過去數(shù)十年我國大學生畢業(yè)人數(shù)呈上升趨勢，今年更是突破千萬大關(guān)，加之國內(nèi)外形勢復(fù)雜，新冠肺炎疫情等諸多影響，為就業(yè)帶來了各種不確定性。
而疫情之下，海歸群體回流的人數(shù)也在持續(xù)上升。然而目前國內(nèi)求職崗位減少、競爭人數(shù)增多，這就導(dǎo)致留學生的求職難度加大，就業(yè)前景不容樂觀。
雖然留學生的留學經(jīng)歷豐富、語言能力強都是求職的項，但大部分留學群體對于國內(nèi)的求職環(huán)境不夠熟悉、掌握的信息不對稱，從而面試屢屢碰壁。
從應(yīng)屆生到35+的職場人，“僧多粥少”“求職難”已經(jīng)成為了一個普遍的現(xiàn)象，而且競爭愈演愈烈。
當下求職的畢業(yè)生又該何去何從？
為解決當下畢業(yè)生的就業(yè)難題，我們特推出留學生國內(nèi)500強國企央企精準就業(yè)計劃，突破傳統(tǒng)模式，精準匹配，完美解決當下求職需求，讓你成功實現(xiàn)職業(yè)理想，同時在職場中游刃有余，少走彎路。
01|項目宗旨
本項目基于”人崗匹配、培訓(xùn)提升、精準推薦“服務(wù)三支柱模型，以推動和促進學生高質(zhì)量就業(yè)為使命，以”拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力、提升就業(yè)品質(zhì)“為服務(wù)宗旨，以”職業(yè)定位、人崗匹配、提升簡歷網(wǎng)申通過率、提升筆試考核通過率、提升面試考核通過率、提升綜合職業(yè)素質(zhì)能力“為服務(wù)導(dǎo)向，為同學們提供一站式人力資源服務(wù)。
02|招生對象
留學生
即將出國讀碩士/博士的學生正在國外讀碩士/博士的學生從國外碩士/博士畢業(yè)回國18個月內(nèi)的學生
國內(nèi)生（應(yīng)屆生）
畢業(yè)于國內(nèi)雙一流、211、985院校的應(yīng)屆生
03|就業(yè)方向
04|服務(wù)流程
1-3
第一步：提供完整簡歷
學生須提供完整簡歷，真實展示背景條件。收到簡歷后進行初評，并反饋初評意見。
第二步：匹配就業(yè)方案
核對條件，根據(jù)學生背景和就業(yè)傾向給出就業(yè)參考方案（通常由三個以上企業(yè)組成），討論方案內(nèi)容并達成一致。
第三步：開啟專屬服務(wù)
根據(jù)方案組建服務(wù)群，專屬團隊全程開始服務(wù)。
05|服務(wù)周期
自學生獲得畢業(yè)證及留服認證后的3-6個月內(nèi)完成入職；自學生獲得畢業(yè)證及留服認證后的18個月內(nèi)完成全部服務(wù)。
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