應(yīng)屆畢業(yè)生工作單位不接受檔案和戶口，通常都是民營(yíng)單位。因?yàn)樵诿駹I(yíng)單位工作，無需檔案，也無戶口調(diào)動(dòng)權(quán)和準(zhǔn)入權(quán)。

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案，應(yīng)根據(jù)報(bào)到證上的報(bào)到地址，進(jìn)行報(bào)到簽證。一般有三大類：

1.工作單位是國(guó)有單位的，會(huì)接受檔案和戶口。但這一般也是事先由用人單位跟學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系好。比如，簽訂了國(guó)有單位的三方協(xié)議，或者直接派遣到國(guó)家機(jī)要部門工作的，或者與國(guó)有用人單位簽有聘用合同的，學(xué)校就業(yè)辦，會(huì)在報(bào)到證上寫明到：xx國(guó)有單位報(bào)到。

2.工作單位是民營(yíng)單位的，學(xué)校簽發(fā)的報(bào)到證，一般都寫到：xx人才中心，或者xx人社局報(bào)到。

3.沒簽三方協(xié)議回原籍的，報(bào)到證上，一般寫到：生源地（市、縣、區(qū)）人社局報(bào)到。

怎么解決：以上三種情形，都說明，檔案到底到哪里報(bào)到，都寫在報(bào)到證上。沒有報(bào)到證的，就暫時(shí)不進(jìn)行檔案報(bào)到。

現(xiàn)在國(guó)家不包工作分配了，但檔案管理，仍然由國(guó)家人事檔案管理部門管理（各地人社局、國(guó)有單位）。報(bào)到證就是用來進(jìn)行“干部檔案”報(bào)到的憑證。而不是工作報(bào)到的憑證，因此，懂人力資源管理的所有單位，一般不會(huì)輕易接受應(yīng)屆生檔案和戶口的。因?yàn)?，接受了，必須?duì)檔案行政左邊法律右邊負(fù)責(zé)，給檔案管理待遇，那個(gè)民營(yíng)企業(yè)會(huì)這樣吃飽撐的。