應(yīng)屆生最大的優(yōu)勢就是可以參加校園招聘。
對任何企業(yè)而言,尤其是好平臺、好公司,校招是公司特別重視的招聘環(huán)節(jié)。而且大多數(shù)公司對剛剛畢業(yè)的學(xué)生,都會制定一系列成長的培訓(xùn),為的就是讓剛剛出校門的學(xué)生們更快的適應(yīng)公司文化、氛圍以及工作。
換句話說,校招進來的學(xué)生會比社招進來的人,在同等條件下,得到的機會會多很多。
應(yīng)屆生放棄校招,而參加社招,有問題嗎?其實問題太大了
校園招聘最大的特點就是:無工作經(jīng)驗、學(xué)歷至上、專業(yè)至上、雙向選擇多。
社會招聘最大的特點就是:有工作經(jīng)驗、能力至上、學(xué)歷第二、選擇性少。
對比出來就非常明白了,作為應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗,沒有任何崗位能力,若不乖乖參加校園招聘,而選擇社會招聘,無疑是對自身認識的盲區(qū),直接點就是不負責(zé)。
應(yīng)屆生放棄校招,而參加社招,有問題嗎?其實問題太大了校招的企業(yè),都是看中了某個學(xué)校的能力,才會加入進去的,也就是說企業(yè)有意收納該學(xué)校的學(xué)生,只要稍微好好表現(xiàn),就能夠簽署三方、拿到左邊offer右邊,快的一兩天搞定,慢的半個月搞定。
社招就不一樣了,先是層層通過簡歷篩選,然后電話面試,再然后去公司面試等等。經(jīng)過三四輪各類人馬的壓榨,精疲力盡后被告知面試沒過。
應(yīng)屆生一定要參加校園招聘,相比日后的跳槽,而且絕對是最輕松招聘,沒有之一。