968.22億元人民幣，同比下降47.1%。

“過去20多年來，中國的股權(quán)投資市場經(jīng)歷了高速增長，如今最大的VC機構(gòu)其資金管理規(guī)模比當時整個VC行業(yè)的規(guī)模還要大?！毙斐扛锌?。但近幾年來，VC/PE增速也有所放緩，行業(yè)進入調(diào)整期。“在這樣的背景下，市場分化越發(fā)明顯，從募資情況來看，近兩年來少數(shù)頂級機構(gòu)接連超募，而大批中小機構(gòu)可能顆粒無收，此時畢業(yè)生如果選擇加入一家中小機構(gòu)，可能要面臨很大的不確定性?！毙斐刻嵝训?。

在他看來，隨著行業(yè)增速放緩，過度競爭的問題已經(jīng)開始出現(xiàn)，“過去幾年一級市場流動性是充沛的，但優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)相對稀缺，資本的過度關(guān)注出現(xiàn)了一些非理性的競爭，投資節(jié)奏也明顯加快，”有些東西甚至已經(jīng)偏離常規(guī)的商業(yè)邏輯，如果單純從商業(yè)價值和既往經(jīng)驗判斷很難作出正確的決定，新手投資人可能還需要一定的適應(yīng)期?！?/p> 　　

吳世春在2014年進入VC行業(yè)，他向記者回憶起當時的情景，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱情高漲，投資界也非?；馃幔律鷻C構(gòu)大批涌現(xiàn)。我們調(diào)侃稱，當時全民天使、遍地VC，中關(guān)村大街上如果掉下來一塊磚頭至少能打到三個投資人，可見從業(yè)人數(shù)之多?！岸缃瘢芏嗤顿Y人已經(jīng)轉(zhuǎn)行，”大家發(fā)現(xiàn)投資這個事情還是挺難的，能做好的人很少。今年投得少，募資也難，招人的機構(gòu)少，愿意對應(yīng)屆生開放機會的更少?！八ㄗh，如果有畢業(yè)生想進入這個行業(yè)，就要做好打持久戰(zhàn)的準備，”想在這個領(lǐng)域里賺錢，基礎(chǔ)性的工作首先要做好，行研、找項目、看人這些方面要下足功夫。只有堅持長期主義，才會真正的成為某一領(lǐng)域里面的佼佼者，十萬小時理論不僅是對自己的鞭策也是對優(yōu)秀者的敬畏。

剛?cè)胄袝r，有前輩告訴朱彤VC是坐在副駕駛的人，創(chuàng)業(yè)者確定目的地，規(guī)劃好路線方向，VC坐在副駕駛，必要的時候為創(chuàng)業(yè)者提供一些建議和幫助?！叭胄薪辏乙廊徽J為這一個很形象的比喻，VC的主要作用是賦能，投資人要有比較強的成就心理?！敝焱f。

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