本人在一所三流大學(xué)，拿不出手的學(xué)歷，也就是說(shuō)我特別想知道在你工作了積累一定經(jīng)驗(yàn)了之后好的公司還會(huì)要求你的學(xué)歷嗎？

不需要，一般都只看上一家公司

謝邀。

會(huì)要求“本科及以上”，具體的學(xué)校就完全不如工作經(jīng)歷重要了。

學(xué)歷或證書證明的是你的學(xué)習(xí)能力。工作的頭10年，證書確實(shí)能幫你增加工作機(jī)會(huì)。

但隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的增加，證書對(duì)你的幫助越來(lái)越少。如果工作10年后，你還靠證書幫你的簡(jiǎn)歷撐門面，說(shuō)明你的職業(yè)發(fā)展太失敗了，因?yàn)?b>作為企業(yè)的中高層，你需要證明的是你解決問(wèn)題的實(shí)際能力以及成功的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

補(bǔ)充：

不過(guò)樓主可以考慮讀研、MBA或?qū)４T來(lái)刷新教育背景，一般有了研究生學(xué)歷本科基本就被忽略了。

謝邀！

不會(huì)的，只要一畢業(yè)，學(xué)歷就不那么重要的，拼的是你在職場(chǎng)所積累的一切，即你的業(yè)務(wù)技能和學(xué)習(xí)力。

因?yàn)槲一旧厦刻煲春艽罅康暮?jiǎn)歷，可以這樣說(shuō)，如果工作經(jīng)驗(yàn)到了5.6年以上的，其實(shí)哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)已經(jīng)不太重要了，公司也不太看教育背景這一項(xiàng)內(nèi)容，而是主要看你在哪些知名公司有過(guò)工作經(jīng)歷，這才是重要的。

并且即使是面試過(guò)程也只是會(huì)詢問(wèn)到你在工作過(guò)的公司具體的工作內(nèi)容，而不會(huì)再去詢問(wèn)你的這個(gè)教育背景的，所以我覺(jué)得學(xué)歷這東西不用擔(dān)心，如果是大型的公司有HR部門會(huì)有嚴(yán)格的指標(biāo)限制，比如說(shuō)某個(gè)崗位必須研究生，某個(gè)崗位必須本科生。

如果是內(nèi)推的話，或說(shuō)各種培養(yǎng)制度進(jìn)去的話，簡(jiǎn)歷這個(gè)教育背景的重要性不大，相當(dāng)于繞開(kāi)了HR部門那樣一個(gè)過(guò)不了的門檻，如果一個(gè)崗位收到1000多件這個(gè)投遞簡(jiǎn)歷內(nèi)容，HR不可能看1000份，他需要從硬技能篩選一些比較合適的人。

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