隨著我國高校畢業(yè)人數(shù)逐年遞增，應屆生難就業(yè)逐漸成為了當下一大問題，尤其是2020年畢業(yè)生更是找工作困難，受疫情的影響，大部分企業(yè)都受到了不同程度的損害，有的中小型企業(yè)已經瀕臨倒閉，應屆生就業(yè)機會越來越少。

　　

所以2021年即將畢業(yè)的學生應該早做準備，趕早不趕晚，應屆生找工作無非通過校招和非校招這兩大渠道，這兩大渠道相比之下，校招優(yōu)勢明顯遠大于社招，大多數(shù)校招企業(yè)都是大型企業(yè)，非常適合應屆畢業(yè)生。

　　

大多數(shù)校招企業(yè)會在8月份秋招進行，比如華為、騰訊以及百度這樣的大公司，這樣的大型企業(yè)在院校招聘時，很多學生不以為然，認為進入社會之后選擇工作的就業(yè)機會更多，但他們不明白的是大多數(shù)企業(yè)更樂于招收有經驗的社會人士。

　　

學生參加校招是應屆生最好的選擇，在校大學生找工作的最好時機就是大四上半年，不僅不會錯過校招，還有機會考慮是否本升研，下面小編就帶大家來看下為何大四上半年開始找工作這么重要，看完之后，學生或許就明白為何大四上半年要找工作。

　　

　　

通過校招和社招求職的應屆生，10年后差別有多大

　　

通過了解就業(yè)市場的情況，我們不難看出通過校招的就業(yè)的畢業(yè)生在日后職場發(fā)展中，要么在公司逐步晉升，成為職場白領，要么就在同等級別的公司間跳槽，獲得很好的職場經驗，職場上也是如日中天，越發(fā)展越好。

　　

相反選擇社招途徑進入職場的畢業(yè)生平均換工作的頻率遠高于校招進入職場的畢業(yè)生，他們大多入職的是一些規(guī)模較小的民營企業(yè)，不僅工作不穩(wěn)定，而且薪資較低，最重要的就是頻繁加班，超負荷的工作，這些都讓應屆畢業(yè)生頻繁換工作的主要原因。

　　

由此可以看出，校招不管是在公司規(guī)模、公司級別、工作經驗、工作晉升上都要比社招的公司好很多，10年后發(fā)展也大不相同，所以學生一定要把握好來之不易的校招機會，爭取進到大企業(yè)里就職。

　　

　　

校招是應屆生最靠譜的就業(yè)渠道

　　

面對校招，大部分學生不以為然

　　

很多即將畢業(yè)的學生面臨校招時，大多不在意，他們認為畢業(yè)進入社會后，可供選擇的機會有很多，而且也不急于在畢業(yè)之后就找工作，隨時可以找一份不錯的工作，并不急于一時，即便是大四下半年找工作也來得及。

　　

但根據(jù)資深HR看來，這樣的想法可以說是非常幼稚，進入社會之后，雖然就業(yè)渠道和機會不少，但是適合應屆生的工作機會卻很少，畢竟企業(yè)在招聘時，會更加傾向于有經驗有能力的人，這些恰恰都是應屆畢業(yè)生最缺乏的東西。

　　

　　

校招企業(yè)大多都是知名企業(yè)，非?？孔V

　　

如果學生用心觀察一定可以發(fā)現(xiàn)，大規(guī)模進行校園招聘的企業(yè)都是大中型企業(yè)，一來是因為他們規(guī)模比較大，每年都需要大量新鮮人才注入，二來就是他們有足夠的信心可以將職場小白培養(yǎng)成職場精英，進而成為公司的骨干人才。

　　

所以說學生可以通過校園招聘，加入到大公司，不僅會受到最專業(yè)的培訓，還可以享受到大公司職員應有的待遇，這些都非常有利于學生更快更好的發(fā)展。

　　

　　

秋招是應屆畢業(yè)生不容錯過的一次就業(yè)機會

　　

秋招是學生進入名企最好的機會

　　

很多人或許會好奇為何參加校招要從大四上半學期開始，其實原因很簡單，校園招聘只有兩次，一次是上學期的秋招，一次則是下學期的春招，之所以會讓學生盡可能應招秋招，是因為大部分企業(yè)都想盡早選拔這一屆中優(yōu)秀的畢業(yè)生。

　　

因此就會牟足勁兒在秋招上發(fā)力，錯過這一波，優(yōu)秀的應屆生可能就會被對手搶去，所以各大招聘單位會在人力物力上投入很大精力，這樣一來學生可以有更好的崗位選擇，二來就是公司足夠重視人才，投遞的簡歷公司會認真對待。

　　

　　

錯過秋招相當于失去了50%校招機會

　　

應屆生參加校招只有兩次機會，大多集中在大四一整年，確切點來說錯過了上半年的秋招，就相當于失去了50%的機會，甚至有可能超過了50%，留給下半年春招的機會越來越少，所以錯過秋招，想要通過校招進入職場的機會就變得很小。

　　

秋招的競爭壓力不是很大

　　

從競爭對手上來看，秋招競爭壓力并沒有很大，在秋招進行時，一部分學生忙著考研，一部分忙著出國留學，還有一部分畢業(yè)生不急著找工作，這樣的情形下，可能原先10個人競爭同一個崗位，現(xiàn)在卻只有2個人在競爭，就大大增加了成功率。

　　

　　

找工作是一項實戰(zhàn)中歷練的技能

　　

找工作是一個非常鍛煉人的機會，如何寫簡歷，如何面試以及篩選工作崗位都需要花費很大精力，非常鍛煉人，所以學習職場經驗最好的辦法就是不斷投遞簡歷和參加面試，根據(jù)每一次得到的信息和反饋進行修正。

　　

如果說學生從秋招一開始就投入進去，那么練手的機會也就會很多，即便學生所在學校一般，專業(yè)一般，學校經歷也一般，只要經歷過這樣的歷練，才能夠不斷地總結經驗，有針對性地學習和改進，這樣才會獲得更好的工作機會。

　　

　　

結語：從上面講述不難得出，大學生找工作最好的辦法就是通過校招，只有校招的企業(yè)才會給應屆生成長的機會，這些企業(yè)都是大型企業(yè)。在進入到社會中很難遇到這么好的工作單位，因此校招是應屆生最好的就業(yè)機會。

　　

今日話題：對于校招和社招你有什么想說的嗎？評論區(qū)告訴小編吧！#寒假有好課#

　　

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