林子是今年剛畢業(yè)的平面設(shè)設(shè)計生，打算在北京找份穩(wěn)定的工作，可是投了很多簡歷，都石沉大海，更甚至在面試時，有位HR連林子的簡單和作品都沒看，就直接把他拒絕掉了

林子很驚訝，再三追問下，HR告訴他原因，是因為他開出6000塊錢的工資太高了，一個剛畢業(yè)又沒有經(jīng)驗的新人，有些獅子大張口了，建議林子降低一下薪資要求，說不準會有一些公司聘用

對此林子感到很無語，認為在北京這樣的城市里，月薪6000塊錢真的不算高，也確實自己有朋友在面試時，公司只給出3千5百塊錢工資的，但林子認為若每月只領(lǐng)著連溫飽都顧不著的工資，不如不干

針對林子的情況，網(wǎng)友們幫其出謨劃策并提出了一些建議

1、不會包裝簡歷，不會表現(xiàn)

如果面試一家公司，兩家公司，三家公司被拒，可以猜想為是公司的原因，但林子這樣2個多月了都沒有找到工作，說明自身是有很大問題的。比如說人太實誠，不會適當?shù)陌b簡歷。

面試時，面試官是不會勞神費力的從一個面試者平庸的外表下，挖掘出其內(nèi)在實力的，簡歷是引起面試官興趣，留下好印象及體現(xiàn)價值的重要因素，若本身語言能力就不好，不會表現(xiàn)自己，再不把簡歷做得好一點，一樣的平庸，別人憑什么錄用你？

2、專業(yè)競爭力強，建議轉(zhuǎn)行

平面設(shè)計這個行業(yè)，除了后天的一些鍛煉之后，天賦也是占很大作用的。有些人，即便再努力，依舊只是該行業(yè)里的墊腳石，因為有些東西，不是靠后天努力能突破的

而且如今各行各業(yè)都追求精益求精，連續(xù)2個多月都被拒，是否應(yīng)該考慮一下自己的能力，或者HR的建議，降低薪資要求，先讓自己能得以適當?shù)腻憻捲僬f，若自身能力實在有限，建議轉(zhuǎn)行，平面設(shè)計這碗飯，不是任何人都能“吃”得下的

3、工資要的太少，認為能力不行

在北京這樣的城市，工資只要6000塊，是一種沒有底氣的表現(xiàn)，讓HR猜想到了你的實力不足，公司招人，都是想著今天招進來，明天就能為公司創(chuàng)造利益的，相比來說，當然更喜歡找有經(jīng)驗，有能力的人。

讀者朋友們，對此你們怎么看呢？

圖片來自網(wǎng)絡(luò)

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