騰訊回應(yīng)應(yīng)屆生因加班問題怒懟管理層，態(tài)度誠懇，回答滿分

上海落戶咨詢應(yīng)屆生落戶 2023-06-04 0 CEO

騰訊回應(yīng)應(yīng)屆生因加班問題怒懟管理層，企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴也在騰訊內(nèi)部論壇上，對此事做出了回應(yīng)。他表示，很慚愧因?yàn)轫?xiàng)目因?yàn)楫a(chǎn)品而讓員工如此辛勞，并指出持續(xù)高強(qiáng)度的急行軍是不持久的。態(tài)度很誠懇，回答很官方也很符合大眾的期待，沒有和大家對著來，也沒有忙著解釋

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首先我們先來分析一下管理層的回應(yīng)吧。管理層回應(yīng)很誠懇，沒有逃避問題，也承認(rèn)做的不好，沒有和員工爭論對錯，非常顯得有人情味，讓人容易接受，不會對他的回應(yīng)感覺反感。對于一個國際化大公司，擁有5萬多名的員工，各種部門繁冗復(fù)雜，部門和員工之間的競爭肯定很大。上級領(lǐng)導(dǎo)為了自己的業(yè)績肯定會強(qiáng)烈要求下面的員工按時(shí)完成任務(wù)，如果完成不了，肯定會得不到肯定，甚至還有少獎金或者無法升職加薪。所以，員工為了更好的工作，也是點(diǎn)頭答應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)說什么時(shí)候完成就要什么時(shí)候完成，如果沒時(shí)間就要自己放棄休息，連續(xù)不停的工作，直到完成任務(wù)。當(dāng)然了，這樣拼命的工作，有利有弊。好處就是激勵大家勤快工作，用最少的人完成更多的工作量。但是壞處也很多，就是以損害員工健康為代價(jià)。如果員工身體不好，可能就容易出現(xiàn)問題，甚至是猝死的現(xiàn)象。如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛，很多程序員日以夜繼的寫代碼，排除故障，早已沒時(shí)間關(guān)注自己的身體情況，一旦身體承受不了，說不定哪一天就一命嗚呼了。

我們不想危言聳聽，我們也不想英年早逝，所以有個性和追求的年輕人不會為了五斗米折腰，而是實(shí)在是忍無可忍，無須再忍的情況下發(fā)出了自己最真實(shí)的聲音。這個員工知道自己這樣說出來的后果，肯定在公司是沒指望升職加薪了，甚至可能被辭退。為了讓自己體面的離開公司，他發(fā)言后主動提出了辭職，也希望領(lǐng)導(dǎo)不要故意拖延，讓他回家過個好年。

黃鐵鳴稱：要解決“過度加班“，需要進(jìn)行更合理的排期規(guī)劃、調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)等組合措施。直面問題是解決問題的第一步，我們也希望看到更多的互聯(lián)網(wǎng)公司正視并解決這個問題。這個回答就非常聰明了。他既說明了要解決加班過度的問題不是那么輕而易舉的，是需要循序漸進(jìn)的，是不能一兩天就可以解決的事。所謂冰凍三尺非一日之寒，大公司的毛病，眾所周知，船大難掉頭啊，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也是有心無力，因?yàn)橐粋€規(guī)則可能就容易牽一發(fā)而動全身。如果規(guī)則設(shè)置的有問題，可能就會引發(fā)更多問題。他強(qiáng)調(diào)需要更多互聯(lián)網(wǎng)公司正視和解決，也說明了加班問題是互聯(lián)網(wǎng)公司的普遍現(xiàn)象，可以說就是潛規(guī)則了。他的意思是不能盯著我們一個公司看，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)公司大家都是這樣做的，都是有過度加班的情況的。這個是行業(yè)現(xiàn)象了，不能單純怪一個公司，應(yīng)該讓大家來背鍋才合適。

可以說這個回答確實(shí)很厲害，看起來平平無奇，其實(shí)說的滴水不漏，讓人無法辯駁，確實(shí)說的有道理啊?；ヂ?lián)網(wǎng)公司很多都是喜歡加班的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候網(wǎng)站和軟件出問題了，就需要程序員馬不停蹄的修復(fù)和完善，哪有固定的時(shí)間休息呢。更有甚者，睡覺了還被人叫醒去公司上班呢。其實(shí)，還有一個真實(shí)的現(xiàn)象我想分享給大家聽。在很多工廠，特別是電子廠，工人們都喜歡加班，都主動寫申請書求加班（申請書是為了應(yīng)對檢查，怕被人說是強(qiáng)制加班），因?yàn)榧影嘤屑影噘M(fèi)，大家打工就是為了多賺錢。例如，不加班的人一個月2000.加班的人，一個月可以有三到四千。所以對于普通打工者來說都求著加班呢，巴不得加班才好工資高點(diǎn)。你說他們不累嗎？當(dāng)然累啊，比在電腦旁坐著的程序員還累。程序員手累和費(fèi)腦，普通工人不僅費(fèi)腦也很費(fèi)力，甚至手磨破皮。在很多人眼里程序員是高薪工作，月薪過萬，是我們很多人夢寐以求的工作。當(dāng)然，總有一些人不會為了賺錢而賣命，他們也有自己的人生追求和理想。

其實(shí)，有時(shí)候很多工作真不是必須要今天完成，不然公司就要倒閉，或者會損失很多錢或者丟了客戶。其實(shí)沒那么嚴(yán)重，就是遲一天實(shí)施而已，或者遲一天更新軟件而已，用戶都沒意見，領(lǐng)導(dǎo)卻急得很。而且很多領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是明天就想要，然后東西遞到他手上最起碼放三到五天才會拿起來看，這是不是很諷刺呢。領(lǐng)導(dǎo)總是不體諒下面的員工是多么的辛苦和無奈。每個人都是一個個體，都有自己的各種各種和壓力，不是單純的機(jī)器人。領(lǐng)導(dǎo)也要把別人當(dāng)成自己一樣看待，或許看的角度就不一樣了，或許就不會老要求員工必須在什么時(shí)候完成任務(wù)。

當(dāng)然了，制定工作計(jì)劃和時(shí)間可以提高效率，但是一定要合理，不能完全是自己一言堂，自己想在什么時(shí)候看到結(jié)果，就需要員工什么時(shí)候完成。一定要多考慮考慮各種因素，才能制定好合理的時(shí)間，而且隨著后面的條件和環(huán)境改變也要隨時(shí)調(diào)整，這樣才能穩(wěn)中求快，快中求穩(wěn)。

告訴你一個活著的世界，一個光與影交織的故事。時(shí)代變遷，百姓沉浮，都自這微小的孔隙中滲透出來，這就是我們生活中的萬象圖。再苦再累也要記得休息。不要讓自己有這人間太苦，我不奉陪了的感覺。世上并沒有用來鼓勵工作努力的恩賜,所有的恩賜都只是被用來獎勵工作成果的。如果你很努力但是沒有出好成績，或許在領(lǐng)導(dǎo)眼里什么也不是。朋友啊，為了自己的健康和不讓家里人擔(dān)憂，在努力工作的時(shí)候也要提醒自己身體是革命的本錢。賺到了錢也要有命花，才是賺錢的意義啊，否則對你自己而言就是賺來了一組數(shù)字而已。有句話說的好，年輕時(shí)候用健康換金錢，等你老了用金錢去買健康，但是很多時(shí)候有錢也買不到健康啊。