如題
理論上用人單位可以主動申請取消你的落戶(注銷戶籍),如果同情況離職人數(shù)超過一定比例,學(xué)生事務(wù)中心和人才中心可能會取消用人單位下一年的應(yīng)屆畢業(yè)生落戶資質(zhì)。除非你和用人單位鬧翻,一般來說用人單位不會為難你的,另外可能在落戶的時候會和你簽訂一年內(nèi)離職賠償協(xié)議。
2021年2月更新補充一則新聞:
簽約一年以后離職好像沒影響;如果一年之內(nèi)離職,會影響公司的下一年落戶資格。
應(yīng)屆生在該公司落戶,工作不滿一年離職的話,如果在公司同意的情況下,對個人是沒有影響的,也不會收回你的戶口。
但公司的應(yīng)屆生是有一個離職率的,只要不是100%的離職率,第二年公司都還是可以正常辦理應(yīng)屆生落戶的。
況且第一份工作的話,還是保留一個較長時間的工作時限比較好,在之后的簡歷上不至于給別人感覺你是一個容易跳槽的人,會覺得不靠譜。