很多人會(huì)通過頻繁跳槽，增加自己身價(jià)，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，最好在一個(gè)崗位至少滿一年再換工作，否則就會(huì)給下家面試公司你不踏實(shí)的感覺。職場面試中，你必須要知道的忌諱：1頻繁跳槽。面試官看到一份簡歷上面短短兩年換4，5份工作的畢業(yè)生，往往會(huì)心生質(zhì)疑。因?yàn)檫@樣的人在職場中，沒有耐心，從某種程度上說是對公司不忠誠，并且是對自己沒有明確的職業(yè)規(guī)劃；

2吐槽前老板或者前公司。這是一種很不成熟的表現(xiàn)，當(dāng)對方面試官聽到你吐槽前老板或者是公司的時(shí)候，對方會(huì)想象你在這個(gè)公司辭職后，也會(huì)向別人吐槽現(xiàn)在的公司。并且，從另外一方面也是表現(xiàn)出你自己不懂得感恩。通常，公司也不喜歡不懂得感恩的人。所以，面試中，千萬不要吐槽前老板或者前公司。

在面試中，如果對方問你辭職的原因，或者頻繁換工作的原因，通常你應(yīng)該如何回答？

1你為什么這么短時(shí)間內(nèi)頻繁換工作呢？你可以大方承認(rèn)之前自己沒有清晰職業(yè)規(guī)劃，并且拿出自己對于應(yīng)聘的這份工作的職業(yè)規(guī)劃書，并且展示自己為此做出的努力，說服對方相信你，這次不再是短期工，會(huì)長期為公司效力；

2你為什么在這家公司已經(jīng)做到經(jīng)理級(jí)別，還要離開？回答重點(diǎn)可以強(qiáng)調(diào)對自己有更高要求，過去的工作已經(jīng)達(dá)到自己的能力，并且想要有更多的挑戰(zhàn)，希望和新的團(tuán)隊(duì)一起成長等。

不要試圖用頻繁跳槽，增加自己的價(jià)值，只有你學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，才是誰都沒有辦法搶走的。