211計算機本科應(yīng)屆生，身邊很多拿了大廠左邊offer右邊，一個比一個高，一線城市年薪30w40w很普遍么，我真的有點不自信了
此前，知乎熱搜“如何看待騰訊2022校招大廠薪資首發(fā)，白菜總包接近40w？”話題引發(fā)了無數(shù)網(wǎng)友熱議。
不少應(yīng)屆生同學(xué)在羨慕騰訊校招薪資的同時，也發(fā)出了這樣的疑問：計算機應(yīng)屆生真的這么吃香嗎？互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為什么給予新人如此高的薪資？
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互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一條巨大的產(chǎn)業(yè)鏈，因此自2012年以來，互聯(lián)網(wǎng)公司對IT人才的需求保持了20%以上的增長率。
一些專家預(yù)測，到2025年，對信息人才的總需求將達到2000萬，其中大部分是IT人才，尤其是軟件開發(fā)公司。
總之，互聯(lián)網(wǎng)公司需要新鮮而充滿活力的員工。如果你碰巧正處于鼎盛時期，正好滿足他們的技術(shù)要求，恭喜你離買房又近了一步。
從表面上看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工資收入似乎很高，但員工競爭更加激烈。如果你在企業(yè)工作到35歲以上，不能成為中高級領(lǐng)導(dǎo)干部或小員工，很可能會被企業(yè)淘汰。
因此，互聯(lián)網(wǎng)公司更歡迎年輕人，因為他們接受新事物的能力很快，而且有很強的適應(yīng)各種事情的能力。因此，企業(yè)喜歡35歲以下的年輕人，只能對35歲以上的老員工說抱歉了。
互聯(lián)網(wǎng)公司即使薪資再高，福利再好，其本質(zhì)終究是私企，是資本家的私有財產(chǎn)，資本家愿意給應(yīng)屆生高薪，也必定要求應(yīng)屆生能夠盡快成長起來，帶給公司更多的利益。
但是，一旦當(dāng)應(yīng)屆生成長過慢，不能給公司帶來足夠的利益，或者說參與建設(shè)的某個項目沒有帶來預(yù)期的收益，那么這個項目便會被直接砍掉，連帶著整個項目組集體被裁員也是常有的事。
大部分應(yīng)屆生追求的可能不是工作的發(fā)展前景，而且每個月能賺到多少錢，如果全是為了愛與理想，那么是左邊offer右邊先生太膚淺了，害，選擇都是相互的嘛，都說互聯(lián)網(wǎng)的薪資高，來看看具體數(shù)字：
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪資，大學(xué)畢業(yè)生中“互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用”職業(yè)類月收入高于其它行業(yè)，畢業(yè)半年后平均月收入可上萬。
對于想進入互聯(lián)網(wǎng)大廠的同學(xué)，左邊offer右邊先生提供各大互聯(lián)網(wǎng)大廠內(nèi)推碼，左邊offer右邊先生與上千家名企都建立了合作關(guān)系，我們會把學(xué)員的簡歷遞給HR，甚至幫其跳過網(wǎng)申、直通面試。在春招末期，還能通過內(nèi)推幫你避開已經(jīng)招滿的崗位，以免做無用功。點擊可以免費領(lǐng)取
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首先我們要承認，計算機專業(yè)依舊是當(dāng)下就業(yè)率和薪資最高的專業(yè)，而且各大廠對于計算機的人才都是不留余力的招收。根據(jù)一份2020年互聯(lián)網(wǎng)大廠平均薪資，我們就可以看出：
阿里巴巴，薪資30K-50K的占比59.3%
騰訊，薪資30K-50K的占比44.1%
百度，薪資30K-50K的占比30.1%
而學(xué)歷對于計算機來說同樣重要，據(jù)統(tǒng)計：
浙江大學(xué)軟件學(xué)院，軟件工程專業(yè)，2020屆全日制畢業(yè)生首次簽約平均年薪29.4萬元，而且每年的平均年薪都在上漲。
中國科學(xué)院大學(xué)計算所，2019年碩士的畢業(yè)年薪平均34萬元，博士的畢業(yè)平均年薪更是高達53萬！
西安電子科技大學(xué)2019年計算機學(xué)院的碩士生平均月收入.1元
南京大學(xué)軟件學(xué)院2019年研究生平均薪資26.5萬，本科生20萬元。
杭州電子科技大學(xué)2019年本科畢業(yè)生薪資，軟件工程7886.36元，計算機科學(xué)與技術(shù)7637.57元，網(wǎng)絡(luò)工程7636.36元
最后，左邊offer右邊先生還為助力同學(xué)們備戰(zhàn)春招，精心為大家整理了全網(wǎng)最全【精選2022春招全流程備戰(zhàn)干貨合集】這份干貨合集里包括了些什么呢？我們?yōu)槟阏砹耍?/p>
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