不止上海，全國(guó)都招了很多，這么說吧，我實(shí)驗(yàn)室7個(gè)人，6個(gè)展銳左邊offer右邊。還有一個(gè)是沒去面試

所有地方都大量招聘了，據(jù)說很多人離職了，上海的是因?yàn)镺V中哪家成立了芯片部門挖了一批人

都是研究生，應(yīng)該擅長(zhǎng)與數(shù)據(jù)分析。分析一下最近三年人員流動(dòng)狀況和高層變動(dòng)狀況，就能自己分析出結(jié)果了。

首先，上海作為國(guó)際性大都市，經(jīng)濟(jì)、教育、科技都是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，可謂是人才聚集地，高校尤其是名校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在專業(yè)知識(shí)技能上不見得比有更多工作經(jīng)驗(yàn)的人差，甚至更優(yōu)秀。

另外，紫光展銳作為高科技企業(yè)，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展需要不斷補(bǔ)給新鮮血液，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。應(yīng)屆生剛走出校園踏入社會(huì)，在學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)方面都具有一定優(yōu)勢(shì)，且更有發(fā)展?jié)摿?，正是高科技產(chǎn)業(yè)所需要的人才類型。而近兩年紫光展銳的全面改革也需要培養(yǎng)一批新的人才作為公司未來發(fā)展的儲(chǔ)備軍。

其實(shí)也不止紫光展銳，現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)招很多應(yīng)屆生來培養(yǎng)公司將來的中堅(jiān)力量。說到這就順便給剛畢業(yè)的同學(xué)們提個(gè)醒，一定要好好珍惜自己應(yīng)屆生的身份，真的對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有很重要的作用。

哈哈哈，因?yàn)榇笳惯@兩年年年有大戲，資深的員工全走了，剩下兩三年的也開始走了，現(xiàn)任CEO更是目前業(yè)界一個(gè)笑話