應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是能考教師編。

簽了勞務(wù)合同,但是還沒有真正交納社保,本身仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你交過社保了，你就不能算應(yīng)屆生了。各個地方對應(yīng)屆生的定義不同。有的看你的檔案是否在戶籍所在地，而有的看你是否交過了社保。

參加事業(yè)單位考試并不違法勞動合同的約定和執(zhí)行。如果考上的話，可以提前30天書面告知現(xiàn)在的用人單位，依法辭職。員工提前30日以書面通知單位，既是解除合同的程序，也是解除合同的條件。

相關(guān)左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

其次，各學(xué)段學(xué)歷要求：1.申請幼兒園教師資格者，應(yīng)具有幼兒園師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2.申請中小學(xué)教師資格的，應(yīng)當(dāng)具有中等師范專科以上畢業(yè)學(xué)歷。

3.申請中學(xué)教師資格的，應(yīng)當(dāng)具有師范院?；蛘咂渌髮W(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

4.報名參加高中和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師資格考試的，應(yīng)當(dāng)具有師范?？苹蛘咂渌髮W(xué)本科以上學(xué)歷。

5.申請中等職業(yè)學(xué)校見習(xí)教師資格的人員，應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷，并具有助理工程師及以上職稱或者初級及以上技術(shù)等級。