還能怎么評價(jià)？不噴、不黑、盡可能保持中立客觀的來聊一聊。

前兩年，業(yè)務(wù)增長還行，就想著多元化發(fā)展，電商、支付、游戲、物流什么都做，想做東南亞阿里+騰訊的結(jié)合體。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略，就拼命招人。但是目前的經(jīng)濟(jì)形式大家都清楚，大益已經(jīng)3年，外部環(huán)境也動(dòng)蕩不安，大毛二毛都打半年了，實(shí)體經(jīng)濟(jì)已經(jīng)弱的不能再弱了，人們都沒錢了，還怎么消費(fèi)。站在公司的角度，核心電商業(yè)務(wù)表現(xiàn)不及預(yù)期，一些邊緣的項(xiàng)目不但不賺錢，而且還燒錢，所以也只能斷臂求生。

但是蝦皮這種做法，只考慮了公司股東的利益，對員工利益沒有考慮，或者考慮的較少，需要人了，大量招聘，不需要了或者認(rèn)為不合格了，隨意開人，說好聽點(diǎn)是白領(lǐng)、工程師，實(shí)際上和牛馬差不多。反正每天收到的簡歷都看不過來，反觀面試又是需要大廠經(jīng)驗(yàn)、各種刁難，3年不能2跳，各種背調(diào)，反正求職者是弱勢一方，那試問，在你蝦皮干了3個(gè)月被畢業(yè)，簡歷花了怎么辦？

作為應(yīng)屆生，也沒有什么好的辦法。拿賠償走人，然后好好找下份工作?；ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展了這么多年，基本上你能想到的領(lǐng)域都有或大或小的巨頭，好吃的容易吃的桃子都被摘玩了。蛋糕就這么大，每年還這么多人進(jìn)來，不卷才怪。芯片、操作系統(tǒng)、新能源才是硬核科技，有機(jī)會(huì)潤的話還是轉(zhuǎn)方向吧。