平均工資按國家《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度》規(guī)定，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的范圍是對城鎮(zhèn)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，不包括私營單位和個(gè)體工商戶。全市職工平均工資是統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)城鎮(zhèn)單位上報(bào)的勞動(dòng)情況表匯總計(jì)算而來，用各個(gè)單位的工資總額相加除以全部職工人數(shù)，計(jì)算出職工平均工資。職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，工資總額計(jì)算方法不按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計(jì)算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。如包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分，并且是個(gè)人所得稅稅前工資。今天是2016年5月31日，2016年還有整整七個(gè)月的工資沒有發(fā)放，所以現(xiàn)在要算出2016年全國各省份平均工資是不可能完成的事情。