按照原來(lái)的政策，是學(xué)生畢業(yè)后，在2年的擇業(yè)期內(nèi)，檔案、戶口或者組織關(guān)系在人才市場(chǎng)或者生源地的公共服務(wù)中心，沒(méi)有就業(yè)協(xié)議同時(shí)沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，都算應(yīng)屆畢業(yè)生。

2014年人社部下發(fā)了90號(hào)文、2016年下發(fā)44號(hào)文以及75號(hào)文，規(guī)定人才中心不在對(duì)流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、年度考核、行政工資介紹信等相關(guān)材料，同時(shí)相關(guān)單位在錄取或者招錄人員是，可以參照勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)起來(lái)認(rèn)定參加工作時(shí)間，所以很多地方從2016起，只要單位繳納保險(xiǎn)后，就不在納入應(yīng)屆畢業(yè)生招錄了。同時(shí)也就沒(méi)有應(yīng)屆畢業(yè)生身份了。

政策都是因地制宜，每個(gè)地方都有一定的差異，每個(gè)單位在招考時(shí)都會(huì)有招考簡(jiǎn)章，招考簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸招考單位所有，建議你在報(bào)考是先咨詢單位，同時(shí)可以咨詢?nèi)肆Y源和社會(huì)保障廳下面的考試院，招考試都會(huì)公布政策咨詢電話，以他們的解釋為主。

你工作的單位是什么性質(zhì)了，檔案一定要按時(shí)完善，按時(shí)將學(xué)生檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。