近日，上海、杭州相繼推出最近的落戶政策，同時國內(nèi)多個城市推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)惠政策包括補貼、取消落戶限制，更好的幫助優(yōu)秀大學(xué)生留在本城市發(fā)展。
近日，杭州發(fā)布了《全日制本科和碩士學(xué)歷人才落戶政策》，對全日制本科和碩士學(xué)歷人才的落戶條件做了調(diào)整，總結(jié)為以下兩點：
1.具有全日制本科學(xué)歷的、全日制碩士學(xué)歷的，畢業(yè)2年內(nèi)無需繳納社?？芍苯勇鋺?，也就是先落戶，后就業(yè)；
2.具有2017年以后錄取的非全日制碩士學(xué)歷的，也可以先落戶，后就業(yè)，畢業(yè)2年內(nèi)無需繳納社?？芍苯勇鋺簟?/p>
簡言之，就是本科生、碩士來了就可以直接落戶，不用等找到工作簽訂勞動合同和繳納社保等要求，而在此之前，本科生想要，必須先簽訂勞動合同并且繳納一個月的社保。
上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布了2022年應(yīng)屆生落戶政策——《關(guān)于做好2022年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作的通知》。
本次最新政策除了延續(xù)以往的72積分的評分標準，在用人單位要素的導(dǎo)向要素里繼續(xù)放寬了無需評分直接落戶的應(yīng)屆生范圍：在滬“雙一流”建設(shè)高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在五個新城、南北地區(qū)重點轉(zhuǎn)型地區(qū)用人單位工作的，符合當年度非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍辦法規(guī)定的基本條件即可落戶。
也就是本次政策新增如下11所上海高校的本科生可不必評分落戶：
華東理工、東華大學(xué)、上海海洋大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)、上海外國語大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海體育學(xué)院、上海音樂學(xué)院、上海大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)、海軍軍醫(yī)大學(xué)。
五個新城是指：嘉定新城、青浦新城、松江新城、奉賢新城、南匯新城。
南北地區(qū)是指：金山、寶山。
另外，去年底政策是上海所有高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)可不必評分。而本次通知放寬到不限于五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)單位了。也就是說，上海所有高校的應(yīng)屆碩士，都可以直接落戶。
近期，大連出臺了《大連促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施》，文件中明確取消畢業(yè)生來大連落戶限制。50周歲以下的博士、碩士研究生，45周歲以下普通高校（含高職院校）畢業(yè)生，可享受先落戶后就業(yè)政策，本人及其配偶、未婚子女由落戶地派出所辦理落戶。
同時大連推行購房即可落戶《大連市全面放開落戶了嗎？相關(guān)落戶政策是什么？》
在住房方面，符合大連市住房補貼申請條件的新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別給予住房補貼，保障期3年，按季度發(fā)放。上述人員在畢業(yè)后5年內(nèi)，在大連市購買普通商品房的，除繼續(xù)按規(guī)定發(fā)放剩余住房補貼外，在領(lǐng)取不動產(chǎn)權(quán)證書時，再一次性給予購房人元補貼(僅限一次)。通過在普通商品房開發(fā)項目中配建的形式，以低于市場銷售價格，不定期面向具有本市戶籍的全日制本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生無房群體銷售普通商品住房。
本次上海、杭州同時出臺的落戶放寬政策都是為畢業(yè)生“量身定制”，畢業(yè)季來臨正是吸引年輕人來城市發(fā)展就業(yè)的大好機會。在疫情阻塞、經(jīng)濟下滑的當下，考慮到就業(yè)低迷，而讓他們先落戶、后就業(yè)正是一種合適的做法。
城市的發(fā)展需要年輕的人才，尤其是高質(zhì)量的年輕人才，這是城市發(fā)展的源泉，城市想要活力和競爭力，就必須加大力度吸引人才。爭奪高質(zhì)量人才也會成為今后各大城市的常態(tài)。
優(yōu)質(zhì)城市落戶門檻高，含金量高，一旦這些城市對本科生放開落戶門檻，無疑對城市來說是巨大的利好。
對于限購城市來說，先落后就業(yè)還有一大利好就是馬上可以獲得購買房的房票。當下，送補貼、提高公積金貸款額度、放寬人才購房政策等也成為各地吸引人才的手段，能先落戶也意味著可以更早獲得房票，也是一種吸引力。
最后的話
各大城市的“精準搶才”凸顯了城市發(fā)展對于高質(zhì)量人才的依賴，如何搶高質(zhì)量人才，如何推陳出新地留住這些人才，可能是接下來城市需要思考的問題。
以上就是6月落戶新政頻出是該做選擇的相關(guān)情況，如果想了解更多資訊歡迎關(guān)注我們！
