大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。
《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生在銅就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》
實施高校畢業(yè)生津貼補助
住房基本保障
創(chuàng)業(yè)扶持補貼等一攬子政策
幫扶高校畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)
對本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員，與當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)簽訂一年以上勞動合同，并依法繳納社會保險的：
市政府給予每人每月本科生600元
碩士研究生800元
博士研究生2000元的工作津貼
最長補助3年
建立高校畢業(yè)生住房基本保障制度
凡銅陵市企事業(yè)單位引進(jìn)本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，可申請購房補貼及住房租賃補貼。
實行高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶制度
在銅陵辦理高校畢業(yè)生報到、落戶、求職登記手續(xù)的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予每人1000元一次性求職補貼。
登記失業(yè)的銅陵籍困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生
按每人每月1000元給予臨時生活補貼，補貼期限6個月。
離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生
實行靈活就業(yè)個人繳納社會保險部分，按職工養(yǎng)老保險每月250元、醫(yī)療保險每月60元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限不超過1年。
《實施意見》提出
?高校畢業(yè)生在銅陵自主創(chuàng)業(yè)的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個人創(chuàng)業(yè)最高可申請15萬元，合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)最高可申請50萬元，享受全額貼息。
?畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼5000元，經(jīng)專家評審屬于科技類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的，按評審類別分別給予5萬至10萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
銅陵市還出臺政策鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生
提出用3年時間，在全市培育15個高校畢業(yè)生集聚示范企業(yè)，分別給予一次性10萬元獎勵，專門用于高校畢業(yè)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作。對首次就業(yè)與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，按企業(yè)實際新招用人數(shù)給予每人1000元的一次性崗位補貼。
鼓勵企業(yè)吸納符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的在校生、畢業(yè)生來銅參加實習(xí)和就業(yè)見習(xí)。
對當(dāng)年吸納30人以上畢業(yè)生來銅實習(xí)的企業(yè)，按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。
對吸納畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的企業(yè)，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼，最長補貼12個月。
促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯總
1.鼓勵高校畢業(yè)生來銅應(yīng)聘補貼
定期組團(tuán)邀請省內(nèi)外高校畢業(yè)生來銅參加人才交流活動,按照“誰邀請誰補貼”的原則,免費提供食宿,并按照省內(nèi)200元/人、省外800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補貼。
2.在銅非公企業(yè)就業(yè)工作津貼
（1）本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員，與我市非公企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，并依法繳納社會保險的，給予本科生600元/人.月、碩士研究生800元/人.月、博士研究生2000元/人.月的工作津貼，最長3年。
（2）高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生，與我市非公企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，并依法繳納社會保險的，給予300元/人.月的工作津貼，最長2年。
3.來銅就業(yè)高校畢業(yè)生求職補貼
在我市辦理高校畢業(yè)生報到、落戶、求職登記手續(xù)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，給予1000元/人一次性求職補貼。
4.困難家庭高校畢業(yè)生臨時生活補貼
登記失業(yè)的銅陵籍困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生按1000元/人.月給予臨時生活補貼，補貼期限6個月。
5.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)享受社保補貼
離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實行靈活就業(yè)個人繳納社會保險部分，按職工養(yǎng)老保險250元/月、醫(yī)療保險60元/月標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限不超過1年。
6.困難家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼
城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生（包括技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），可享受一次性1000元求職創(chuàng)業(yè)補貼。
7.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策
高校畢業(yè)生在銅自主創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個人創(chuàng)業(yè)最高可申請15萬元，合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)最高可申請50萬元，享受全額貼息。
8.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)享受補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經(jīng)營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼5000元，經(jīng)專家評審屬于科技類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目的，按評審類別分別給予5-10萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，帶動他人就業(yè)并依法繳納社會保險的，給予帶動就業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為帶動3人就業(yè)的每年補貼2000元，超過3人的，每增加1人再補貼1000元，補貼期限不超過3年。
9.入住特色小鎮(zhèn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
對入駐各類特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體，按照“1免2減半”的標(biāo)準(zhǔn)給予場地租金補貼，對未入駐特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體，按5元/㎡.月補貼，補貼面積最多不超過400㎡,最長不超3年。
10.校園招聘會補貼
在銅高校免費舉辦高校畢業(yè)生公益性招聘會并向市人社部門報備的，按照40元/人標(biāo)準(zhǔn)給予校園招聘會補貼。
11.學(xué)校推薦畢業(yè)生在銅就業(yè)一次性補貼
（1）本地高校組織應(yīng)屆畢業(yè)生留銅就業(yè)并簽訂6個月以上期限勞動合同、就業(yè)人數(shù)占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)20%以上的，按600元/人給予一次性補貼。
（2）本地技工院校和中職學(xué)校組織應(yīng)屆畢業(yè)生留銅就業(yè)并簽訂6個月以上期限勞動合同、就業(yè)人數(shù)占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)30%以上的，按500元/人給予一次性補貼。本地職業(yè)院校開展“工學(xué)一體”培養(yǎng)，備案學(xué)員畢業(yè)后與合作企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，且依法繳納社會保險的，分別給予企業(yè)和職業(yè)院校1500元/人一次性補貼。
12.集聚示范企業(yè)、企業(yè)新錄用高校畢業(yè)生補貼
（1）3年時間，在全市培育15個高校畢業(yè)生集聚示范企業(yè)，分別給予一次性10萬元獎勵，專門用于高校畢業(yè)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作。
（2）對首次就業(yè)與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按企業(yè)實際新招用人數(shù)給予1000元/人的一次性崗位補貼，單個企業(yè)當(dāng)年累計補貼金額最高不超過3萬元，其中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的五項社會保險金額給予補貼，補貼期限1年。
13.企業(yè)吸納畢業(yè)生實習(xí)補貼
對當(dāng)年吸納30人以上畢業(yè)年度畢業(yè)生來銅參加實習(xí)的企業(yè)按200元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補貼。
14.離校未就業(yè)見習(xí)補貼
對吸納畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的企業(yè)，按照1000元/人.月的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)補貼，最長補貼12個月；對經(jīng)年度評選獲得優(yōu)秀的就業(yè)見習(xí)基地（單位）給予最高2萬元獎勵。
15.企業(yè)新招用高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)
企業(yè)新招用高校畢業(yè)生且簽訂一年以上勞動合同,在合同簽訂之日起一年內(nèi)開展崗前培訓(xùn)，按800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼；對在崗高校畢業(yè)生開展技能提升培訓(xùn)的，按照取得中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書人數(shù)，分別按1000元/人、2000元/人、3500元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼；對在崗高校畢業(yè)生，參加繼續(xù)教育取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位后并繼續(xù)在企業(yè)工作滿1年以上的，分別給予5000元、元的一次性獎勵。
16.引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
鼓勵畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理、社會服務(wù)等工作。基層特崗服務(wù)期間的工作時間視同基層工作經(jīng)歷。
