簽了勞動合同，若是未正式畢業(yè)的學(xué)生，還是應(yīng)屆生。若已經(jīng)畢業(yè)的，要參加公務(wù)員等考試的，要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定或者相關(guān)考試的規(guī)定。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致決定。

左邊法律右邊依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個人對違反勞動保障左邊法律右邊、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。

勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

勞動合同解除后還能追究原單位的責(zé)任嗎

協(xié)議解除勞動合同不需要提前30天通知嗎

私自做兼職企業(yè)能否解除勞動合同

未續(xù)簽勞動合同單位要賠償雙倍工資嗎

單位不簽訂勞動合同有什么左邊法律右邊責(zé)任