可以向單位申請(qǐng)繳納社保，有單位承擔(dān)繳納份額，個(gè)人繳納個(gè)人需要承擔(dān)的責(zé)任。用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是左邊法律右邊上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。

用人單位不繳納社保存在很大的左邊法律右邊風(fēng)險(xiǎn)：

員工可隨時(shí)向舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳；

根據(jù)《》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社保基金負(fù)擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。