社會對985/211本科生的認可度，大家都知道社會上流傳著這樣一種說法，金本科、銀碩士、銅博士，雖然出處無從考證，但對于前兩項我還是比較認可，至于銅博士恕我不能贊同，原因下面再說。對于金本科的說法其言不虛！985和211大家都很清楚，985都是211，這樣算下來，不算分校985和211共112所，全國公辦本科院校共有800余所，211、985占到了13%左右，如果僅算985，那已經(jīng)是TOP5%了。
即便現(xiàn)在的“雙一流”是主旋律，985和211也是“雙一流”主力部隊，不論是在家長的心目中，還是在企事業(yè)單位的招聘中，985和211已然成了名校和優(yōu)秀學(xué)生的代名詞，最起碼從統(tǒng)計上說是如此，一些單位招聘明里暗里優(yōu)待985和211本科畢業(yè)生已經(jīng)快成了“潛規(guī)則”了。碩士生面臨的困境，可以說，現(xiàn)在國內(nèi)本科的普及率已經(jīng)很高了，800多萬的高校畢業(yè)生除去考研考博考公出國額，估計也有600萬左右。
全部涌向就業(yè)市場，尤其是普通本科生就會面臨名校畢業(yè)生的競爭壓力，所以一部分本科生，現(xiàn)在不能說一部分本科生了，2019年834萬畢業(yè)生有290萬選擇考研，但錄取只有70余萬人，超過三分之一的學(xué)生選擇考研一方面是就業(yè)壓力一方面是本科階段的教育已經(jīng)不能滿足學(xué)生對個人發(fā)展的期望了。但碩士畢業(yè)后就能實現(xiàn)進入名企工作嗎？這個未必，有些單位回過頭來還是要求本科必須是211或985。
而如果你不讀名校的研究生，恐怕在競爭中機會更少。但考名校的研究生又談何容易，名校本身推免保研的名額就占去了招生的一部分，再加上本校考研的學(xué)生的競爭，上名校的路并不好走。即便如此，觀察號還是建議同學(xué)們要積極備考，給自己一次翻身的機會。博士是否被歧視，“銅博士”的看法我不認同，不是因為自己是博士，而是經(jīng)歷過讀博的過程你就會知道博士不一定是王者，但肯定不是青銅，能夠順利拿下博士學(xué)位的都值得尊重。
前一段時間，上海交大博士因為本科不是211而被HR拒絕的新聞想必大家都看到了，即便現(xiàn)在國家不得再招聘時有學(xué)歷歧視或限制的字眼，但實際上還是有的，讀到博士階段，以觀察號之前的就業(yè)經(jīng)驗，如果去企業(yè)，人家更看重的是你的科研能力，要能給企業(yè)帶來實實在在的效益，至于第一學(xué)歷，并不像一些國企那么在乎。
如果去高校，越是名校越在意本科學(xué)校。你非要說學(xué)歷歧視，那么人家說擇優(yōu)錄取你也無話可說，今年我們招聘教師，來了五位博士，三位有博士后經(jīng)歷，最后我們留下在兩位本科是985的高校里選了一位本科是山大的老師。
我就是第一學(xué)歷雙非的學(xué)生，但是比較幸運的是我博士讀了一所國內(nèi)的985高校，目前已經(jīng)快畢業(yè)了，我也結(jié)合自身實際情況來分析這個問題。博士學(xué)位的區(qū)別。目前總體來看，博士畢業(yè)之后一般都是去高校任職，國內(nèi)的高校每年都有自己的招聘名額，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，每年畢業(yè)的應(yīng)屆博士約有40%進入高校，其他的學(xué)生會選擇研究院、企業(yè)、出國、政府機構(gòu)等等。
那么博士就業(yè)會受到歧視嗎？我感覺很普遍，尤其是企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為嚴重，很多企業(yè)在招聘的時候會明確提出條件，要求第一學(xué)歷、英語等級、專業(yè)方向等，其中第一學(xué)歷是很多企業(yè)的刷人標準，第一學(xué)歷不符合要求則直接淘汰。一些企業(yè)不要求第一學(xué)歷但要求博士院校是985院校。所以我個人感覺，如果本碩都不好，那么攻讀博士學(xué)位一定要選取985高校，這對于就業(yè)是大有裨益的。
出身和就業(yè)并不對等。我身邊有一位博士，本科碩士都很一般，博士考進了985高校，這位博士非常努力和勤奮，每天都夜以繼日地做研究。而和他一同進入實驗室的博士生，本科出身非常好，但是到了博士階段對自己放松要求，開始吃老本，不思進取，幾年過去了毫無科研成果。而出身一般的這位博士在讀期間發(fā)表了幾篇高水平論文，畢業(yè)之后很多高校都對他拋出了橄欖枝，他現(xiàn)在思考的是該選擇哪個高校任職。
通過這個例子我們可以看出，如果你本碩不好博士又一般，和985高校的博士相比就沒有優(yōu)勢；假設(shè)進了985高校讀博如果沒有好的科研成果，和那些本科出身就很好的學(xué)生相比也沒有任何優(yōu)勢。怎么體現(xiàn)自己的競爭力？
我想首先要進入更高級別的平臺，然后仍要不斷努力超過處于同一平臺的競爭者，這樣才會弱化第一學(xué)歷不足帶來的劣勢。我認為就業(yè)會不會被歧視還是完全取決于自己，如果能力出眾，沒有企業(yè)會歧視你，如果隨波逐流，就算是985畢業(yè)的博士也沒有什么好的出路。
已經(jīng)讀到了博士學(xué)位了，出來找工作的時候，已經(jīng)沒有多少HR會在意您本科是哪個學(xué)校的，成績?nèi)绾?，大家可能更加關(guān)心的是您在哪兒所大學(xué)讀的博士，學(xué)的是什么專業(yè)，主要的研究方向是什么，有什么研究成果，這些研究方向和研究成果對我們公司有沒有幫助而已，所謂的歧視，應(yīng)該說是到了可以忽略不計的狀態(tài)的，這點您是可以放心的。下面分享一下小編的觀點吧：
目前的社會，本科生非常多的，多到基本上在大街上一抓一個準，也就是因為物以稀為貴嘛，因此在如此龐大的本科生團體中，第一學(xué)歷非211、985的同學(xué)，會很容易遭到排擠，甚至是您所說的“歧視”，這點無可厚非，很好理解。但到了博士學(xué)位，目前的社會而言，數(shù)量還是偏少的，就算相對本科生來說，也是偏少的，還是物以稀為貴的準備，數(shù)量偏少的話，價值就會提高。
當(dāng)您去面試的時候，您的學(xué)歷填的是博士，就已經(jīng)把大部分的目光吸引住了，至于您第一學(xué)歷是非985、211的扣分項，都會馬上被博士學(xué)位這個光環(huán)所掩蓋，所謂的歧視，幾乎是到了可以忽略不計的狀態(tài)。因此，小編覺得您現(xiàn)在的情況非常好，也絕對不會被歧視的，請放心，有自信就好。
所以不論是本科還是碩士或者是讀到了博士，只要你的能力和水平滿足或超過對方的標準，一定會得到就業(yè)的機會，而現(xiàn)在你需要做的，就是不斷的充實自己，給自己的未來加碼，你能決定的不是對方提出的要求，而是自己的高度和廣度！
