為切實做好2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作，以發(fā)展促就業(yè)、以就業(yè)促民生，7月12日下午，奉賢區(qū)人社局召開2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作政策視頻學習會，局黨組書記、局長魯瑛出席會議并講話。

會上，奉賢區(qū)人才開發(fā)服務中心副主任管貞就《關于做好2022年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作的通知》（滬教委學〔2022〕24號文件）進行解讀。從政策背景、申辦條件、政策主要變化、奉賢新城適用政策及各類時間節(jié)點等五個方面內容開展詳細說明。

魯瑛同志在講話中指出，要深刻領會引進上海經濟社會發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是深入學習貫徹左邊習近平右邊總書記關于做好新時代人才工作的重要思想以及中央和本市人才工作會議精神，舉全市之力加快推進高水平人才高地建設，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才的重要措施。要按照區(qū)委書記李政同志提出的用好上海的人才落戶政策，疊加好新城政策，加強政策宣傳和服務聯動，“筑好巢、引好鳳”，讓更多年輕人選擇奉賢、扎根奉賢的要求，各部門要明確責任、擴大宣傳、精準排摸，認真做好非上海生源畢業(yè)生進滬就業(yè)工作，特別是奉賢新城范圍內的應屆生落戶工作，為吸引優(yōu)秀人才尤其是高水平大學畢業(yè)生進滬進奉就業(yè)落戶營造良好環(huán)境。

魯瑛同志對進一步用好上海人才落戶政策提出幾點舉措：一是要建立一支人才服務專員隊伍。由人才服務專員對接企業(yè)和人才在落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、用工等方面的需求，做好政策宣傳、對接工作。二是要建立一套順暢的工作流程。完善信息歸集機制，及時處理和解決人才遇到的問題。三是要建立一個服務機制。及時準確地把政策宣傳落實到位，擴大政策覆蓋面，確保政策公開透明、服務全區(qū)，從而實現招商引資與招才引智同頻共振，盡最大可能助推奉賢經濟社會發(fā)展。

局黨組成員、副局長王明偉主持會議，區(qū)人才開發(fā)服務中心主任唐恩軍參加會議。區(qū)國資委、教育局、衛(wèi)健委、各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)及區(qū)屬國企相關領導參加會議。

（奉賢區(qū)人力資源和社會保障局）