建議剛畢業(yè)不要看工資待遇，看一下這份工作在你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃中起到一個(gè)什么樣的作用，能讓你學(xué)到什么東西、掌握什么職業(yè)技能，如果工資不高，但是你的領(lǐng)導(dǎo)很有水平、公司的生產(chǎn)設(shè)備及體系流程比較優(yōu)秀，但是目標(biāo)得清楚，比如：我在這家公司要工作多久、要在這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)掌握什么技能、工作的同時(shí)關(guān)注下一家目標(biāo)企業(yè)，做下一步的具體規(guī)劃，短時(shí)間內(nèi)的工資水平不能代表一個(gè)人的能力，也就是說(shuō)低起點(diǎn)可以有較高的加速平臺(tái)，高起點(diǎn)未必有較高的工資增幅。

一句話，重要的是你的職業(yè)生涯的規(guī)劃，在什么時(shí)間達(dá)到多少工資，在什么時(shí)間該跳槽……

目前整個(gè)國(guó)家的行業(yè)局面不是很景氣，很多公司實(shí)行上4休3（上4天班、休息3天）、變相旅游放假等等，工作不是很好找，尤其是高工資的工作更難找，所以我勸你：先就業(yè)再擇業(yè)，建議跳槽期限：5年一跳。如果公司好的話，你可以好好表現(xiàn)，爭(zhēng)取晉升，領(lǐng)導(dǎo)層的工資跟一般員工的差距可不是一般的~

希望對(duì)你有所幫助！