應(yīng)屆生想要落戶上海的朋友，今年應(yīng)該基本已經(jīng)辦理結(jié)束了吧！首先恭喜那些成功落戶上海的朋友，沒有落戶的朋友也不要灰心，還是有其它落戶方式的。今天，左邊孫老師右邊就來(lái)講一則關(guān)于落戶成功的案例，其中也給大家?guī)?lái)了一些需要注意的相關(guān)方面。每年準(zhǔn)備辦理落戶上海的應(yīng)屆生也可以注意一下??！

案例介紹

首先介紹一下情況：上海本地學(xué)校研究生畢業(yè)＋數(shù)學(xué)建模三等獎(jiǎng)＋校優(yōu)秀畢業(yè)生，自己按照打分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算是76分（含2分隱形分）。

很多人說上海戶口對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說很好落，確實(shí)是這樣的，但是還有些需要注意的地方：

一、公司去年協(xié)助落戶的應(yīng)屆生是否還在公司

因?yàn)檫@是衡量離職率的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們公司就是幫一個(gè)學(xué)生辦下來(lái)戶口之后，過完年那人就辭職了。在落戶過程中很多公司可能沒來(lái)得及交社保，注意補(bǔ)交社保只能算在連續(xù)交社保的一個(gè)月。

就算前面交社保的應(yīng)屆生交了12個(gè)月社保，注意有沒有補(bǔ)交的。所以應(yīng)屆生的同學(xué)你們可以通過看是否公司還有上一年落戶人員在，決定是否留在此公司。還有些公司沒有協(xié)助過應(yīng)屆生落戶，這樣也就沒有了所謂的離職率問題。

二、特別注意：公司老板和HR人品問題

公司可能知道應(yīng)屆生落戶的迫切性，鑒于應(yīng)屆生踏實(shí)能干的品行，或者身負(fù)重要任務(wù)，公司這些人員很可能隱瞞一些信息。

去年9月8日官網(wǎng)顯示落戶未通過，9月15日提交了申訴材料，但我是12月底才知道落戶紅頭文件，HR早在11月份就收到了，只有她和老板知道，讓我們錯(cuò)過了行政復(fù)議材料提交。

工作是第一份工作，自然我們都很努力，但是有時(shí)卻被利用了。很多應(yīng)屆生說我不知道這怎么注意，所以盡量去個(gè)大公司，盡量把戶口落下來(lái)，錢少一些沒問題，戶口對(duì)想留在上海發(fā)展的人才是最重要的。

三、如果真的沒有落戶上海失敗，你就得想其他方法了

好找年上海新居住證政策出來(lái)了，登記居住之后半年就可以辦居住證，我也成功辦理好了居住證，準(zhǔn)備走居轉(zhuǎn)證落戶的方式，辦理的時(shí)候一定需要注意找一個(gè)好的房東幫忙協(xié)助辦理租賃證明。

很多人說可惜，可以和公司鬧，不知道是不是書讀傻了，性格比較溫順。我和那個(gè)同事都忍受了這樣的結(jié)果，就算鬧了，我們又能得到什么呢？心理說服了？！沒有找到下家之前工作繼不繼續(xù)了？！