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簽訂勞動合同還算應屆生嗎?

因為想考編,但在這之前想先找個工作干,我只知道只要交過社保就不算應屆生了,但是簽訂勞動合同的話影響嗎?1、簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單

簽訂勞動合同還算應屆生嗎?

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因為想考編,但在這之前想先找個工作干,我只知道只要交過社保就不算應屆生了,但是簽訂勞動合同的話影響嗎?

  

1、簽了勞動合同,如果還是處于畢業(yè)的當年,就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。

  

簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應屆畢業(yè)生,而是往屆生了。

  

2、實際公務員招聘中,存在兩年內(nèi)沒交社保,就屬于應屆生的情況,因此,具體看單位招聘要求。

  

3、中央機關及其直屬機構(gòu)公務員招錄考試中對應屆畢業(yè)生的界定:

  

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年,有些地方延長至三年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生,也按照應屆高校畢業(yè)生對待。

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