一、有些職位定向開放給應(yīng)屆畢業(yè)生

公務(wù)員、銀行考、事業(yè)單位、國(guó)企等單位每年都會(huì)招收應(yīng)屆畢業(yè)生，還會(huì)有一些崗位是專門針對(duì)應(yīng)屆生設(shè)立的。而這些崗位往往是比較穩(wěn)定并且有編制的，總之來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生身份是進(jìn)入這些地方的唯一條件，錯(cuò)過(guò)了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，這些崗位就永久和你無(wú)緣了。

二、政策扶持之下，國(guó)家提供應(yīng)屆生崗位的數(shù)量有保證

6月16日，國(guó)資委召開國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署視頻會(huì)。研究進(jìn)一步做好今年夏季高校畢業(yè)生招收工作。

各中央企業(yè)、地方各有關(guān)單位正迅速行動(dòng)，與國(guó)資央企促就業(yè)平臺(tái)積極對(duì)接，發(fā)布就業(yè)崗位。

我們看到，國(guó)家能源集團(tuán)、南方電網(wǎng)、中國(guó)石化、國(guó)家電力投資集團(tuán)等央企都已經(jīng)啟動(dòng)了夏季招聘的工作，這種力度在以往是前所未有的。

7月5日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的“二十條”舉措。包括托大就業(yè)規(guī)模等。

從黨中央到地方政府，都非常重視高校畢業(yè)生的就業(yè)，因?yàn)楦咝．厴I(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家未來(lái)。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)方面是非常有優(yōu)勢(shì)的。

三、校招薪資待遇優(yōu)厚

根據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布的《2021應(yīng)屆生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2021年應(yīng)屆生校招平均招聘薪資為6112元，同比增長(zhǎng)4.7%。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2022屆畢業(yè)生，平均簽約月薪6507元人民幣。

這里面要注意一點(diǎn)，很多企業(yè)由于環(huán)境疫情的影響，在2021-2022年，很少有為員工漲薪的，很多都直接降薪了。但是為了吸納優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆生，在應(yīng)屆生薪資方面還是提升了的，也就證明校招薪資待遇是優(yōu)厚的，甚至應(yīng)屆生進(jìn)去之后，比某些老員工薪資還高，發(fā)生薪資倒掛的情況。