你講的狀況在現(xiàn)階段畢業(yè)生中普遍存在，也是正常現(xiàn)象。一方面事業(yè)單位需要人才，但又沒有編制，同時又受制于上級主管部門人事權(quán)等實際情況，只好采取這種辦法來解決本單位的人員問題。但對待聘用的專業(yè)技術(shù)人員，多數(shù)事業(yè)單位在工資、福利方面都同工同酬；另一方面，事業(yè)單位目前正面臨新一輪的改革之中，很多關(guān)系正在理順。

這種情況下，建議你，聯(lián)系當?shù)厝瞬沤涣髦行?，講明你在當?shù)刈灾鲹駱I(yè)，自己的檔案關(guān)系委托給他們代管，交納給他們一定的費用后，他們會替你辦好托管手續(xù)。當你工作見習期滿后，他們會為你辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)、辦理干部認定表格審批手續(xù)，保留干部身份。

對聘用你的事業(yè)單位講明，由于他們不能接轉(zhuǎn)檔案手續(xù)，出由對自己負責，檔案就沒有必要放在他們開的人才戶中。他們開戶的地方也是當?shù)厝瞬沤涣髦行模湍愕臋n案委托代管不矛盾，和單位的出發(fā)點沖突。